為了以后的良好發(fā)展，請留意下述4點，這些可能是你停滯不前的原因。

    只把分內工作做好

    工作能力、效率、可信賴的程度，甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的指標。

    工作環(huán)境本身由人組成，每人有自己關心的事務與優(yōu)先順序，學習如何調節(jié)與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司政治。做好本分的同時，也要考慮與其他人的配合。

    認為同事可做患難知己
  
    在與同事相處一段時間后，同事對你的家庭狀況清楚了解，也知道你的戀愛生活，再加上你們形影不離，連吃午飯也變成傾吐心事的時候。這一切讓你覺得能交到這么貼心的朋友同事真好。

    但是如果3個月后，你升職加薪，而他卻沒有，當你成為他的上司時，他雖然是你最好的朋友，但他真的會替你感到高興嗎？權力與金錢常常改變許多人的想法，尤其是關系到一個人的前途時。

    忽略甚至輕視你的敵人

    大部分人認為朋友給自己最大的支持，敵人則帶來傷害，于是就會逃避，甚至不去理會敵人。

    事實上，朋友樂于贊美你、保護你，你說的笑話即使多無聊，他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的錯處缺點，你一出錯，他們便馬上指責，不會留情。所以正視敵人的攻擊，讓你重新修補盔甲，改進缺點，敵人的指責反而讓你得以進步。

    露骨地拍上司馬屁

    其實上司也不是笨蛋，昧著良心露骨的說話，他們是聽得出來的。

    要找出上司真正讓人佩服之處，然后適時贊美。

    一句上司聽得入耳的說話，一定對前途有所幫助。