試用期不買社會(huì)保險(xiǎn)如何處理
《社保法》第五十八條第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位不給員工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該如何處罰?
2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，任何用人單位和個(gè)人都必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)將會(huì)承擔(dān)如下法律責(zé)任：
1、用人單位不依法繳納社保，可從其存款賬戶直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》完善了征繳制度，增強(qiáng)了征繳的強(qiáng)制性。如果用人單位不依法給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么相關(guān)機(jī)構(gòu)可以從用人單位存款賬戶直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，逾期仍不繳納或者補(bǔ)足的, 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,并書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正;逾期不改正的'，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接責(zé)任人和其他直接責(zé)任人處500元以上3000元以下的罰款。
3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門年欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
4、員工發(fā)現(xiàn)單位沒有給自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察和社�；瞬块T舉報(bào)投訴。勞動(dòng)保障行政部門將依法處理。用人單位除了按規(guī)定給員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，還要按日繳納萬分之五的滯納金。
5、員工在試用期內(nèi)應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位與員工《勞動(dòng)合同》一旦簽訂(含試用期)，即表示員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系建立。勞動(dòng)關(guān)系確定后就要依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
6、用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，并不用交違約金。同時(shí)要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。