人應(yīng)該在真誠(chéng)的關(guān)系中生活
真誠(chéng)，指真心實(shí)意，坦誠(chéng)相待以從心底感動(dòng)他人而最終獲得他人的信任。以下是小編整理的人應(yīng)該在真誠(chéng)的關(guān)系中生活，歡迎閱讀與收藏。
人應(yīng)該在真誠(chéng)的關(guān)系中生活
越長(zhǎng)大，越覺得自己好像帶上了假面具?其實(shí)人應(yīng)該在真誠(chéng)的關(guān)系中生活啊!下面心理網(wǎng)為大家奉上人應(yīng)該在真誠(chéng)的關(guān)系中生活。
有的人以為人如果在真誠(chéng)的關(guān)系中活著，他是會(huì)吃虧的或者無法實(shí)現(xiàn)自己的愿望。因此，他們依靠一種非真誠(chéng)的關(guān)系而生活。
非真誠(chéng)關(guān)系下生活的人，他對(duì)于自己本性的表露會(huì)是很克制的和不外露的，而是以一種更多的面具的角色來應(yīng)對(duì)生活。
從一般心理學(xué)的角度來說，其實(shí)這種應(yīng)對(duì)并不是一種健康的心理方式。因?yàn)橐粋�(gè)發(fā)展自己虛假面具的人，終究有一天會(huì)被自己的本性中的某種力量所傷害。
我們舉例來說，如果一種戀愛關(guān)系的建立，是以雙方不坦誠(chéng)或者功利主義的目的來作為基礎(chǔ)的。那問題就很容易產(chǎn)生，雖然現(xiàn)在會(huì)有所獲得，問題的產(chǎn)生是在將來。如果一個(gè)人以一種欺騙對(duì)方的方式獲得一種愛情，并且這種愛情一直走到了婚姻。但僅僅是到此為止，在此之外，被隱瞞的問題終究會(huì)出現(xiàn)。而其實(shí)本來以為以自己的欺騙獲得對(duì)方的人，必定面對(duì)婚姻的不穩(wěn)定甚至離婚的命運(yùn)。
而在工作中，同事之間的態(tài)度如果是不真實(shí)的，那結(jié)果會(huì)直接影響單位內(nèi)的互相猜疑，并因此導(dǎo)致單位工作效率的低下。中國(guó)以前企業(yè)在這方面并沒有理解這點(diǎn)，而往往喜歡搞一些斗爭(zhēng)，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)為了自己的地位穩(wěn)定，存心挑起下屬員工的斗爭(zhēng)。如在中國(guó)1985年之后一段增加百分比工資的歷史中，廠方由于想減少加工資名額，就是想從增加四級(jí)工資減少到增加二級(jí)工資。于是同時(shí)找一個(gè)部門的兩個(gè)成員單獨(dú)談話，告訴他們科室的兩個(gè)成員只有三級(jí)工資可加，各加一級(jí)半是不可能的。暗示兩個(gè)可以參加競(jìng)爭(zhēng)。也就是可以向自己領(lǐng)導(dǎo)打?qū)Ψ降摹靶?bào)告”。這個(gè)事件就直接造成兩個(gè)成員之間關(guān)系的惡化。在小報(bào)告之后，兩人的競(jìng)爭(zhēng)造成工作的內(nèi)耗并且最終由于雙方都給對(duì)方制造了困難，而是兩人都只各加了一級(jí)工資。據(jù)我了解，這一加工資中運(yùn)用的手法在1985年在上海范圍內(nèi)的勞資系統(tǒng)中是普遍運(yùn)用的。一直到1991年之后，才開始轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫欢ㄐ怨べY。這似乎是一個(gè)很有“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”的行為，但其引起的嚴(yán)重后果可能到現(xiàn)在也不能消除。對(duì)于這種時(shí)代的丑陋，我們現(xiàn)在只能用一種人的劣根性來表達(dá)我們對(duì)此的嘲笑和憤慨。
