市場部目標管理的責(zé)任書范文

　　在生活中，責(zé)任書的使用頻率逐漸增多，簽訂責(zé)任書可以有效增強我們的責(zé)任意識。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧，下面是小編收集整理的市場部目標管理的責(zé)任書范文，歡迎大家分享。

　　甲方(考核主體)：_______

　　乙方(目標管理責(zé)任人)：_______營銷部代表：_______

　　甲、乙雙方本著責(zé)、權(quán)、利一步到位的原則，積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的基本原則，樹立好市場的楷模和典型，使營銷工作者與企業(yè)共成長，真正落實企業(yè)市場為王的指導(dǎo)思想，使中科恒源利益最大化的同時，目標管理責(zé)任者實現(xiàn)合理收入的夢想。

　　一、目標管理責(zé)任書時限：20xx年元月一日到20xx年十二月三十一日。

　　二、目標管理責(zé)任書的經(jīng)營范圍：

　　三、目標管理責(zé)任人的團隊配置共計4人，其中營銷部經(jīng)理1名品牌設(shè)計1名、經(jīng)銷商發(fā)展部1名，經(jīng)銷商管理部1名。

　　四、目標管理責(zé)任人的管理模式：1)全額包干(×) 2)部份包干(√)

　　五、目標管理責(zé)任人的基本營業(yè)業(yè)績：1000萬元，爭取營業(yè)業(yè)績：1500萬元�；�本工作任務(wù)：全年確保完成20名經(jīng)銷商的發(fā)展，培訓(xùn)和扶持，爭取總數(shù)達到30個。

　　六、目標管理責(zé)任提成比例公司資源分配項目：發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績0.5%風(fēng)光互補按營業(yè)業(yè)績1.0%自找項目：發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績4%風(fēng)光互補按營業(yè)業(yè)績5%基本工作任務(wù)考核掛勾重點：經(jīng)銷商發(fā)展目標的完成情況

　　注：超出報價部分，責(zé)任人團隊提70%，公司留30%，稅務(wù)自承擔(dān)，低出報價部分，由公司和責(zé)任人團隊協(xié)商分擔(dān)。

　　七、提成考核辦法

　　1、按資金到位比例提成。

　　2、責(zé)任人團隊由公司代制定工資福利表，由責(zé)任人按月付給公司予以代發(fā)至有足夠提成資金時止。

　　3、基本工作任務(wù)考核按每月小考一次，每季度重點考核。

　　八、年基本任務(wù)按月份解如下：

　　1、基本營業(yè)業(yè)績按月份解：

　　2、基本工作任務(wù)按月份解：注：半年度沒有完成計劃，甲方有權(quán)終止本項目任責(zé)書的全部或部分。

　　九、乙方為了市場需要，可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術(shù)除外)

　　十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業(yè)業(yè)績和工作任務(wù)。

　　十一、乙方自覺遵守公司規(guī)章制度，維護公司品牌形象，推廣公司解決方案及產(chǎn)品。

　　十二、甲、乙雙方的目標責(zé)任書由市場部會同財務(wù)部負責(zé)考核。

　　十三、未盡事宜，協(xié)商解決。

　　十四、目標責(zé)任書四份，責(zé)任人、市場部、財務(wù)部、行政部各執(zhí)一份。

　　甲方代表：_______乙方代表：_______

　　____年____月____日____年____月____日

【市場部目標管理的責(zé)任書】相關(guān)文章：

目標管理責(zé)任書06-26

目標管理責(zé)任書06-22

目標管理責(zé)任書【薦】06-16

經(jīng)營目標管理責(zé)任書07-14

班級目標管理責(zé)任書02-10

個人目標管理責(zé)任書01-28

工作目標管理責(zé)任書08-06

銷售目標管理責(zé)任書12-20

【熱】目標管理責(zé)任書01-31