“我還是個新人”心理限制了多少職場人的成長?
新人剛?cè)肼殘龆夹枰幸粋�適應(yīng)的過程，但是時間久了你會發(fā)現(xiàn)，總有一部分人能夠快速的成長起來，還有一部分人則成長緩慢，進(jìn)入公司幾個月了還什么事情都指望別人呢，這種人總是把“我還是個新人”這句話掛在嘴邊，或者是在心里安慰自己，于是從心里給自己設(shè)立了一道坎，從而限制了自己的發(fā)展。
“我還是個新人，所以可以犯錯�！�一般新人剛剛進(jìn)入公司所以對公司的很多事務(wù)都不熟悉，這也可以理解，在對工司還不那么了解的這段時間，工作中難免會犯一些很可笑的錯誤，這個時候有的人會從中獲取經(jīng)驗(yàn)，并且舉一反三，拒絕下次再犯同樣的錯誤。而懷有新人心態(tài)的人總是會輕易原諒自己的錯誤，認(rèn)為自己是新人，犯錯誤是理所應(yīng)當(dāng)，直到犯過幾次同樣的錯誤之后才想到改正。面對領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)和批評，他們總是理直氣壯的說：“我還是個新人。”
“我還是個新人，團(tuán)隊(duì)的事與我無關(guān)”一般情況下新人在團(tuán)隊(duì)中會沒有什么存在感，更有甚者有的新人從心底里就沒有把自己當(dāng)做團(tuán)隊(duì)中的一員。每次團(tuán)隊(duì)開會新人也很少發(fā)言，團(tuán)隊(duì)中的問題新人也不愿意真的去思考和解決，久而久之很容易被團(tuán)隊(duì)所忽略，對他們來說可能只想把自己手頭的工作做好，但是，一個沒有團(tuán)隊(duì)觀念的人怎么能把工作做好呢。這樣的人想要融入團(tuán)隊(duì)往往需要更多的時間。
“我還是個新人，別人應(yīng)該幫助我”新人進(jìn)入團(tuán)隊(duì)一般都會得到團(tuán)隊(duì)成員的`照顧和幫助，但這只是暫時性的，每個人都有自己的工作職責(zé)，如果你一直找別人幫你解決困難，而自己又不去思考和學(xué)習(xí)的話，那你想要成長會非常的困難。很多事情只有自己親自去做了之后才能夠獲得體驗(yàn)，才能夠獲得成長。而許多新人總是打著“我還是個新人”的旗號去依靠別人，同時放任自己的懶惰，時間長了會產(chǎn)生凡事都要依靠別人的心態(tài)和惡習(xí)。
為什么有的人害怕進(jìn)入新的工作環(huán)境呢，因?yàn)樗麄兒ε挛粗ε鲁砷L，為什么有的人成長的慢呢，因?yàn)樗麄儜械脤W(xué)習(xí)和磨礪自己。真正想要成長的人是不應(yīng)該把自己當(dāng)做新人的，摒棄“我還是個新人”的懶惰心態(tài)，你才能更快的獲得成長和進(jìn)步。
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