應(yīng)屆生求職自我介紹「精品」
轉(zhuǎn)眼間，我們應(yīng)屆生要出來求職了，眾所周知，在找工作中我們的自我介紹是十分重要的，那么，怎么去做好這個自我介紹呢?下面是小編收集整理的應(yīng)屆生求職自我介紹，歡迎閱讀借鑒，更多資訊請繼續(xù)關(guān)注自我介紹欄目。
一：應(yīng)屆生求職自我介紹范文
本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認(rèn)真富有責(zé)任心;能夠注意統(tǒng)籌安排，進(jìn)行有效的自我管理;注重團(tuán)隊協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào);學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并喜歡學(xué)習(xí)和接受新事物，深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。給我一個舞臺，我會給你滿意的表現(xiàn)。相信年輕，相信自己!您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
誠實守信，待人處事熱情大方，性格開朗，能很快接受新事物，富有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強(qiáng)的時間觀念和責(zé)任心，善于思考，虛心向?qū)W，并始終堅持嚴(yán)于律己，寬以待人，懂得“若要人敬己，先要己敬人”的道理，良好的人際關(guān)系和豐富的專業(yè)知識為我的成功之路作了鋪墊。
二：應(yīng)屆生求職自我介紹大全
一、 關(guān)于中文自我介紹的3個疑問
1. 多長時間的中文自我介紹最合適?
面試官讓申請人做自我介紹的目的， 主要是要利用這個時間來再次瀏覽一下申請人的簡歷， 思考一下如何進(jìn)行提問。那么， 一分鐘自我介紹則必然太短， 因為面試官往往還沒有準(zhǔn)備好提什么問題; 而3分鐘的自我介紹又太長， 因為缺少互動， 會令說者發(fā)暈、 聽者發(fā)昏。
所以， 筆者建議大家準(zhǔn)備一個朗讀起來大約1.5分鐘的自我介紹， 如果朗讀起來需要1.5分鐘， 那么在面試現(xiàn)場闡述起來， 則需要大概2分鐘左右， 因為口語化之后勢必會延長闡述的時間。
2. 自我介紹的經(jīng)典格式
由于自我介紹在面試的最開始進(jìn)行， 無論是申請人還是面試官都沒有完全進(jìn)入狀態(tài)， 所以， 經(jīng)典的中規(guī)中矩的自我介紹比標(biāo)新立異的自我介紹更加令面試雙方感到“舒服”：
自我介紹的經(jīng)典格式一般包括以下幾個內(nèi)容：
設(shè)計至少3個推銷手段
序號 要做的`準(zhǔn)備 最后期限 我做到了嗎?
1 著裝準(zhǔn)備 越早越好
2 根據(jù)簡歷， 預(yù)測至少10個面試問題 面試前一周
3 預(yù)測至少5個行為面試問題 面試前一周
4 預(yù)測和職位有關(guān)的至少5個開放性問題 面試前一周
5 預(yù)測至少5個該職位最注重的工作能力 面試前一周
6 預(yù)測至少10個“實際工作要求” 面試前一周
7 模擬面試 面試前三天
To-Do List 準(zhǔn)備工作總表
分項準(zhǔn)備表1
著裝準(zhǔn)備
序號 著裝打扮 我要做的準(zhǔn)備
1 發(fā)型 職業(yè)化， 但絕不老氣橫秋
2 服裝 粉襯衫顯示朝氣， 黑長褲表示職業(yè)化
隨身帶一件薄外套， 應(yīng)對可能的超級冷氣
3 化妝 每天化淡妝
4 香水 淡雅， 若有若無
5 彌補缺點 容貌一般， 必須穿出品位， 配與衣服色調(diào)協(xié)調(diào)又顯品味的紫色小耳環(huán)
身高1.55米， 必須“長”高到1.6米， 踩5厘米高跟鞋， 以長褲蓋住鞋跟
分項準(zhǔn)備表2
根據(jù)簡歷， 預(yù)測至少10個面試問題
序號 可能的面試問題 我要做的準(zhǔn)備
1 自我介紹 準(zhǔn)備答案
2 為什么想來渣打? 列出渣打?qū)τ趩T工的3大吸引力
3 你對渣打有什么了解? 大方向： 說出渣打的主營產(chǎn)品
小細(xì)節(jié)： 闡述對某個產(chǎn)品的看法(假設(shè)自己是顧客身份)
4 為什么想做個人理財? 列出個人理財顧問的短期利益和長遠(yuǎn)發(fā)展
5 你為什么覺得自己適合這個 逐一對應(yīng)“自己”與“職位要求”的匹配之處
職位?
6 你學(xué)的是法律， 為什么想轉(zhuǎn)行? 準(zhǔn)備答案
7 你做了很多家教， 有什么體會? 準(zhǔn)備答案
8 從什么時候?qū)W的民族舞蹈呀? 準(zhǔn)備答案
現(xiàn)在還跳嗎?
