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  • 三國演義中的職場之道

    時間:2020-11-14 08:11:52 職場勵志 我要投稿

    三國演義中的職場之道

      《三國演義》是中國四大名著之一,我們可以從不同的角度去讀�?梢詮娜龂萘x中讀軍事謀略,讀管理方法,也可以讀出職場生存之道。

    三國演義中的職場之道

      1.劉備的經(jīng)歷告訴我們:英雄不問出身。集團總裁,完全可以從擺地攤做起。

      2.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們:進私企,其實比進國企更有發(fā)展空間。

      3諸葛亮的出山告訴我們:一個人有沒文憑、工作經(jīng)驗并沒有關(guān)系,最主要是會懂得推銷自己。自我炒作提高知名度,到時候自然有人上門高薪聘請。

      4.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們:大型企業(yè)光靠個人能力是很難取得成績的,要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級員工之能量,給予重任,如此才能防止人才短缺,培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。

      5.魏延的經(jīng)歷告訴我們:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不順眼,這種公司沒有發(fā)展前途,與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。

      6.關(guān)羽的經(jīng)歷告訴我們:搞好人際關(guān)系至關(guān)重要,不能看不起別人,尤其是老板的干兒子或小舅子之類的,哪怕自己跟老板是親兄弟關(guān)系也不能歧視老板看中的人。

      7.關(guān)羽的下場告訴我們:即便你是MBA(工商管理碩士),一時營銷失誤,可能讓你輸給一個跨專業(yè)的。

      8.張飛的下場告訴我們:要善待員工,若是長期壓制奴役,必將得到報復(fù),即使不報復(fù)也會導(dǎo)致員工集體罷工或跳槽。

      9.趙云的經(jīng)歷告訴我們:個人實力再強,若只想著高薪,結(jié)果只有一個:有職業(yè),沒事業(yè)。

      10.龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我們:長得太丑,可能會影響你的應(yīng)聘效果。

      11.黃忠的經(jīng)歷告訴我們:年齡并不是問題,關(guān)健是要有實力。千萬別小瞧老員工,有時候會干的比年輕人更出色。

      12.馬謖的經(jīng)歷告訴我們:專業(yè)課學(xué)得再牛B,工作時基本用不上。

      13.馬超的經(jīng)歷告訴我們:自己沒能力單干時,不如找一個英明的老板跟著他干。

      14.姜維的經(jīng)歷告訴我們:雙學(xué)歷,有時比考研更具競爭力。

      15.木牛流馬告訴我們:先進的機械沒備是必須的,不但可以提高工作效率,還可以減少人力資源。

      16.劉禪的經(jīng)歷告訴我們:富二代自己沒有本事,即使有再牛的職業(yè)經(jīng)理人,也難逃被兼并的命運。

      17.劉表的經(jīng)歷告訴我們:身體是革命的本錢。你再牛B,一旦死了,就會有人睡你的老婆,花你的錢,打你的娃。

      18.劉表和劉璋的結(jié)局告訴我們:當(dāng)企業(yè)做到小有成就時,忽然有一個自稱是親戚或朋友的`要進來合股投資或來打工的,都要戒備以防自己一手創(chuàng)辦的公司會轉(zhuǎn)手送人。

      19.漢獻帝的經(jīng)歷告訴我們:當(dāng)家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股,而股份大過自己時,最終肯定是要更換董事長的。

      20.董卓的經(jīng)歷告訴我們:在分公司做副總,不如在總公司做經(jīng)理。

      21.董卓的下場告訴我們:兒子是不能亂認的,尤其是有前科的。更要知道自己是大款,為得家產(chǎn)甘當(dāng)孫子的人都有。

      23.王允的經(jīng)歷告訴我們:不管多大型多么有實力的企業(yè),只要存在有私人利益的人員,給予挑拔分化,都是可以把它整垮的。

      24.呂布的經(jīng)歷告訴我們:頻繁的跳槽,會導(dǎo)致沒老板敢錄用你。

      25.貂嬋的經(jīng)歷告訴我們:傍什么樣的男人都無所謂,不管老少美丑,最主要的是要看實力。

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