b超室規(guī)章制度范本
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的`頻率越來越高，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的b超室規(guī)章制度范本，歡迎大家分享。
1、工作室內(nèi)應(yīng)保持清潔、整齊和安靜；嚴禁在室內(nèi)吸煙、談笑、會客；各級人員在工作時間應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽，換鞋入室。
2、各項超聲檢查必須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，包括病史、體征及有關(guān)檢查資料，并說明檢查目的、要求及部位，經(jīng)預(yù)約登記及辦妥繳費或計賬手續(xù)后方可檢查。
3、急診病例，臨床醫(yī)師在申請單上注明“急”字后應(yīng)隨到隨查，以免延誤病情。
4、超聲檢查時，必須嚴肅認真，工作人員應(yīng)具有高度責(zé)任心；檢查前要詳細了解病情、檢查部位、目的要求；遇有疑難問題或可疑病變難以確診時，應(yīng)立即向上級醫(yī)師請示，必要時與臨床醫(yī)師共同研討或短期作隨訪復(fù)查。
5、診斷報告應(yīng)及時發(fā)出，疑難病例不應(yīng)超過一天。書寫報告要求醫(yī)學(xué)術(shù)語規(guī)范、字跡清楚，超聲所見描述詳細，陽性聲象圖應(yīng)畫示意圖和體位標志，并提出影像診斷意見，供臨床參考。
6、對超聲檢查的病例進行必要的隨訪登記。對漏診、誤診病例要進行分析討論，以便吸取教訓(xùn)，不斷提高診斷符合率。
7、嚴禁做胎兒性別鑒定。
8、凡利用各種名義和借口私自向檢查對象透露胎兒性別，造成不良后果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當月獎金直至開除，情節(jié)嚴重者應(yīng)追究法律責(zé)任。
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