職場上與人相處的50個潛規(guī)則

　　那些在職場上游刃有余的人，善于與領(lǐng)導(dǎo)相處，懂得如何與領(lǐng)導(dǎo)說話。雖然說你在人格上與領(lǐng)導(dǎo)是平等的關(guān)系，但在組織上卻是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，因此，你必須學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。以下是小編整理的職場上與人相處的50個潛規(guī)則，希望對大家有所幫助。

　　職場上與人相處的50個潛規(guī)則

　　1、千萬不要當(dāng)著一個人討論另一個人如何如何，低調(diào)，不亂討論人，不要太顯眼，不要什么都跟別人說。

　　2、少上點網(wǎng)，老大來的時候至少要最小化網(wǎng)頁，切換成outlook，低調(diào)點，做出認(rèn)真忙碌的樣子。低調(diào)，但也要不卑不亢，否則容易被欺負(fù)!自己分內(nèi)的事不懂就要問，不該自己管的事情就算天會塌下來都不要管。不卑不亢，必要的時候要學(xué)會裝瘋賣傻，臉皮要厚，不要叫別人感覺你很能干，很厲害，因為那樣的話，你會給他們帶來壓力，心里一定會抵觸你的!

　　3、少說話多做事，但是不要主動幫同事做她分內(nèi)的事!

　　4、少說少錯，少做少錯，至于那個度就得自己悟了!以靜制動，多聽少說慢慢掌握辦公室同事之間的狀態(tài)!不要背后議論別人，不參加任何小團伙，寧可承認(rèn)錯誤，也不要撒謊(工作好多年的人都是人精，你以為完美的謊言，別人一眼就能看穿)，寧可承認(rèn)錯誤，也不要推諉責(zé)任，尤其不能推給同事。要有時間觀念，上班后進門要向同事們問好，比默默無聲的坐辦公桌要好。不要在同事面前埋怨領(lǐng)導(dǎo)、埋怨手頭活多(剛來的新人，多做點很正常)多學(xué)習(xí)，少上網(wǎng)，人與人之間不能走得太近，辦公室里是沒有朋友的，切記。否則會吃虧。

　　5、韜光養(yǎng)晦，藏斂鋒芒。特別不要得罪你的直屬上司。(畢竟是你的最大競爭敵人)

　　6、不要和你的上司做走太近(容易進入斗爭...到時候就可憐了哦)

　　7、多體會下上司的話...

　　8、最好不要被那些天天高唱“為公司...”的人給愚弄

　　9、如果你公司有擠別人集團和反排擠集團...那么，作為小職員的你一定要加入反排擠集團(這個自己去體會)

　　10、制服強人的最好最佳手段是掌控其弱點...(不是叫你壞，只是需要一點不被壞人欺凌的壞)

　　11、公司里面沒有真正的朋友(牢記牢記!!!)

　　12、不要暢所欲言

　　13、要明白上司和你不是一個層次的人，在任何時候都要表示對他們的尊敬

　　14、不要個性太強...

　　15、反應(yīng)要快..

　　16、做事不要優(yōu)柔寡斷

　　17、如果長的不好看，請你穿的干凈得體，否則會遭致長時間鄙視

　　18、如果長得很好看，請你低調(diào)，讓人家看到你謙虛的一面

　　19、辦公室zz很復(fù)雜，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和異性過分親近

　　20、如果是男性，更加管好你的嘴巴，老實踏實的模樣永不會吃虧還有和老板不要過分親近，不要過分疏遠(yuǎn)

　　21、作為新人一切以低調(diào)為重!最后，作為新人，進去一段時間后，找個合適的機會請吃飯或者點心，多做多錯，少做少錯。不該你管的事，放爛了也別管。

　　22、剛進去的新人在同級的同事尤其是同級的長輩面前有時要笨一點，他們要是做錯了千萬得裝傻，別讓人覺得你是個威脅。如果有新人和你一塊進去，小心和他走得近的人，別讓那人的傾向性太過明顯，謊言說一百遍就成真理了，那會影響身邊所有人對你們的觀感。

　　23、上班沒多久，但心得還是有一點的，大家共同切磋：傻一點，再傻一點，千萬不要覺得自己比前輩聰明，要知道你自以為的聰明，在別人眼里就是弄巧成拙。你越聰明，別人就越害怕你看出他們的弱點，就會與你保持距離，甚至詆毀你。

　　24、對待上級，永遠(yuǎn)多聽多做，不要多問，更不要替領(lǐng)導(dǎo)做決定，你的任務(wù)就是將上級的想法完全地變?yōu)楝F(xiàn)實，而不是去替上級去考慮這件事該怎么做。

