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疾控中心管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來越高，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的疾控中心管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
疾控中心管理制度1
�。ㄒ唬┬斜？茷橹行陌踩芾砉ぷ鞯呢熑尾块T，主要負責中心安全工作的`組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)工作。家屬院和辦公樓公共區(qū)域內(nèi)的安全管理工作由行�？曝撠�，各科所安全工作由各科所負責。
�。ǘ┌踩秒�，嚴防火災(zāi)。要加強對用電、防火知識的學習，做到人走燈息，用電設(shè)備斷電，人員不得私自對中心辦公區(qū)域內(nèi)用電線路和用電設(shè)備進行安裝和改造，避免發(fā)生安全事故。
�。ㄈ┘訌娯敭a(chǎn)物資的管理。各類辦公物資和設(shè)備要登記造冊，責任到科所，實行定人、定位保管，防止丟失或被盜，如有丟失或非自然損壞，由責任人負責。
�。ㄋ模┴攧�(wù)部門負責人每日要對本室防盜裝置使用情況和現(xiàn)金、票證管理使用情況進行檢查，嚴格落實財務(wù)管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
�。ㄎ澹╅T衛(wèi)必須做好來人來客登記工作，下班后要及時關(guān)閉大門和辦公樓大門，值班人員加強夜間安全巡查，做好防火、防盜工作。
�。﹪澜麑⒁兹家妆锲泛陀卸净瘜W危險品帶入中心辦公場所。
（七）中心安全管理工作實行每月檢查、每季度通報、每半年例會制度，行�？茖θ粘z查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時責成
有關(guān)科所和有關(guān)人員整改，杜絕各種安全隱患，切實維護中心安全。
�。ò耍┤w職工要加強安全常識學習，增強安全防范意識，注意防火、防盜和交通安全，防止各類事故發(fā)生。
疾控中心管理制度2
一、工作制度
1、認真遵守作息時間，按時上下班。
2、上班時間堅守工作崗位，集中精力做好本職工作，及時處理職權(quán)范圍內(nèi)的臨時分配的各類事務(wù)，杜絕拖拉作風，提高辦事效率。
3、工作時間不得處理個人事務(wù)，有事必須按規(guī)定請假。
4、堅持調(diào)查研究和實事求是的工作作風，克服官僚主義。
5、禮貌待人，文明辦公。
二、會議制度
1、中心主任辦公會每周召開一次，傳達文件或上級指示、總結(jié)匯報、部署工作、研究解決站內(nèi)重大事宜。
2、中心委員會：一般情況每月召開一次或根據(jù)情況臨時決定。傳達上級文件和指示，總結(jié)、匯報部署工作，研究解決站內(nèi)重大事宜。
3、科室會議：每半月一次，由科主任召集，本科室科員參加（必要時可邀請分管主任參加）傳達所務(wù)會議精神，小結(jié)安排科室工作，研究解決科室內(nèi)事務(wù)。
4、職工大會：一周一次或不定期召開，傳達學習上級有關(guān)文件，布置工作任務(wù)，宣布有關(guān)規(guī)定，總結(jié)階段工作，表彰獎勵好人好事，批評不良傾向。
5、中心主任根據(jù)具體情況，可隨時召開有關(guān)會議。
三、請示報告制度
1、按職責分工范圍，逐級請示報告。
2、凡遇到重大疫情，急性職業(yè)中毒，食物中毒或其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，有關(guān)人員要及時向科室負責人及所領(lǐng)導(dǎo)請示報告。
3、凡涉及黨政方針，政策和重要的活動，重大的`經(jīng)濟開支等方面的問題，經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人必須向所領(lǐng)導(dǎo)請示報告，不得擅自處理，若出現(xiàn)重大差錯，負有直接責任。
4、對外的報告、計劃，事先必須向分管所領(lǐng)導(dǎo)請示報告，發(fā)出文件必須經(jīng)中心主任簽發(fā)。
5、凡經(jīng)中心主任領(lǐng)導(dǎo)批準外出開會、進修、學習、檢查工作，調(diào)查研究或執(zhí)行其他任務(wù)，回來后必須向科室負責人和中心主任報告情況。
6、差錯事故，違紀違法案件，科室負責人必須及時向中心領(lǐng)導(dǎo)報告，研究解決，妥善處理。
7、所領(lǐng)導(dǎo)對重大決策、管理辦法、制度規(guī)定、工作安排、科室調(diào)整、人事變動等問題要及時向職工宣布傳達。
四、工作計劃、檢查和總結(jié)制度
1、工作計劃應(yīng)根據(jù)上級指示精神，結(jié)合本中心實際情況制定。
2、計劃應(yīng)由各科室于上一年十二月底前提出，交辦公室綜合整理，經(jīng)中心會議討論后下發(fā)各科室執(zhí)行。
3、年初工作計劃包括監(jiān)測的重點內(nèi)容，目標及措施。
4、各科室必須有詳細實施計劃，做出季度和月安排，把任務(wù)落實到人，明確完成的時間和質(zhì)量要求。
5、工作計劃不得擅自改動，確需增減和變動要報主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
6、計劃執(zhí)行情況每半年所內(nèi)組織一次檢查小結(jié)，年終進行全面總結(jié)。
7、工作計劃和上一年度總結(jié)材料要上報衛(wèi)生行政部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)單位。
五、文書處理制度
1、外單位發(fā)來的文件，有關(guān)人員應(yīng)盡快交送辦公室。辦公室負責文件登記，及時逐級處理。
2、嚴格執(zhí)行檔案管理制度和安全保密制度。
3、業(yè)務(wù)文件領(lǐng)導(dǎo)批示后，送有關(guān)科室傳閱，并檢查，匯報執(zhí)行落實情況，同時負責收回，嚴防遺失。
4、按文件的性質(zhì)，等級及時歸檔或處理。
5、單位的正式文件，必須經(jīng)過所領(lǐng)導(dǎo)的嚴格審查簽發(fā)，書寫規(guī)范、手續(xù)齊全，手稿和文件單位歸檔。
6、單位的正式文件一律用鋼筆或碳素筆書寫，不準用元珠筆、鉛筆書寫。
六、考勤制度
1、建立職工考勤登記，由專人填寫，領(lǐng)導(dǎo)審核。每月或年底主管人及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做為發(fā)放津貼、晉升、獎金等的依據(jù)。
2、病休二天以上應(yīng)有醫(yī)院證明，病假超過六個月，按規(guī)定發(fā)給病假工資。
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