如何贏得第一印象
第一印象是十分重要的，那么我們應(yīng)該如何贏得第一印象呢?下面就隨小編一起去閱讀如何贏得第一印象，相信能帶給大家啟發(fā)。
人際交往中的吸引與排斥，微妙無(wú)比
許多情侶回憶初次見(jiàn)面的一刻，都有“眼前一亮”的心動(dòng);不少面試官在面試開(kāi)始5分鐘后就閉上了耳朵，僅僅因?yàn)椴幌矚g應(yīng)聘者的口頭禪......這樣的例子不勝枚舉。這其中有什么秘密?
1946年，社會(huì)心理學(xué)家所羅門(mén)·阿希(Solomon E. Asch)做過(guò)一個(gè)具有開(kāi)創(chuàng)意義的研究——第一印象。他向兩組被試者分別描述某個(gè)人的性格特征，他對(duì)第一組這樣描述“聰慧、勤奮、沖動(dòng)、愛(ài)批評(píng)人、固執(zhí)、妒忌”;對(duì)第二組被試者仍使用這6個(gè)特征，只是順序正好相反，變成“妒忌、固執(zhí)、愛(ài)批評(píng)人、沖動(dòng)、勤奮、聰慧”。結(jié)果，先接受了肯定信息的第一組，對(duì)被描述者的印象遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于先接受了否定信息的第二組。
第一印象就是如此重要，盡管心理學(xué)家還不能很好解釋其機(jī)制。這也許是因?yàn)槲覀兊拇竽X偏愛(ài)新鮮信息的刺激，對(duì)于后續(xù)的信息則懶得再仔細(xì)加工;也許是因?yàn)槲覀兊淖嫦仍谶h(yuǎn)古時(shí)代，就不得不掌握迅速判斷面前的是朋友還是敵人的能力。
已有的研究表明，絕大多數(shù)人在初次見(jiàn)面的最初4分鐘，就對(duì)交往對(duì)象形成了整體印象。因此，第一時(shí)間呈現(xiàn)出的表情、姿態(tài)、儀表、服飾、語(yǔ)言、眼神等印象，雖然零碎甚至膚淺，卻經(jīng)常會(huì)給我們的生活帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響。無(wú)論你相信與否，有時(shí)候，第一印象就是我們唯一一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，決定著人際交往的命運(yùn)。
實(shí)際上，我們每個(gè)人都曾有過(guò)展現(xiàn)美妙第一印象的經(jīng)驗(yàn)，只是在日常生活中又常常忘記它的重要。聽(tīng)聽(tīng)他們的感受。如果你希望為你的社交加分，在篤信“日久見(jiàn)真心”的同時(shí)，別忘了：第一印象也會(huì)幫到你許多。
有趣的數(shù)字：
50%：第一印象的形成50%以上與外表有關(guān)。其中，服裝的顏色又能起到外表分的50%的'作用。暖色通常讓人感到親切、熱情，冷色則給人嚴(yán)肅和距離感。
40%：第一印象有大約40%與聲音有關(guān)。音調(diào)、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、節(jié)奏等聲音特質(zhì)都能影響對(duì)方的感受。
10%：受到大多數(shù)人注意的語(yǔ)言?xún)?nèi)容，實(shí)際上對(duì)第一印象起到的影響不足10%。
TIPS：別忘了，良好的第一印象還靠這些細(xì)節(jié)
除微笑、傾聽(tīng)、服裝、飾品外，印象管理也不能忽視以下細(xì)節(jié)：
電話(huà)：第一印象不一定要等到面對(duì)面，打電話(huà)時(shí)“喂”還是“你好”，都會(huì)影響你的形象。
握手：美國(guó)亞拉巴馬大學(xué)的科學(xué)家通過(guò)對(duì)男女間握手和一些性格測(cè)試進(jìn)行比較得出：握手有力而熱情，標(biāo)志著外向的個(gè)性;如果是女士先伸出手，說(shuō)明她對(duì)新鮮事物開(kāi)放和好奇。
記住稱(chēng)謂：通常大部分人喜歡自己的名字，并在別人提到時(shí)感到親切。很快記住對(duì)方的名字并在交談中使用，會(huì)為你贏得意外分?jǐn)?shù)。
TIPS：需要引起重視的“第一次”
相親：相比于學(xué)歷、職位等客觀標(biāo)準(zhǔn)，“有感覺(jué)”才是下次能否再見(jiàn)的重要因素。
拜見(jiàn)準(zhǔn)公婆：做足功課，包括挑選見(jiàn)面禮，絕對(duì)會(huì)為你未來(lái)的日子開(kāi)個(gè)好頭。
面試：除非使用計(jì)算機(jī)，否則就算再過(guò)500年，面試官也會(huì)受主觀印象的影響。
入職：你打算在團(tuán)隊(duì)中扮演怎樣的角色，第一次入職會(huì)的亮相，別人就已經(jīng)在猜答案了。
年終聚會(huì)：很可能某個(gè)公司高管就在你身邊取餐，而且衣著休閑。開(kāi)始自我介紹吧，也許一片新天地就在向你招手了。
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