青島企業(yè)職工養(yǎng)老金如何計(jì)算？

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號(hào))和《山東省人民政府關(guān)于引發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》(魯政發(fā)[2006]92號(hào))規(guī)定，自2006年1月1日起，職工參保繳費(fèi)滿15年的，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，職工養(yǎng)老金的水平，與其本人繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)直接相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)時(shí)間長，則養(yǎng)老金水平就高，反之則低;同事，養(yǎng)老金水平與職工退休時(shí)上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶總額直接掛鉤。小編為大家整理匯總—具體辦法如下：

　　一、基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)史昂年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)

　　說明：

　　a、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)

　　b、職工平均指數(shù)是指自1994年起，職工本人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的`理念繳費(fèi)工資占當(dāng)年使用的社會(huì)平均工資(2006年以后用在崗職工平均工資)的平均值。

　　c、繳費(fèi)年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數(shù)要換算成年，即約束÷12，保留兩位小數(shù)。

　　d、計(jì)發(fā)月數(shù)是國務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素，做了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計(jì)算。

　　二、退職人員退職生活費(fèi)計(jì)算辦法

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　說明：退職年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計(jì)算，不滿40周歲退職的人員計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，在國家做出統(tǒng)一規(guī)定前，暫按40周歲確定計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　3、調(diào)節(jié)金=120元(只有1997年12月31日前參加工作的享受)

　　說明：與退休人員計(jì)發(fā)養(yǎng)老金說明相同。

　　三、企業(yè)職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)信息查詢途徑

　　1、上網(wǎng)查詢

　　登陸期待人力資源社會(huì)保障網(wǎng)點(diǎn)擊“個(gè)人查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(初始密碼為社保編號(hào))即可查詢;

　　2、觸摸屏查詢

　　各區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)大廳內(nèi)都舍友社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)和身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢;

　　3、電話查詢

　　撥打青島市人力資源和社會(huì)保障12333民生服務(wù)熱線進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。