臨沂大學(xué)教育學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)制度

　　為完善教學(xué)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，保證教學(xué)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)院辦學(xué)水平，充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)員在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程中的作用，特制定本制度。

　　一、教學(xué)督導(dǎo)組的構(gòu)成

　　教學(xué)督導(dǎo)組設(shè)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)各2名，成員若干名。組長(zhǎng)由院長(zhǎng)聘任，其主要責(zé)任是全面主持教學(xué)督導(dǎo)工作，具體制定督導(dǎo)工作的計(jì)劃、措施和方法，組織開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)活動(dòng)。成員由學(xué)院根據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)的分布聘任。

　　二、教學(xué)督導(dǎo)員的任職條件

　　1、有較高的政治思想覺(jué)悟和道德修養(yǎng)水平，熟悉黨和國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)，具有高尚的師德風(fēng)范。

　　2、熟悉掌握所督導(dǎo)專(zhuān)業(yè)(或?qū)W科)領(lǐng)域的知識(shí)，并對(duì)相關(guān)學(xué)科的知識(shí)體系有一定的了解，具有副高以上職稱(chēng)。

　　3、有豐富的課堂教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定的教育科學(xué)理論知識(shí)，尤其是教育評(píng)價(jià)等方面的知識(shí)或教育管理理論。

　　4、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作有責(zé)任心、能堅(jiān)持原則。

　　5、身體健康。

　　三、教學(xué)督導(dǎo)組的職責(zé)

　　教學(xué)督導(dǎo)組的工作職責(zé)就是要對(duì)學(xué)院教學(xué)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，對(duì)教學(xué)過(guò)程、教學(xué)秩序、教學(xué)質(zhì)量等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考評(píng)、指導(dǎo)和反饋信息，主要包括以下一些方面：

　　1、巡視日常教學(xué)秩序，及時(shí)向有關(guān)的管理部門(mén)通報(bào)情況和所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

　　2、通過(guò)聽(tīng)課、巡視、調(diào)研，針對(duì)教師，特別是中青年教師的教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、授課內(nèi)容、教學(xué)方法以及教學(xué)研究情況提出指導(dǎo)和建議，做到督、導(dǎo)結(jié)合。對(duì)個(gè)別教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題較多的教師，教學(xué)督導(dǎo)組有權(quán)約請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)委員會(huì)和教研室主任共同聽(tīng)課，共同提出改進(jìn)意見(jiàn)，直至調(diào)換任課教師。

　　3、每學(xué)期不定期與學(xué)生座談，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)學(xué)院教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，同時(shí)向?qū)W生通報(bào)學(xué)院教學(xué)工作的最新動(dòng)態(tài)。

　　4、每學(xué)期末與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任召開(kāi)一次座談會(huì)，通報(bào)教學(xué)工作的總體情況，指出教學(xué)工作中存在的問(wèn)題，同時(shí)提出改進(jìn)的建議和意見(jiàn)。

　　5、參與課程評(píng)估、專(zhuān)業(yè)評(píng)估等教學(xué)改革活動(dòng)。

　　6、有權(quán)隨時(shí)聽(tīng)、評(píng)任何一門(mén)課程，或組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、認(rèn)定。

　　7、有權(quán)查閱教師教學(xué)教案，調(diào)閱教材、學(xué)生學(xué)習(xí)筆記、考試試卷及其他教學(xué)資料檔案;有權(quán)向教師和學(xué)生詢(xún)問(wèn)有關(guān)教學(xué)問(wèn)題，向教學(xué)管理人員調(diào)閱有關(guān)教學(xué)管理的資料檔案。

　　8、檢查學(xué)院的實(shí)踐教學(xué)、畢業(yè)論文、考試等工作。并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和要求。

　　9、對(duì)教學(xué)計(jì)劃和其他教學(xué)規(guī)章制度情況作出分析評(píng)價(jià)，檢查教學(xué)管理人員執(zhí)行學(xué)校和學(xué)院教學(xué)規(guī)章制度的情況

　　四、工作任務(wù)

　　1、每學(xué)期初向院長(zhǎng)提交教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃和具體的聽(tīng)課表，并按計(jì)劃進(jìn)行工作。

　　2、學(xué)期末向院長(zhǎng)提交工作總結(jié)。

　　3、每學(xué)期對(duì)任課教師進(jìn)行全面聽(tīng)課，填寫(xiě)聽(tīng)課記錄，并及時(shí)向被聽(tīng)課教師進(jìn)行反饋。

　　4、每學(xué)期組織對(duì)任課教師的課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按要求上報(bào)教務(wù)處。

　　5、每學(xué)期組織對(duì)任課教師的教學(xué)滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查。

　　6、和教研室主任協(xié)商為新教師配備指導(dǎo)教師，制定指導(dǎo)計(jì)劃,并進(jìn)行指導(dǎo)。

　　7、不定期組織學(xué)生和教師座談會(huì)，了解廣大師生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向?qū)W院、系(部、中心)和相關(guān)職能部門(mén)反饋信息和提出建議。

　　五、教學(xué)督導(dǎo)的方式

　　1、深入教學(xué)場(chǎng)所調(diào)研、聽(tīng)課。

　　2、對(duì)師生進(jìn)行個(gè)別訪(fǎng)問(wèn)交談。

　　3、定期召開(kāi)師生座談會(huì)。

　　4、組織書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查。

　　5、調(diào)閱有關(guān)教學(xué)資料。

　　6、 各類(lèi)考試巡查。

　　六、教學(xué)督導(dǎo)員的工作條件和待遇

　　1、教學(xué)督導(dǎo)員在履行其職責(zé)過(guò)程中，各系、教研室和全體任課教師應(yīng)積極予以支持、配合，不得以任何借口阻撓其開(kāi)展工作。

　　2、教學(xué)督導(dǎo)員的工作報(bào)酬原則上以工作量寫(xiě)實(shí)為依據(jù)，每學(xué)期的期末由學(xué)院支付。

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