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  • 最新上半年工作總結(jié)優(yōu)秀

    時間:2020-11-21 08:47:17 工作總結(jié)范文 我要投稿

    最新上半年工作總結(jié)優(yōu)秀范文

      20XX年上半年工作總結(jié)

    最新上半年工作總結(jié)優(yōu)秀范文

      20xx年上半年,**莊二號井工會在集團(tuán)公司工會和**莊二號井黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)及行政的大力支持下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《工會民主管理條例》等相關(guān)法律法規(guī),積極履行工會職能,致力于工會組織建設(shè),積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)�,F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),提高工會工作職能

      1、1至5月份期間,每周四晚采用集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,完成了《數(shù)字化工會》、《晉煤集團(tuán)工會民主管理條例》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      2、及時為職工辦理會員關(guān)系,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,到5月底為15名職工辦理了轉(zhuǎn)會關(guān)系。同時,按照數(shù)字工會的管理要求,建立健全會員檔案,每月更新一次,確保信息準(zhǔn)確、完整,實現(xiàn)了規(guī)范化管理。

      3.積極開展星級工會、星級職代會競賽活動。1月份,對礦星級基層工會(5星級2個、4星級1個、3星級1個)、星級職代會(5星級1個、4星級2個、三星級2個)進(jìn)行了表彰獎勵,提高了廣大職工和各基層工會對做好工會工作和職代會相關(guān)工作的積極性,為做好全年工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

      4、召開了第一次會員代表大會第五次會議,審議了工會工作報告、財務(wù)工作報告,對2013年工會工作進(jìn)行了安排布置,為全年開展工作奠定了基礎(chǔ)。

      二、認(rèn)真履行參與職能,積極參與民主管理

      在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,一手抓基層工會組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高、固本強(qiáng)基上下功夫,推動和履行各種維權(quán)機(jī)制和工會工作職能。

      1、積極組織礦職工代表參加集團(tuán)公司四屆三次職代會。及時召開了**莊二號井一屆六次職工代表大會,審議通過了礦長工作報告、《工資分配辦法》等議案,很好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。會后,對礦一屆六次職代會提案進(jìn)行了整理,并認(rèn)真督促落實24條有效提案;5月份,將相關(guān)單位的落實情況以文件的形式下發(fā)至基層單位,充分保障了職工參與管理、參政議政的民主權(quán)利。

      2、按照《礦務(wù)公開實施辦法》每月對礦井的重大事項、職工關(guān)心關(guān)注的問題、領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班情況進(jìn)行了公示。每季末到基層單位對科隊務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保了職工的知情權(quán)。

      3、制定下發(fā)了《**莊二號井實施《晉煤集團(tuán)工會工作條例》細(xì)則》、《**莊二號井工會工作考核辦法》,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,提高工作能力。

      三、以提高職工整體素質(zhì)為主線,積極開展職工宣傳教育和文體活動

      1、3月份,組織職工代表到各基層單位宣講了集團(tuán)公司"兩會"及礦職代會精神,同時開展了集團(tuán)公司"兩會"、安全一號文,以及礦職代會、安全一號文知識答題活動,使集團(tuán)公司及礦的各項重要會議、重要文件精神得到很好地宣傳。

      2、按照年初的總體部署,在元旦、春節(jié)、"五一"節(jié)日期間,舉辦了團(tuán)拜會、拔河、趣味運(yùn)動賽、春節(jié)游園、燈展、焰火晚會等活動8次,使廣大職工度過了一個個熱鬧、祥和、歡樂的節(jié)日。在日常工作中適時開展了籃球賽、象棋、五子棋比賽等5次,豐富了職工的業(yè)余生活,活躍了礦區(qū)文化氛圍。

      3、充分發(fā)揮宣傳陣地功能,利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,積極在集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和礦網(wǎng)站發(fā)布新聞稿件,第一時間把開展的工作和取得的成效進(jìn)行報道,讓各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工知道、了解工會的工作。半年來,累計向集團(tuán)公司工會網(wǎng)站發(fā)布稿件40篇、照片28幅,向礦網(wǎng)站發(fā)布稿件46篇、照片20幅,很好地宣傳了工會的工作和成績。

      四、以安全生產(chǎn)為中心,開展群眾安全工作;落實勞模待遇,在職工中逐步建立"趕超先"競賽機(jī)制

      1.每周統(tǒng)計一次群監(jiān)網(wǎng)員的數(shù)量,查處安全隱患及制止"三違"的條數(shù),并及時上報集團(tuán)公司工會,同時作為月底考核的依據(jù)。要求各分會不定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高群監(jiān)網(wǎng)員的'業(yè)務(wù)能力。開展群監(jiān)網(wǎng)員隊伍整頓工作,將業(yè)務(wù)技術(shù)好,責(zé)任心強(qiáng)的職工吸納到群監(jiān)隊伍之中,并對新網(wǎng)員的資格和工作能力進(jìn)行了認(rèn)真審核,有力地加強(qiáng)了群監(jiān)隊伍的力量。堅持開展每月不少于兩次群監(jiān)小分隊活動,同時組織群監(jiān)網(wǎng)員參加礦上組織的其他安全檢查活動,不斷提高群監(jiān)組織在礦井安全生產(chǎn)中的作用。1-5月份,共開展群監(jiān)小分隊活動10次,群監(jiān)網(wǎng)員共查處安全隱患2115條、制止"三違"60起。截止目前我礦安全生產(chǎn)無輕傷以上人身事故。

