青年干部學(xué)習(xí)修煉資料學(xué)習(xí)心得體會(huì)
20xx年夏天來(lái)公司，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)開始了，我在公司三年半的光陰相比那些老前輩來(lái)說(shuō)可能不算長(zhǎng)，但對(duì)付我來(lái)說(shuō)，這三年半的光陰很長(zhǎng)。從剛?cè)肼殨r(shí)的不知所措，到現(xiàn)在的還算純熟，其間閱歷了許多：因?yàn)殛愒V請(qǐng)示資料呈現(xiàn)差錯(cuò)被批評(píng)過(guò)，因?yàn)楣ぷ魃蠄?bào)時(shí)限要求高加班到凌晨過(guò)，因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重畏懼完不成晚上失眠過(guò)……好在，周圍有領(lǐng)導(dǎo)和同事實(shí)時(shí)對(duì)我伸出援手，垂垂的，我能自力應(yīng)對(duì)崗位工作。在工作中，我始終堅(jiān)持一個(gè)信念：我可以不是最聰明的，但我必須是最認(rèn)真、最盡力的。我情愿做工作中的“老實(shí)人”，不怕別人說(shuō)我傻，只相信肯盡力支付就會(huì)有勞績(jī)、有發(fā)展。
我感覺(jué)，作為青年員工，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，絕對(duì)不能急于求成、性格浮躁，只有透過(guò)賡續(xù)的學(xué)習(xí)，能力晉升自身綜合素質(zhì)，只有做到賡續(xù)的積累沉淀，能力厚積薄發(fā)。學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要注意進(jìn)步本身的著手才能，對(duì)付我們青年員工來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)的短缺往往導(dǎo)致在繁雜狀況面前不能很快地拿出辦理問(wèn)題的法子。而著手實(shí)踐正是我們降服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才氣的機(jī)遇，俗話說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，理論終究得用實(shí)踐來(lái)查驗(yàn)。
二是要愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，以一種積極向上、力爭(zhēng)朝上提高的態(tài)度觀待每一項(xiàng)工作，遇到繁雜問(wèn)題不足衍推諉，敢于負(fù)責(zé)、敢作敢為。公司每年都邑屏蔽先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀表率，他們都是愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的典范，他們身上那些胸懷全局、辦事公司的大局意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流、開發(fā)朝上提高的拼搏精神，愛(ài)崗敬業(yè)、鞠躬盡瘁的高貴風(fēng)致，是我們每一個(gè)青年員工學(xué)習(xí)的.標(biāo)桿。我們要踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨，敢于直面工作中的矛盾和問(wèn)題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的生氣和銳氣，只爭(zhēng)夙夜遲早，立說(shuō)立行，說(shuō)干就干，雷厲盛行，立桿見(jiàn)影。盡力做到“事不逃亡、義不逃責(zé)、心不偏私、言不失信”。
三是要善于思考，注重總結(jié)，常常性的反思本身的工作和生活狀態(tài)，闡發(fā)此中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，適當(dāng)改正和改良，跳出原有的思維定式，充分施展積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將外面的感性認(rèn)識(shí)上升到全面的、系統(tǒng)的理性認(rèn)識(shí)，總結(jié)工作紀(jì)律，避免以后再走彎路、錯(cuò)路，從而進(jìn)一步進(jìn)步工作效率。
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