　　25、作為新人表現(xiàn)是必要的，但切記過度，恨不得包攬下所有的事情，這樣只會讓你之后焦頭爛額。弄清楚自己的職責(zé)，只做自己份內(nèi)的事情，別人不要求，你就不要主動去參與他們的工作。記住工作好比跑馬拉松，要均勻用力，還有留有沖刺的底氣，切不可盲目的拼命，沒跑多遠(yuǎn)就已經(jīng)體力透支了。

　　26、養(yǎng)成記工作筆記的習(xí)慣，將每一天的任務(wù)都記錄下來，便于日后總結(jié)匯報。尊重你的上司，前輩. 也許他們看起來有很多不足之處，由其是感覺能力上不如自己. 但千萬不要輕視他們. 再差的前輩總有很多你不了解行業(yè)經(jīng)驗. 再差的上司總有他的過人之處否則坐不到那個位置上.(裙帶關(guān)系不算)

　　27、少說話多做事，勤打招呼多微笑. 小心利益小團體， 對你越好的人越要小心.做好自己份內(nèi)的事情，不是自己份內(nèi)的事情不要輕易插手獻殷勤，到時候反而給自己惹上不必要的麻煩。不卑不亢，不驕傲也別自卑。

　　28、別八卦，別多嘴，別論是非，別掏心掏肺，辦公室沒真正的朋友。老板或者上司太可恨的話，下班回家私下在家里狠狠地咒罵一頓(私以為那些缺德的老板被太多人罵過之后，遲早會損了陰德)，當(dāng)面還是得若無其事，保持起碼的禮節(jié)和尊重。

　　29、領(lǐng)導(dǎo)一定是對的。如果領(lǐng)導(dǎo)錯了可以非常委婉的提出來，但不能據(jù)理力爭，除非是原則問題，不過這年頭原則的界限很模糊鳥。如果你提出來但是領(lǐng)導(dǎo)無視或者不認(rèn)，那么就參照第一條。一定要低調(diào)，但是得不卑不亢。個人經(jīng)驗：不要比共事的同事打扮的光鮮，即使你穿的都是上班裝，至于什么熱賣女裝什么的就少穿吧。你GIN住幾天后，會覺得好像大家都在做自己的事情沒人關(guān)注你，這時候千萬不要學(xué)前輩的老油條，大家其實默默都在關(guān)注你的一舉一動。

　　30、永遠(yuǎn)不要說否定自己的話，默默努力就可以了，否則早晚成為別人的把柄。

　　31、不要和同事在廁所里閑扯和評論公司里的人事，小心領(lǐng)導(dǎo)從門兒里出來。

　　31、 要學(xué)會保護自己。屎盆讓別人扣幾次就知道怎么躲了。

　　33、 女同事讓你猜新衣服多少錢的時候，覺得是70，也得說400，因為說不定是600買的。不要招惹感情動物。

　　34、 多充電永遠(yuǎn)沒壞處的。機會真的是給有準(zhǔn)備的人的。

　　35、如果有有人針對你，而你又沒有方法去解決對抗的話，其實最簡單的方法就是委曲求全，照樣表現(xiàn)出努力工作的態(tài)度對你會比較好(特別是上司針對你的時候)

　　36、如果自己被革職了或者降職了，記住一定不要問為什么，自己多想想，那個時候你表現(xiàn)的大度點反而更好

　　37、如果你是女生的話，第一天上班千萬別太花枝招展，容易招到別的女生妒忌，但也別太土，不然她們看不起你。

　　38、用眼睛去觀察，辦公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有時候吃點小虧沒什么。盡量圓滑，而不做做。

　　39、別一上來就把自己的電腦換桌面，帶個可愛點的杯子，可以增加別人和你說話的幾率。

　　40、有眼力見，最重要。但別太殷勤，有時候會的多也不是好事，她們會覺得，你都做了她們做什么啊!

　　41、下班后，盡量問問有沒有順路的，一起走，你會能聽到點你想知道的。還有就是對于公司大齡的女員工..一定要保持良好的關(guān)系(不要太過接近就行...一般，在公司的女員工大齡點的工作時間長點的，都很有說話的權(quán)利的....原因自己去體會...) 你RP好，不代表同事就會真心待你，一樣米養(yǎng)百樣人。槍打出頭鳥。樹大招風(fēng)。記住這兩句。

　　42、你就記住一點：你來辦公室是賺錢的，不是來交朋友的你要做好的就是搞定自己的工作，并且讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你做的好，人際什么都是浮云，有實力怕個p.抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能讓別人看出來。所有副的職務(wù)都沒用，因為他們沒有決定權(quán)。

　　43、如果你不想長干，只想體驗，那就凌厲精致的發(fā)揮吧，讓別人嫉妒，跟領(lǐng)導(dǎo)吵架他也不能開除你。 覺得膩了立馬走人，毫不留戀，要做有心人，眼里有活，自己找事干。

