工資低怎么辦？
在繁忙的大都市里，每個(gè)人都有著自己的工作和生活，也有著不同的薪資待遇和生活方式。作為生活最為規(guī)律的工薪族，可以說(shuō)是城市里最忙碌的一個(gè)群體。然而，有的時(shí)候，社會(huì)并不是多勞多得的，雖然工薪族們每天都在忙著工作，他們的薪資卻總是不盡如人意。尤其是那些剛走出校門沒(méi)多久的職場(chǎng)菜鳥們，他們沒(méi)有與公司協(xié)商薪資的經(jīng)驗(yàn)，因此，第一份工作的薪水總是偏低的。而另一方面，社會(huì)是很殘酷的，它可不會(huì)體諒你的薪資不高。
在這個(gè)物價(jià)高漲的社會(huì)里，衣、食、住、行、醫(yī)等幾個(gè)方面沒(méi)有不需要花錢的，因此，也就不要有“只要省點(diǎn)花，日子還能過(guò)出來(lái)”的想法了。在大城市生活，既然不能減少消費(fèi)支出，又不能降低生活標(biāo)準(zhǔn)，那么你該怎么辦呢?理財(cái)師認(rèn)為，不妨試試這三種選擇。
1、與老板協(xié)商工資調(diào)整問(wèn)題
在進(jìn)入公司之前，相信公司負(fù)責(zé)招聘的人員是與你協(xié)商過(guò)薪資問(wèn)題的，那個(gè)時(shí)候，可能你還沒(méi)意識(shí)到薪資較低，就答應(yīng)了他們的要求。而在入職后，你發(fā)現(xiàn)相對(duì)于別人來(lái)說(shuō)，你的薪資不高，于是想要公司給你漲工資。這時(shí)候，你可以試著與你的老板協(xié)商下工資調(diào)整的問(wèn)題，但是，入職后再協(xié)商工資總是很難的。你唯一可以用來(lái)談判的砝碼是：如果他們不給你漲工資，你就辭職。
不過(guò)，你的這個(gè)砝碼是否能發(fā)揮它應(yīng)有的作用，就取決于公司對(duì)你的個(gè)人能力、以往表現(xiàn)和未來(lái)價(jià)值的認(rèn)可度了。因此，嘉豐瑞德理財(cái)師建議，如果你做出了與老板進(jìn)行談判的.選擇，就多從這三個(gè)方面進(jìn)行切入，相信能提高你的成功幾率。
2、加薪行不通就試試“跳槽”
在上文，我們已經(jīng)說(shuō)了，入職后再協(xié)商工資是很難的。如果協(xié)商失敗，我們便只有兩種選擇，要么奮起反抗，選擇辭職離開或者跳槽到其他公司去，要么忍氣吞聲地在公司繼續(xù)呆下去。當(dāng)然，如果選擇繼續(xù)留在公司，你的工作積極性可能會(huì)大大降低，工作效率也會(huì)受影響，長(zhǎng)期下來(lái)，即使你不主動(dòng)辭職，公司也會(huì)來(lái)勸退你了。當(dāng)然，我們希望最好不是這樣。
但是，如果不管怎樣選擇，最后你還是離開了這家公司，那么也就意味著你要換一份新的工作了。這種時(shí)候，小編提醒你一點(diǎn)，那就是，在和新公司協(xié)商薪資問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不能和上回那樣被動(dòng)了，一定要盡一百分的力去為自己掙得更高的起薪，至于從什么方面入手，你可以把你認(rèn)為的所有優(yōu)勢(shì)都搬出來(lái)講一遍。
3、開辟新的增收渠道
在試過(guò)了以上的兩個(gè)選擇之后，相信你要么已經(jīng)成功加薪，要么已經(jīng)在新公司安頓了下來(lái)(當(dāng)然，薪資肯定也上漲了不少)。這時(shí)候，你就可以試著開辟些新的增收渠道了。一般來(lái)說(shuō)，收入分為工資收入和投資收入，除了可以為自己爭(zhēng)取加薪(你已經(jīng)做了)和做些兼職增加工資收入外，我們還可以試著做些投資理財(cái)來(lái)增加個(gè)人或者家庭的收入。
就普通的工薪族群體而言，雖然工作穩(wěn)定，但收入并不高，資金的風(fēng)險(xiǎn)承受能力較低，實(shí)在不適合去做股票、期貨那樣的高風(fēng)險(xiǎn)投資。如果想要獲得穩(wěn)定的收益，嘉豐瑞德理財(cái)師認(rèn)為，在投資方式的選擇上，工薪族還是應(yīng)該以穩(wěn)健為準(zhǔn)。比如說(shuō)，配置些像穩(wěn)利精選基金這樣的固定收益類理財(cái)產(chǎn)品，起投資金較低，收益穩(wěn)定，是廣大工薪族人群的最佳選擇。
在這個(gè)社會(huì)上，每個(gè)人都有自己的崗位和職責(zé)，你付出了多少勞動(dòng)，應(yīng)該得到多少報(bào)酬，都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)的。如果你的薪資待遇超過(guò)了你的勞動(dòng)應(yīng)得，不要沾沾自喜，而是應(yīng)該努力工作，讓你的勞動(dòng)與所得成正比，不然，總有一天，“濫竽充數(shù)”的“東郭先生”總是會(huì)被公司發(fā)現(xiàn)的。如果你的薪資待遇遠(yuǎn)不及與你的勞動(dòng)付出，那么你可以通過(guò)以上的方式為自己爭(zhēng)取到該有的收入報(bào)酬。