同樣在人際相處時(shí)，真誠(chéng)的關(guān)系更為重要。
如果一個(gè)人接近別人的目的是為了一種自我的完全功利目的，事情在一開始會(huì)很不錯(cuò)的發(fā)展，但在一段時(shí)間后情況就會(huì)急轉(zhuǎn)直下，這不用怪別人，要怪就怪自己的問題。
世界上的事情，如果用更多的心計(jì)去處理人際關(guān)系，而不是用真誠(chéng)來處理人際關(guān)系。這樣的人或許會(huì)得到一些短期的個(gè)人目標(biāo)，但就長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和整個(gè)人生來說，那絕對(duì)是為自己的健康心理來建立一種災(zāi)難性的后果。
因?yàn)榉钦嬲\(chéng)關(guān)系最可能的事情就是問題終于有一天爆發(fā)出來。
所以，心理學(xué)家羅杰斯經(jīng)常表述這樣的觀點(diǎn)，生活在真誠(chéng)的關(guān)系中，而不要生活在虛假的'關(guān)系中。因?yàn)檫@將導(dǎo)致健康的心理和人生真正的實(shí)現(xiàn)。
不過我想再之后，真誠(chéng)關(guān)系的建立絕對(duì)不是說你要沒有距離的和任何人接觸，不是這意思。在和不同的人的接觸中我們可以掌握與不同的人交往要有不同的真誠(chéng)距離。否則，你則成為左派。那種對(duì)任何人都沒有節(jié)制的真誠(chéng)也是要不得的。
真誠(chéng)道歉禮儀
道歉應(yīng)當(dāng)及時(shí)。
知道自己錯(cuò)了，馬上就要說“對(duì)不起”，否則越拖得久，就越會(huì)讓人家“窩火”，越容易使人誤解，而且你也越不好開口。為一件五百年前的事情道歉，實(shí)在沒什么大意義。
道歉語應(yīng)當(dāng)文明而規(guī)范。
有愧對(duì)別人的地方，就應(yīng)該說：“深感歉疚”，“非常慚愧”�？释麆e人的原諒，就可以說：“多多包涵”，“請(qǐng)您原諒”。有勞別人，可以說：“打擾了”，“麻煩了”。一般的場(chǎng)合，也可以講：“對(duì)不起”，“很抱歉”，“失禮了”。
道歉可以借助于“物語”。
有些道歉的話當(dāng)面難以啟齒，給對(duì)方寫一封信也可以。對(duì)西方女士來說，最好的道歉方式，就是送上一束鮮花，婉“言”示錯(cuò)。這類借物表意的道歉“物語”，會(huì)有很好的反饋效果。
道歉應(yīng)當(dāng)大方。
道歉絕非恥辱，應(yīng)當(dāng)大大方方，堂堂正正、遮遮掩掩。也不要過分貶低自己，說什么“我真笨”，“我真不是個(gè)東西”(除非你們的關(guān)系“非同尋�！�)，這可能讓人看不起，也有可能被人得寸進(jìn)尺，欺軟怕硬。
道歉并非萬能。
不該向別人道歉的時(shí)候，就千萬不要向?qū)Ψ降狼�。不然�?duì)方肯定不大會(huì)領(lǐng)你的情，搞不好還會(huì)因此而得寸進(jìn)尺，為難于你。即使有必要向別人道歉時(shí)，也要切記，更重要的，是要使自己此后的所作所為有所改進(jìn)，不要言行不一，依然故我。讓道歉僅僅流于形式，只能證明自己做人缺乏誠(chéng)意。
道歉語應(yīng)當(dāng)文明而規(guī)范。
有愧對(duì)別人的地方，就應(yīng)該說：“深感歉疚”，“非常慚愧”�？释麆e人的原諒，就可以說：“多多包涵”，“請(qǐng)您原諒”。有勞別人，可以說：“打擾了”，“麻煩了”。一般的場(chǎng)合，也可以講：“對(duì)不起”，“很抱歉”，“失禮了”。
