職工過生日送祝�；顒拥膶嵤┓桨�
為認真貫徹落實集團公司和礦黨委工作會議精神，努力構(gòu)建和諧幸福企業(yè)，創(chuàng)新公司兩級黨組織思想政治工作路數(shù)，經(jīng)過公司黨總支研究決定，從今年2月份起，在本公司全體在崗職工（派遣工）職工中，推行為職工“過生日、送祝福”活動。具體實施意見如下：
一、目的意義
通過這一活動的開展，全面貫徹集團公司和礦黨委工作會精神，積極倡導以“生產(chǎn)安全、效益良好、體面工作、健康生活”為目標的和諧幸福企業(yè)創(chuàng)建，本著“尊重職工、關(guān)心職工、快樂工作”的原則，努力營造一個寬松和諧的干群人際關(guān)系，讓職工處處感受到企業(yè)大家庭的溫暖，以更加感恩的心態(tài)和百倍的干勁投入工作，報效企業(yè)。
二、組織領導
為確�！斑^生日、送祝�！被顒映掷m(xù)健康地開展，公司專門成立活動領導小組。公司總經(jīng)理兼黨總支書記孫程任組長，總支副書記高曉林、副總經(jīng)理張鵬程任副組長；公司工會主席及各單位黨政主管為成員。同時，設立活動辦公室，辦公室設在公司工會，公司工會主席兼任辦公室主任，具體負責日�；顒拥慕M織、調(diào)協(xié)等工作。
三、活動內(nèi)容
1、建立職工生日電子檔案。公司活動辦公室必須在元月底前，配合各支部登記、建立并核對好本公司全體在崗職工（派遣工）生日電子檔案，確保準確無誤。
2、落實專人負責管理。由活動辦公室安排一名公司辦人員，具體負責對全公司在崗職工電子生日檔案進行維護管理，對調(diào)入調(diào)出的`職工要及時進行增補和刪減，確保及時更新；要在上一個月的25日前，將次月過生日的職工名單提前統(tǒng)計出來，并形成書面《月度職工生日統(tǒng)計計劃報表》，上報公司相關(guān)領導和下發(fā)到各相關(guān)支部，便于提前做好相關(guān)事宜的準備工作。
3、及時為職工送上生日祝福。由活動辦公室在上一個月的28日前，按月給各支部分發(fā)次月過生日的職工生日蛋糕券和生日賀卡，并由各支部安排人到餐飲中心領取生日蛋糕，由單位支部書記或車間工會主席代表公司兩級黨政工組織，在職工生日當天上午九點前，親自將生日蛋糕和生日賀卡送到職工手中。同時，由活動辦公室在當日上午九點前，定時編發(fā)祝福短信，送上組織的生日祝福；由公司黨總支每月為當月過生日的職工集中制作一期生日動漫音畫賀帖，并上傳到公司網(wǎng)站上進行播放慶賀。
4、每月定期舉辦好職工集體生日晚會。由活動辦公室組織策劃和調(diào)度，在每個月底前由兩級支部和車間工會，為職工舉行集體生日晚會。集體生日晚會原則上以支部為單位，由各支部組織舉行，科級以上干部由公司總支組織舉行。晚會活動要突出主題、健康向上，節(jié)目形式豐富多彩、生動活躍，力求給每名職工留下一個美好而難忘的記憶。
四、兩點要求
1、認真對待、高度重視為職工“過生日、送祝�！被顒印＿@不僅是今年公司兩級支部的一項精神文明建設創(chuàng)新項目，更重要的是全面貫徹集團公司和礦兩級年度工作會議精神，全面開創(chuàng)我礦建設和諧幸福企業(yè)新局面的具體表現(xiàn)；也是把集團公司董事長、黨委書記皇新海同志提出的“生產(chǎn)安全、效益良好、體面工作、健康生活”和諧幸福企業(yè)創(chuàng)建目標落到實處的具體表現(xiàn)。因此，公司兩級黨組織一定要高度重視，切實把這項活動有條不紊、持續(xù)健康地開展下去。
2、認真組織、精心籌辦好這項活動。這項活動是一個年度創(chuàng)新項目，我們以前沒有涉及過。能否成功舉辦和持續(xù)開展，關(guān)鍵在于我們兩級組織者是否用心在做這項工作。因此，希望活動辦公室及相關(guān)組織者要嚴格按照文件分工要求，認真精心地組織籌備好、操作執(zhí)行好，力求給每一名過生日的職工留下精彩難忘的記憶，切身感知企業(yè)大家庭的溫馨祝福和人文關(guān)懷，以更加飽滿的激情投身到我礦和生活后勤保障工作中去，為建設和諧幸福的張雙樓煤礦作出應有的貢獻。
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