　　44、千萬不要吹噓自己在學(xué)校里的成績，分?jǐn)?shù)，會笑掉大牙的。在同事面前老實做人，低調(diào)行事在領(lǐng)導(dǎo)面前靈俐活潑，主動積極辦公室里交朋友 要知道尺度 真正的朋友大部分還是來源于學(xué)生生涯不管做什么職位的，要細(xì)心謹(jǐn)慎 慢條斯理 遇人要笑著打招呼 誰都不想看見對方一張臭臉 即使只是擦肩而過別把自己的私事帶到辦公室。

　　45、讀完這里，在辦公室你將變得更加突出：白領(lǐng)麗人成功男士我的經(jīng)驗是收起你的正義心，別為別人出頭，他冤枉也不是只有你能看到。一旦出頭就做好不干的準(zhǔn)備，并且不能輕易妥協(xié)，要不大家就都摸清你的底了，事后一樣干不久。聚餐時不點菜，不講飯菜難吃，在家好好練習(xí)如何敬酒最討上司歡心，又不讓同事反感，不練你自己到時都覺得假，別說那些人精了除非絕對必要，不要背后評論別人——所謂絕對必要是指你在說同事的好話。早晨來見到每個人都要問好，哪怕只是保安積極正面，不要向外界傳遞負(fù)面情緒，不要抱怨。

　　46、事情做砸了，誰的責(zé)任?我的責(zé)任。上司批評你的時候，不要解釋不要找借口，承認(rèn)“是我的錯，以后絕不會再犯”，然后馬上彌補即可。他要的是好的結(jié)果。上司也是凡人，給他們成長的空間。不要過于計較一時的得失。當(dāng)然，假如碰到黑心的資本家，大可以炒了他，前提是在這里把所有值得學(xué)習(xí)的東西都學(xué)完。不合理的待遇也是一種磨練，有意識地多承受一些不會有壞處。

　　47、最后，辦公室里的事情不要帶回家。它只是你生活的一部分。如果開始變成全部，說明該調(diào)整了。

　　當(dāng)有人對你特別好的時候，千萬不要被迷惑，她就是自比你媽媽，你都不要被她說得動心而講出你所有心里話和私事..記住千萬不要講私事..

　　48、多聽多問，什么都請教，謙虛一點沒壞處.說話軟點柔和點，我們個把新畢業(yè)的小家伙有時說話跟放炮似的，讓人笑話.沒事常給周圍人獻點工作以外的小小殷勤，比如跑個腿呀，帶個東西呀，喝水的時候問別人要不要了，之類的.記住!是工作以外的，工作以內(nèi)的事絕不能插手，小心出了錯栽在你身上。

　　49、尤其是不要對同事說心里話，不要討論別人，一定得記著，碰到不公平的，感覺針對你的事，不要吵鬧，吵鬧就中計了，要悶聲不響地使自己做到別人挑不出毛病!這年頭，最好學(xué)會說No...有時候你幫十次拒絕一次，對方都會不高興。不如一次不幫，反而更好。這是說關(guān)于份內(nèi)工作。 如果是隨手之勞的小事，比如順帶捎個東西啊什么的，那可以，增進感情嘛。不想以后被人管，就先爭取機會管別人。

　　50、中國社會永遠(yuǎn)是人脈最重要，如果是機關(guān)事業(yè)單位可以試試看是善于處理人際關(guān)系的得的好處多還是做多的得的好處多，做死了都遠(yuǎn)不如抱一條大腿來的重要。當(dāng)然新人表現(xiàn)好也是重要的，至少表面上也要讓人無法可說。

　　職場與人相處之道

　　【一表人才】

　　所謂“一表人才”，就是說當(dāng)你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等，而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，要求我們在平時的生活當(dāng)中養(yǎng)成良好習(xí)慣。

　　【兩套服裝】

　　所謂“兩套服裝”，就是說在什么樣的場合就要穿什么樣的衣服，你的穿著打扮要適合當(dāng)時的環(huán)境�！皟商追�裝”還告訴我們要隨和，做事情要隨機應(yīng)變，不能死搬硬套。

　　【三杯酒量】

　　所謂“三杯酒量”，就是說一個人如果不會喝酒，人際關(guān)系不容易處理好。一個人要會喝酒，但是不能喝太多;適量能拉近人與人的關(guān)系，但過量就會“酒后亂性”;適量喝酒，無論是對身體還是對人際關(guān)系都有好處。

　　【四圈麻將】

　　所謂“四圈麻將”，就是說一個人要愛好廣泛，跟什么樣的人說什么樣的話、做什么樣的事情，他玩的東西你也要會玩，他喜歡的東西你必須去了解，但是你可以不用精通。比如說，人家跟你談最近的體育消息，但你就是不喜歡體育，你也不去了解，人家說起時你就只能“丈二和尚”了。這也叫“放長線釣大魚”。

