崗位股份制心得體會范文

　　根據(jù)2x14年7月25日員工職業(yè)化素養(yǎng)提升內(nèi)訓(xùn)，由張總帶頭與大家一起分析了“崗位股份制”與“創(chuàng)新管理”的理解。

　　現(xiàn)請公司高管、中層分享心得體會，以書面的形式，在本周五上午前向部門直系領(lǐng)導(dǎo)提交“崗位股份制”“創(chuàng)新管理”的心得體會，心得體會的思路以自我真實想法為主，其中要體現(xiàn)的思路點：

　　1、自己對股份制的理解？

　　有沒有通過這個崗位股份制的理解發(fā)現(xiàn)自己工作中有存在的問題，將怎么去解決這些問題？

　　對公司有沒有更好的建議？

　　思路不限制、想法不限制、建議不限制。

　　人事行政部

　　2x14年7月29日

　　崗位股份制心得體會

　　在上周的培訓(xùn)中學到了崗位股份制公司，經(jīng)過大家的'集體討論，使我對這個理論有了更加深刻的認識。

　　每一位公司的老總都不希望自己經(jīng)營的公司沒有業(yè)績，沒有效益，因此每位老總都是非常忙碌，在工作中非常投入。我作為我這個崗位的股份制公司老總，想讓我的公司有業(yè)績，有效益，我就得努力工作，不斷進取。

　　我認為這個理論并不是高高在上，而是實實在在，就在我們的腳下。它向我們詮釋了企業(yè)與個人的關(guān)系，使我明白了為什么說員工就是企業(yè)的主人，為什么說我們是在企業(yè)提供的平臺上展示自己。因為我們工作不僅僅是為企業(yè)，更重要的是在為自己，我們在工作中得到歷練，學到知識，增長經(jīng)驗。這些無形的東西積累起來就是我們的人生財富，黃金就在腳下，但需要腳踏實地的去尋找。

　　我在工作中有時責任心不強，這個理論告訴我如果這樣，那我的工作就會打折扣，那我的知識、技能、態(tài)度就會打折扣，我自身能力就不會得到提高，就會被周圍的人超過。因此，我要調(diào)整心態(tài)，積極主動的投入到工作中，經(jīng)營好我的股份公司，積累人生財富。

　　做為一名部門主管，我不僅要以身作則，還要對團隊里的每一位隊友進行講解、引導(dǎo)、落實。當大家都認識到這一點時，那我們的隊伍是所向披靡，無堅不摧。在以后的例會中大家會共同分享自己的心得，做到揚長補短，精益求精，使我們的隊伍更強大，讓領(lǐng)導(dǎo)更放心。

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