9 你的職業(yè)規(guī)劃是什么? 上網(wǎng)查找渣打的組織機(jī)構(gòu)， 設(shè)立一個5年計劃和10年計劃
10 你有什么問題嗎? 上網(wǎng)了解渣打正在銷售的理財產(chǎn)品， 銷售遇到的最大挑戰(zhàn)， 醞釀至少2個相關(guān)問題
分項準(zhǔn)備表3
根據(jù)簡歷， 預(yù)測至少5個行為面試問題
序號 可能的行為面試問題 我要做的準(zhǔn)備
1 你最大的成功是什么? 準(zhǔn)備2個例子
2 你覺得自己在大學(xué)里， 取得了哪些收獲? 準(zhǔn)備2個例子
3 你最難忘的經(jīng)歷是什么? 準(zhǔn)備2個例子
4 你經(jīng)歷過什么挫折和失敗嗎? 準(zhǔn)備2個例子
5 請舉個例子， 證明你說服別人的能力。 準(zhǔn)備2個例子
分項準(zhǔn)備表4
預(yù)測和職位有關(guān)的至少5個開放性問題
列出你在大學(xué)時結(jié)交的至少3個30歲以上的成功人士， 說明你如何與他們建立“雙贏”的伙伴關(guān)系
序號 可能的開放性問題 我要做的準(zhǔn)備
1 有的富人很傲慢， 你怎么看? 準(zhǔn)備2個你和“富人”打交道的例子
渣打營業(yè)網(wǎng)點少， 因此影響了銷售，
你怎么辦?
下載渣打的營業(yè)網(wǎng)點地址， 分別給出地 鐵與駕車路線圖。
這份工作很細(xì)節(jié)， 很瑣碎， 有時還受委屈， 不符合你的理想， 你怎么看?
準(zhǔn)備2個例子， 證明你經(jīng)歷了瑣碎的細(xì)節(jié)之后， 取得了自己想要的成功。
你如何去推銷理財產(chǎn)品?向誰推銷?
設(shè)計至少3套針對不同客戶的推銷方案
股市很火爆， 大家都拿錢去炒股了， 你怎么推銷理財產(chǎn)品呢?
分項準(zhǔn)備表5
預(yù)測至少5個該職位最注重的工作能力
序號 最需要的工作能力 我要做的準(zhǔn)備
在重復(fù)性的工作中保持激情， 不斷開拓的能力
準(zhǔn)備至少2個過去的例子
和不同年齡與背景的人打交道的能力
提前到渣打營業(yè)部轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)， 看看客戶的大致年齡與素質(zhì)， 準(zhǔn)備兩個有針對性的例子
對理財產(chǎn)品和財務(wù)增值的敏感度
找30~40歲的人聊聊， 詢問他們是如何投資的： 保險、 房地產(chǎn)、 股票、 外匯、 基金理財。再準(zhǔn)備2個自己“理財”的例子， 或者是“模擬理財”的例子
實現(xiàn)目標(biāo)的能力
發(fā)現(xiàn)并維持優(yōu)質(zhì)客戶的能力
準(zhǔn)備2個例子， 證明你不完成任務(wù)絕不罷休
我是中山大學(xué)的自考生， 但是， 我相信自己絕對不比那些正規(guī)錄取的本科生差。我一直非�？炭�， 我發(fā)誓我要比正規(guī)生還要優(yōu)秀。我每一次作文的得分都是A。(點評： 可以夸獎自己， 絕不可貶低別人。)
上面這個表格看似繁雜， 但是， 如果你對號入座， 把自己的內(nèi)容填寫進(jìn)去， 你的自我介紹一定會言簡意賅， 而且頗具說服力。
除此之外， 應(yīng)屆生面試自我介紹時有一些常見的不當(dāng)表達(dá)， 在此提醒大家注意：
(1) 關(guān)于姓名： 不要簡單地重復(fù)簡歷上已經(jīng)寫得清清楚楚的姓名， 而不告訴HR怎么稱呼你。
(2) 關(guān)于家鄉(xiāng)： 不要大段介紹自己的家鄉(xiāng)山美水美人更美， 其實， 這和你的能力沒關(guān)系。
(3) 關(guān)于專業(yè)： 專業(yè)不對口的同學(xué)， 請不要反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己不喜歡本專業(yè)， 然后大段的描述自己輔修了什么課程。記�。� 如果你的專業(yè)是個障礙， 你就不可能有面試機(jī)會!所以， 輕描淡寫的提及即可， 反正“恨專業(yè)”的人似乎比 “愛專業(yè)”的人還要多!
(4) 關(guān)于社團(tuán)經(jīng)歷： 不要大段描述過程， HR只在乎結(jié)果： 你擔(dān)任的是什么角色?你做的活動規(guī)模多大?
(5) 關(guān)于兼職： 不要總是強(qiáng)調(diào)你學(xué)到了什么， 你體會到了什么， HR只關(guān)心你的能力： 你能干什么?
(6) 關(guān)于為什么來該公司求職以及自己適合該職位的特點： 這一部分也不宜長篇大論， 點到為止。
3. 面試官喜歡什么樣的自我介紹
一般來說， 具有以下特點的自我介紹符合面試官的期望值：
(1) 有亮點： 每一小段都有一個亮點， 而不是平鋪直敘。
(2) 有互動： 每一小段都會和面試官互動， 而不是自說自話， 但是切記， 這種互動并不需要面試官配合， 絕對不要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你， 要知道面試官最恐怖的經(jīng)歷就是被申請人從頭盯到尾!
(3) 相關(guān)性強(qiáng)： 每一小段都和所申請的職位有關(guān)系， 而不是流水賬。
4. 你有沒有“缺陷”?“自暴其短”是惟一的解決之道
有個問題不得不提一下， 如果你有外表或背景方面的“缺陷”， 你只能在自我介紹中“自暴其短”， 顯示自己的自知之明， 或者是展示自己的彌補措施。否則， 正如前文所提到過的， HR總會覺得不夠滿意， 但是出于必要的禮貌， 他又不愿意當(dāng)面“揭短”， 傷害你的自尊。而且， 勞動法規(guī)定不得以身高、 性別、 年齡等原因歧視求職者， 所以HR只會對你的缺陷“心存不滿”， 而決不當(dāng)面流露。
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