　　【五方交友】

　　所謂“五方交友”，就是說“東南西北中”五方，你不能排斥交友，你永遠(yuǎn)不知道你需要什么樣的朋友，跟什么樣的人交往到什么樣的程度你自己心中要有個衡量的標(biāo)準(zhǔn)，但是你不能排斥和他交友。

　　【六出祁山】

　　我們都知道“六出祁山”是說諸葛亮六出祁山伐魏，明知不可為而為之。所謂“六出祁山”，就是說我們一個人承諾了別人、答應(yīng)了別人，雖然你做不到，你也要盡全力去做;要求我們只問應(yīng)不應(yīng)該，少問有沒有可能，要知道天下沒有不可能的事情。

　　【七術(shù)打馬】

　　“術(shù)”：是法術(shù)，不同的方法方式;“打馬”：是打馬屁。“七術(shù)打馬”，就是說人前要稱贊你的上司的決定，但是背后要獨自對他說出不可取的地方;也就是說70%的馬屁味道，30%的真誠勸告。

　　【八口吹�！�

　　所謂“八口吹牛”，就是說一個人不“吹�！�，那么人家就不知道你做過什么;一個人過分吹噓，所有的人又會對你沒有信任感;所以稍微夸大自己的貢獻是可以的，但是過分膨脹自己的能力不好。一個人談?wù)搫e人時，適當(dāng)夸大別人就是夸大自己;兩個人出去做事回來向上級報告，我說的時候吹噓他，他說的時候吹噓我，那么我們兩個人都被放大了，所以人要“吹�！薄ｊP(guān)系有人前人后，要人捧人，功勞是推來推去的。

　　【九分努力】

　　所謂“九分努力”，就是要求我們要吃苦耐勞、任勞任怨、努力工作、努力學(xué)習(xí)、提高自己的能力。

　　【十分忍耐】

　　所謂“十分忍耐”，就是要求一個人要有忍力、耐力。一個人如果沒有忍耐能力，那么前九個不管做得怎么好都是等于零。

　　職場與人相處法則

　　學(xué)會控制自己的糟糕情緒

　　職場上有糟糕的情緒是很正常的，但是要懂得控制自己的情緒，不能任由自己的情緒胡亂發(fā)泄。當(dāng)情緒不好的時候，很可能總是聽不進別人的話，也很難去分析對方的觀點，那么這個時候，不妨自己一個人靜一靜，不要說話，因為心不平時言多必失，讓自己冷靜下來后，再想想事情應(yīng)該怎么解決。

　　學(xué)會尊重別人

　　職場上，不管這個人的職位比你高還是比你低，從負(fù)責(zé)衛(wèi)生的阿姨，接待，到各個部門的同事，你都應(yīng)該要懂得去尊重每個人。學(xué)會尊重別人，別人才會尊重你，這樣你在職場上才有好人緣。

　　學(xué)會真誠地贊美別人

　　很多人都覺得說贊美的話特尷尬，總是說不出口，其實真誠地贊美別人，你的內(nèi)心也會愉悅的。每個人都渴望得到別人的贊美，每個人身上都存在優(yōu)點，因此學(xué)會去欣賞別人吧，把贊美的話說出來，別人會更加喜歡你的。

　　遇到排擠學(xué)會忍耐

　　很多人在職場上，都遭遇到排擠，遇到排擠的時候，一定要懂得忍耐，千萬不要動了怒，和別人大吵起來，這樣你的印象會大打折扣，在辦公室就會被孤立起來。遇到排擠的時候，一定要先忍耐，認(rèn)真做好自己的工作，久了之后，同事們就會覺得你這個人其實挺不錯的。

　　要學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)談話

　　很多人想到和領(lǐng)導(dǎo)談話，雙腳就會發(fā)顫，其實作為員工，一定要懂得和領(lǐng)導(dǎo)講話，和領(lǐng)導(dǎo)談話的時候，一定不要緊張，就當(dāng)成和普通朋友講話一樣，另外，和領(lǐng)導(dǎo)講話還有懂得站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，說出讓他滿意的話。

　　要有自己原則

　　在職場上千萬不要人云亦云，別人做什么就跟著做什么，要有自己的原則，這樣才能形成你鮮明的個性特點，更容易讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的存在。

　　性格要開朗

　　性格開朗的人更容易跟同事打成一片，所以在職場上一定不要太過內(nèi)向，不然很容易成為落單的那一個人。學(xué)著活潑一點，主動融入職場這個大家庭中，才有利你在職場上的發(fā)展。

　　做好自己的本職工作

　　做好自己的本職工作是一切的根本，老板花錢請你來工作，當(dāng)然是希望你能夠來解決相關(guān)的工作，如果你連自己的本職工作都無法完成，那么你在職場上就沒有存在的價值。

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