關(guān)于周末加班工資的相關(guān)規(guī)定

　　加班工資是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。那么周末加班工資是怎樣規(guī)定的呢?下面我們一起來(lái)了解下吧。

　　周末加班工資規(guī)定：

　　1、根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的`，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　所以周六加班，加班工資按200%計(jì)算。

　　2、計(jì)算方法根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》執(zhí)行：

　　法定公休日加班工資=日工資×200%

　　日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

　　月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天