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  • 醫(yī)院科主任目標責任書

    時間:2021-01-18 16:11:47 責任書 我要投稿

    醫(yī)院科主任目標責任書

      現(xiàn)如今,人們運用到責任書的場合不斷增多,責任書可以更好地明確我們的責任。擬定責任書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的醫(yī)院科主任目標責任書,希望能夠幫助到大家。

    醫(yī)院科主任目標責任書

      醫(yī)院科主任目標責任書1

      為充分發(fā)揮職能科室的管理職能,提高工作績效,增強責任意識,促進醫(yī)院事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化,形成“事事有人管,人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全院職工的積極性,確保醫(yī)院事務(wù)管理工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展,結(jié)合實際情況,制定本科室目標責任書。

      一、制定時間

      20XX年12月25日。

      二、工作職責

      1、負責年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫、文件起草、編號、打印,上級有關(guān)文件的'處理,綜合協(xié)調(diào)醫(yī)院事務(wù)工作,做到上傳下達并督促落實。

      2、負責會議組織工作和會議記錄。

      3、負責文秘檔案管理。

      4、負責醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標管理的組織實施。

      5、負責醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。

      6、負責醫(yī)院車輛調(diào)度管理及報刊、信件收發(fā)工作。

      7、在信息科協(xié)助下,負責醫(yī)院HIS系統(tǒng)的搭建與維護。

      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交界的其他工作任務(wù)。

      三、目標責任

      根據(jù)辦公室工作責任制訂量化考核指標,年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核,作為科室及個人評先的依據(jù)。

      20XX年12月25日

      醫(yī)院科主任目標責任書2

      為推動迎接二級甲等醫(yī)院評審(以下簡稱“迎評”)工作順利開展,依據(jù)衛(wèi)生部頒布的《二級醫(yī)院評審標準(20XX年版)》、《二級醫(yī)院分等標準及評審核心標準》、《綜合醫(yī)院評審暫行辦法》和有關(guān)“迎評”工作要求,結(jié)合我院實際,制定本目標責任書。各責任人職責如下:

      1、責任人應(yīng)高度重視迎評工作,將其作為當前工作的頭等大事來抓。

      2、組織全科力量認真學習相關(guān)材料,吃透評審細則,明確自身任務(wù)。

      3、確保完成《分解表》(見表1)中責任任務(wù),確屬科室無法完成的條款,盡快以書面形式上報領(lǐng)導(dǎo)小組,上報格式(見表2)。

      4、立即組織科室力量開展工作,不等不靠。對“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容盡快展開總結(jié)、培訓(xùn)、考核。

      5、按照醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組要求,及時、準確、客觀、規(guī)范的保送相關(guān)材料和任務(wù)推進情況,對遇到的困難及時總結(jié)上報醫(yī)院,并提出解決思路。

      6、認真辦理醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。

      組 長:

      責任人:

      20XX年x月x日

      醫(yī)院科主任目標責任書3

      為進一步貫徹落實醫(yī)療安全年活動,加強醫(yī)療安全管理,消除醫(yī)療安全隱患,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,防范醫(yī)療風險,明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應(yīng)負的責任,有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生,保障醫(yī)療安全,維護醫(yī)療秩序,明確職責和工作目標,將醫(yī)療安全工作責任制落實到人。根據(jù)衛(wèi)生局的部署,結(jié)合目前醫(yī)療安全工作實際和我院的實際情況,特簽定醫(yī)療安全目標責任書:

      一、甲方對乙方有以下義務(wù)及權(quán)利:

      (一)甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的義務(wù)。

     。ǘ┘追接邪凑蔗t(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù)。

     。ㄈ┘追接邪凑蔗t(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務(wù)。

     。ㄋ模┘追接袨橐曳矫鞔_責任目標的義務(wù),且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎懲的權(quán)利。

     。ㄎ澹┘追接袑σ曳诫S時下達臨時指令性工作的權(quán)利。

      二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標:

     。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髦袊栏褡袷蒯t(yī)院的各項規(guī)章制度,如:首診醫(yī)師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務(wù)學習制度、值班及交-班制度等等。

     。ǘ┮曳綉(yīng)定期召集相關(guān)人員開展醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座,傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施,認真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施。

     。ㄈ┮曳皆诩追降膸ьI(lǐng)與指導(dǎo)下,認真做好醫(yī)院醫(yī)療安全自查工作,對醫(yī)療安全各項工作及時檢查,消除各類醫(yī)療隱患,確保醫(yī)療安全。隨時向主管院領(lǐng)導(dǎo)或上級主管部門匯報檢查情況。

      (四)認真及時參加甲方定期或不定期組織的考核,及時完成甲方安排的臨時指令性工作。

      三、獎罰措施:

      (一)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償,由當事人承擔按照醫(yī)院規(guī)定的賠償比例執(zhí)行(詳情參照具體文件)。

     。ǘ⿲o故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作、不參加甲方安排的考核任務(wù)的行為,將給予100元罰款。

      (三)乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標,據(jù)情況將給予處罰。

      此目標責任書一式兩份,由甲方、乙方各存一份。

      甲方: 年 月 日

      乙方: 年 月 日

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