商務(wù)禮儀職場(chǎng)道歉禮儀
1.承認(rèn)自己的錯(cuò)誤是職場(chǎng)人應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)度，道歉時(shí)要真誠(chéng)、大方、得體，切忌過分貶低自己，因?yàn)檫@樣不僅會(huì)讓別人看輕你，還有可能讓對(duì)方感受不到你的誠(chéng)意。
2.冒犯了別人后，要及時(shí)道歉，否則可能會(huì)讓對(duì)方感到窩火，對(duì)你產(chǎn)生不必要的誤解，影響雙方關(guān)系，甚至影響自己日后在職場(chǎng)中工作的正常進(jìn)行。
3.向別人道歉時(shí)，表達(dá)出自己的歉意就可以了，然后繼續(xù)進(jìn)行工作，不必太動(dòng)感情。因?yàn)閷⒆约核傅腻e(cuò)誤當(dāng)成大事件只會(huì)擴(kuò)大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
4.道歉時(shí)要注意使用禮貌用語，禮貌的語言在任何時(shí)候都是很好的武器。
5.很多情況下，書面道歉比口頭道歉分量要重得多，所以向別人道歉時(shí)可以選擇寫信或?qū)慐-mail來表達(dá)自己的歉意。這既可以達(dá)到道歉的目的，又可以避免面對(duì)一些不好的場(chǎng)面。
商務(wù)禮儀真誠(chéng)道歉方式
1.如果你覺得道歉的話說不出口，可以用別的方式來代替。
一束鮮花可使前嫌冰釋;把一件小禮物放在對(duì)方的餐桌上或枕頭底，可以表明悔意，以示愛念不渝;大家不交談，觸摸也可傳情達(dá)意，這就是所謂的“此時(shí)無聲勝有聲”。
2.切記道歉并非恥辱，而是真摯和誠(chéng)懇的表現(xiàn)。
大人物有時(shí)也道歉，邱吉爾起初對(duì)杜魯門的印象很壞，但后來他告訴杜魯門說以前低估了他，這是以贊譽(yù)的方式表示歉意。
3.應(yīng)該道歉的時(shí)候，就馬上道歉，越耽擱越難啟齒，有時(shí)甚至追悔莫及。
假若你認(rèn)為有人得罪了你，而對(duì)方?jīng)]有致歉，那你應(yīng)該冷靜，不要悶悶不樂，更不要生氣，也許對(duì)方正為如何道歉而不好過呢。
4.你如果沒有錯(cuò)，就不要為了息事寧人而認(rèn)錯(cuò)。
這種做法，對(duì)候任何人都沒好處。同時(shí)你要分清深感遺憾和必須道歉這兩者的區(qū)別，有些事你可以表示遺憾，但不必道歉。
5.用書面道歉。
有時(shí)光嘴里說“對(duì)不起”是不夠的。寫在紙上比嘴里說的更有份量。你可以給對(duì)方寫一封道歉的信，表達(dá)你由衷的歉意。
6.給對(duì)方發(fā)泄心中不快的機(jī)會(huì)。
讓對(duì)方罵你，將心中的怒氣發(fā)出來，是挽回友誼的好辦法。否則不滿淤積在胸中，數(shù)年不散，你與對(duì)方將永遠(yuǎn)難修舊好。
7.夸大自己的過錯(cuò)。
你越是夸大自己的過錯(cuò)，對(duì)方越不得不原諒你。
8.采取補(bǔ)償?shù)木唧w行動(dòng)。
給對(duì)方送點(diǎn)小禮物，請(qǐng)對(duì)方一起吃飯等都不失為好辦法。具體行動(dòng)更能表現(xiàn)出你的誠(chéng)意。
9.贊美對(duì)方心懷寬大。
大多數(shù)人受到贊美后，都會(huì)不自覺地按贊美的話去做。
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