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雇傭員工怎么寫協(xié)議書
在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的雇傭員工怎么寫協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
雇傭員工怎么寫協(xié)議書1
以下是一個簡單的雇傭協(xié)議書模板，用于雇傭員工。請注意，這只是一個示例，您可能需要請律師根據(jù)您的具體情況進行修改。
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____雇傭合同____
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一、雇主信息：
姓名/公司名稱：
地址：
聯(lián)系方式：
二、員工信息：
姓名：
地址：
聯(lián)系方式：
三、工作內(nèi)容和地點：
雇主同意向員工提供以下工作崗位和工作職責(zé)：
工作地點：
四、工作時間和假期：
工作時間：
假期和休息時間：
五、薪資和福利：
1、月薪：
2、獎金和其他福利（如醫(yī)療保險、退休金等）：
六、合同期限：
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
七、解雇和辭職：
1、雙方有一方需要解雇或辭職，應(yīng)提前多少天通知對方？
2、雙方有一方需要解雇或辭職，應(yīng)如何處理未完成的業(yè)務(wù)或工作？
八、爭議解決：
任何因執(zhí)行本合同而引起的或與本合同有關(guān)的.爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以將爭議提交至（指定的法院/仲裁機構(gòu)）進行解決。
九、其他條款：
1、員工在合同期內(nèi)，不得在未經(jīng)雇主許可的情況下，向其他機構(gòu)透露雇主的商業(yè)秘密。
2、______________________________
十、簽字：
雇主簽字：__________________日期：___________
員工簽字：__________________日期：___________
雇傭員工怎么寫協(xié)議書2
本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽署：
1、公司：____________（以下簡稱“公司”）。
2、個人：____________（以下簡稱“員工”）。
鑒于，公司與員工雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達成本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一、工作內(nèi)容與地點
1、公司同意雇傭員工擔(dān)任____________（具體職位），員工同意履行并接受該職位的工作職責(zé)和要求。
2、工作地點為____________。
二、工作時間與休假
1、工作時間：員工的工作時間為每周______天，每天______小時。
2、休假：員工將按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休假政策享受休假。
三、薪酬福利
1、薪酬：員工的月工資為人民幣______元。
2、獎金：如員工在規(guī)定的'工作時間內(nèi)達成指定的目標(biāo)，公司將根據(jù)業(yè)績給予適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>
3、保險：公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為員工提供相應(yīng)的社會保險。
四、工作職責(zé)與保密義務(wù)
1、員工應(yīng)嚴(yán)格履行其在協(xié)議中約定的職責(zé)和義務(wù)，并保證以其最大的努力和誠信履行工作職責(zé)。
2、員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司機密信息。
五、合同期限與解約
1、合同期限：本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為______年。
2、解約：雙方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方，并按照公司政策處理工作交接事宜。
六、爭議解決
任何因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交______（指定的仲裁機構(gòu)）進行仲裁。
七、其他條款
1、本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。
公司（蓋章）：____________日期：____________
員工（簽字）：____________日期：____________
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