注重職場個人氣質的培養(yǎng) 職場禮儀打造高端職場品質
注重職場個人氣質的培養(yǎng)
上班族的穿衣打扮非常重要，但是職場人士的內(nèi)心素質培養(yǎng)更為重要。俗話說“相由心生”，只有注重職場個人氣質的培養(yǎng)才能打造高端職場品質創(chuàng)造良好的工作氛圍。職場禮儀中關于個人氣質的培養(yǎng)應該從以下幾個方面著手進行。
一：沉穩(wěn)
心浮氣躁的人往往把自己的情緒擺在第一位，很難做到顧全大局，越是這樣輕舉妄動的人越是無法成功。因此在平時的工作中一定要做到沉穩(wěn)淡定。
(1)不要隨便顯露你的情緒。
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
(3)在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
(5)重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。
(6)講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
世界上的萬事萬物都有著千絲萬縷的聯(lián)系，在平時的工作中一定要養(yǎng)成細心謹慎的品質，很多人之所以失敗就是因為太不注重細節(jié)了。
(1)對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關系。
(2)對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結。
(3)對習以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議。
(4)做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。
(5)經(jīng)常去找?guī)讉�別人看不出來的毛病或弊端。
(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
俗話說“撐死膽大的，餓死膽小的”在平日的工作中一定要有自己的見解，大膽創(chuàng)新才能展現(xiàn)出你與眾不同的地方。
(1)不要常用缺乏自信的詞句
(2)不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。
(3)在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。
(4)整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
(5)事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。
四：大度
寬容大度無論是在工作中還是生活中都非常重要，大海之所以能夠容納百川就是因為它把自己放得很低。因此在工作中一定要以謙卑大度的姿態(tài)與人交往。
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
(3)在金錢上要大方，學習三施(財施、法施、無畏施)
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。
(5)任何成果和成就都應和別人分享。
(6)必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信
誠信是金，講信用的人才能贏得別人的認可，守信用的公司才能獲得消費者的好口碑。一個說話都不算話的則能得到別人的信任?無法得到別人的信任又怎么會有重任放在你的肩上呢?
(1)做不到的事情不要說，說了就努力做到。
(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。
(3)針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的'手段。
(5)耍弄小聰明，要不得!
(6)計算一下產(chǎn)品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當
工作認真負責是每個人都必須具備的品質，一個做事有擔當?shù)娜送菀撰@得上級的信賴。無論事情結果如何，敢于承擔后果的人就一定是個可用之人，而遇事只會推卸責任的人是無法得到大家的認可的。
(1)檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
(2)事項結束后，先審查過錯，再列述功勞。
(3)認錯從上級開始，表功從下級啟動
(4)著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
(5)對“怕事”的人或組織要挑明了說。
七：習慣
一個人的生活習慣對個人素質的形成有著至關重要的作用。在工作中一定要養(yǎng)成良好的習慣，有了良好的習慣才能帶來好心情造就好生活，也只有生活習慣良好的人才能贏得更好的人緣和前程。
(1)從容自信大方地面對工作。
(2)學會自省，虛心接受別人批評。
(3)堅持鍛煉身體，和大自然親密接觸。
(4)全力以赴做事，養(yǎng)成不屈不饒的性格。
(5)善于贊美他人，做個好聽眾。
(6)尊重他人，用心經(jīng)營生活。
(7)給人生制定明確的長短期目標并逐步實現(xiàn)。
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