【推薦】k房獎罰制度

　　在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么擬定制度真的`很難嗎？下面是小編收集整理的k房獎罰制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、遲到、早退：每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工)。

　　2、曠工：罰款50元(曠工2次立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金)。

　　3、病假：視情況而定。

　　4、事假：扣除當(dāng)日工資。

　　5、包房衛(wèi)生不合格：每點罰款5—20元。

　　6、不使用禮貌用語：每次罰款10元。

　　7、與客人發(fā)生爭吵：罰款100元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。

　　8、擅自脫崗，聚眾聊天、打鬧、說臟話：罰款5—20元。

　　9、在營業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒：罰款10—50元。

　　10、不服從管理、頂撞領(lǐng)導(dǎo)：罰款50—200元。

　　11、與員工發(fā)生爭吵、招搖生事：罰款200元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。

　　12、服務(wù)生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。

　　13、所有在職員工必須了解本店概況、服務(wù)項目、包房及商品價格以及優(yōu)惠政策，熟悉本店有關(guān)約束制度及處罰條例，達不到要求者罰款10—20元。

　　14、嚴(yán)禁員工進行陪酒服務(wù)，違者罰款50元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。

　　15、員工用餐時嚴(yán)禁浪費，違者罰款50元。

　　16、顧客投訴：罰款10—100元，嚴(yán)重者開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。

　　17、因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負責(zé)，嚴(yán)重者負法律責(zé)任。

　　18、工作服裝損壞或丟失罰款50—200元。

　　19、胸牌損壞或丟失罰款50元。

　　20、手臺丟失或損壞罰款100—300元。

　　21、全勤獎：連續(xù)一月未請假或遲到、早退、誤工者，經(jīng)審查后授予全勤獎。獎勵50元

　　22、委屈獎：在沒有任何錯誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務(wù)者，獎勵10—100元。

　　23、誠實獎：拾到客人貴重物品上交領(lǐng)導(dǎo)或者交還客人者，獎勵10—50元。

　　24、建議獎：提出合理化建議或意見被采納者，獎勵10—50元。

　　25、貢獻獎：為本店做出重大貢獻者，獎勵50—200元。

　　26、舉報獎：及時舉報各種違反本店規(guī)章制度及違法行為。(如：貪腐、偷盜、招搖生事等)獎勵50—500元。

　　27、年終獎：優(yōu)秀員工獎勵200—600元。

　　28、醫(yī)療補助：工作滿一年者獎勵240元醫(yī)療補助。

　　以上各項條例請員工自覺遵守，如有疑問請及時詢問上級領(lǐng)導(dǎo)。

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