自我激勵的要領和關鍵職場勵志文章

　　在人生的旅途上，人難免會遇到低潮與失落的時候。明明上班都好好的，工作也很舒適、愉快，但就是提不起勁來。在職場上班的人，最常遇到的一個瓶頸，就是日子周而復始，工作老是一樣，了無心意。因為已經太熟悉原來的工作模式了，導致工作產生倦怠感。也有人是遇到長久的工作困境，活在瓶頸里，始終沒有意愿與能力去突破僵局，日子久了，也導致一種深深的遺憾和失落。

　　有時候，一個人則是因為太成功了，所有想得到的都得到了，職場生活太順利了，或者說，層層難關都被自己一一克服了，自己進入了一個高原期的狀態(tài)，反而高處不勝煩，活在平凡而安逸的日子里，也會造成一種無處可挑戰(zhàn)的失落。不管是什么原因，失落就是失落，造成失落的原因有很多種，要去尋找出根源來逐一解決，似也無必要。因為失落就像車子踩了油門后，跑到高速檔時，總會一段時間會因為腳沒踏到油門上，而讓車速變緩下來。這時候，硬要腳底板去猛踩油門，但內心就是不想踩。去探究這個不想踩的原因，其實也大無必要。

　　治療失落最好的方法，其實是停下車，望向遠方，想一想自己想到哪里去？如果車子想去的方向不清楚，人在踩油門時，自然會有所顧慮。這個顧慮就會讓人自動把車速放緩，感覺工作速度變慢了，什么都不想做，卻又很想振作，但又不知該如何振作。

　　堵在上班里的堵車族，最容易遇到這種煩惱。因為卡在現狀上，繞不出原有的車道，但又不愿意學別人抄小路、無理超車，自然不滿于他人偷跑，卻又無可奈何。

　　但我要建議遇到類似困境的朋友想想，這條你所認為的高速公路或道路規(guī)則，真的存在嗎？這會不會是你自己所設想出來的自我限制呢？人常常會為自己的失敗設定許多借口，比如說，工作不力是因為自己不想不按規(guī)矩行事，而按規(guī)矩行事就只能慢吞吞，成果不如他人�；蛘哒f，自己績效不好是不愿意欺騙他人，而老實人又常會吃虧，因此工作績效自然無法展現。這兩個況狀，根本是兩回事情，而多數人往往誤認后者為前者，老愛去怪罪外在環(huán)境不好。

　　事實上，職場環(huán)境從來沒好過，因為人生來就是不完美的，一群不完美的人湊在一起，自然造就的是一個不完美而混亂的環(huán)境。要解決這種混亂，除了提升自我內心的境界，別無他法。在我人生的體驗中，人永遠只能改變自己，無法改變他人。我也曾經認為職場環(huán)境很糟，不愿意與它人同流合污，但后來慢慢發(fā)現，污泥雖然可憎，卻也有其可愛之處。若無污泥，人生何來出污泥而不染之蓮花呢？

　　成功的人是一種開闊而豁達之人，而非遇事閉塞，書空咄咄，只能推責于環(huán)境。這就像美麗的'蓮花并非絕塵而生，而是與世俗之淤泥混雜在一起，并能協(xié)助污泥一起向上成長。

　　我想說的是，一個人會失落，是呆在自己腦中幻想的環(huán)境里太久了，感覺很悶，才會有此感覺。如果人能懂得下車走走，轉換觀點，從另一個角度看看是誰讓自己的車子塞住，或者看看車速變慢的原因是什么，那么也許走下車時你將會恍然大悟，原來高速公路根本沒塞車，一切都只是塞在自己心中的幻想所幻化出來的塞車幻影而已。人常常作繭自縛，甚至擺個傷口在心里，每天以舔傷口自憐為樂。因為自己覺得自己很好，而很好的人常有種天下無人懂我的失落，因此產生自怨自艾的憂傷。

　　另一種人，則是自認為自己太成功了，活在自己一馬當先，天下再無可征服之處的失落感里，因此孤高自傲，自然也會產生無人可與自己匹敵為友的失落感。失落往往來自內心期待有所落空，導致心理陷落。人的期待，往往是期待自己更好，很少會期待他人更好。即使是期待他人更好者，也往往是從自己主觀觀點在期待他人，而非從他人立場祝福他們心想事成。這導致的結果，就是主觀期待一旦碰壁，就有油門踩落卻空空如也的失落感。

　　要解決此問題，只有把原來的主觀觀點拿掉，才能讓新的觀點進來。當新的觀點進入我們的內心時，一種內心充電、備受激勵的感覺，會自動油然而生！

　　因此，人生懂得自我激勵是很重要的，而自我激勵并非盲目喊喊口號，而是要懂得放下自我，放下也放過那個讓自己遇到瓶頸的主觀觀點，學習向后退一步，轉換一個觀點來看事情。那么，一旦人生視角轉變了，人生風景也將一百八十度大轉變。

　　自我激勵很重要，但要得要領。原來塞在內心瓶頸里的那個舊觀點、舊思維若不拿掉，那么，想倒更多活水到電瓶里作激勵之用，根本是天方夜譚！

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