      2.組織召開了2012年度雙先表彰會,評比表彰勞動模范6名、特別貢獻(xiàn)獎2名,標(biāo)兵10名、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者143名等;榮獲集團(tuán)公司勞動模范1名、**市"五一"勞動獎?wù)?名。認(rèn)真落實各類先進(jìn)集體和勞模標(biāo)兵的獎勵待遇,4月份組織勞模赴**參觀學(xué)習(xí)。

      3、結(jié)合實際制定下發(fā)了《**莊二號井2013年勞動競賽方案》,方案包括安全生產(chǎn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、崗位技能等5個競賽項目,并督促相關(guān)部門牽頭開展競賽活動。

      4、按照"五型"班組的建設(shè)方案考核標(biāo)準(zhǔn),圍繞12311的工作思路,認(rèn)真開展班組建設(shè)工作。每季度對各單位班組工作和建設(shè)情況進(jìn)行一次檢查,并排隊打分,獎優(yōu)罰劣,考核結(jié)果作為年底班組評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。同時在檢查過程中指導(dǎo)各單位開展"五型"班組建設(shè)工作,總結(jié)班組建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗,并進(jìn)行推廣,不斷提高班組工作水平。

      五、創(chuàng)新幫扶載體,堅持以"溫暖、關(guān)心、幫扶"為重點(diǎn),不斷完善861幫扶工作長效機(jī)制

      1.在開展幫扶工作中,為了全面了解、掌握困難職工及受助幫扶情況,建立了困難職工檔案,將需要幫扶的職工個人信息、家庭情況,收入情況、救助原因等寫清楚。在2013年"兩節(jié)"慰問中為36戶工亡、特困、傷殘職工發(fā)放慰問金共計26700元;5月份為患重病的運(yùn)輸隊職工殷向堂發(fā)放救濟(jì)金2000元;組織召開大病醫(yī)療宣傳動員,到目前為4名職工收集資料;組織開展了"3.28慈善日"和"助殘日"捐助活動,共接受職工捐款合計50710元。

      2.公開、公正透明安排《2013職工療休養(yǎng)工作》,按照集團(tuán)公司在冊員工4.9%的比例,結(jié)合向一線傾斜的要求,我礦按照一線5%、其余4%進(jìn)行分配并以文件形式將療養(yǎng)指標(biāo)分配到各基層工會。到5月底已安排9批16名職工外出療養(yǎng),已經(jīng)安全結(jié)束返回兩批。

      六、維護(hù)女職工活動的特殊權(quán)益,發(fā)揮女工協(xié)管安全防護(hù)作用

      1.圓滿完成"女職工特病保險"續(xù)保工作,為礦154名女職工每人贈送了1份特病保險,參保率100%,預(yù)計8月份將進(jìn)行婦女病健康檢查,切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

      2.為進(jìn)一步提高女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,組織開展了"慶三八"表彰文藝晚會、女職工文藝作品展、廣場趣味活動、崗位送溫暖、送書籍等系列活動,使女職工渡過了一個歡快的節(jié)日。同時,還參加集團(tuán)公司組織的書香"三八"征文、晉煤女性點(diǎn)滴事跡講述會、女工才藝展等活動,均取得了較好的成績。我礦選運(yùn)隊女工梁紅艷被選為集團(tuán)公司優(yōu)秀代表之一,其先進(jìn)事跡在晉煤女性點(diǎn)滴事跡講述會上進(jìn)行了演講,并得到了集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

      3.發(fā)揮女工協(xié)管在安全工作中的**防線作用。堅持每月開展送溫暖、囑安全活動;組織協(xié)管員到所包隊組進(jìn)行走訪,了解職工的思想動態(tài),做好不放心人的思想工作;為井下隊組職工過集體生日,讓他們感受黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心;積極開展親情幫教,用和風(fēng)細(xì)雨方式為安全生產(chǎn)盡綿薄之力。1-5月共走訪職工50余次,送溫暖7次,過集體生日2次,親情幫教10余人次。

      七、下半年工作安排

      1、認(rèn)真組織開展勞動競賽和崗位技能競賽活動,不斷提高礦井的安全管理水平和職工的業(yè)務(wù)技能水平;6月份,下發(fā)"安康杯"競賽活動方案,并認(rèn)真組織實施。同時,以安全生產(chǎn)月為契機(jī),積極開展安全合理化建議征集、安全隱患大排查、為基層單位送安全書籍等活動。

      2、持續(xù)深化"五型"班組建設(shè),每季度開展一次檢查,不斷改進(jìn)考核細(xì)則,優(yōu)化考核方案,年底召開一次班組建設(shè)研討會,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

      3、每季度組織開展一次"智力興企"好建議、"科技創(chuàng)新、增收節(jié)支"好建議等征集,評選出優(yōu)秀的、可實施的建議,并要求相關(guān)部門認(rèn)真組織實施。

      4、7月份召開群監(jiān)工作表彰會、組織群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行一次脫產(chǎn)培訓(xùn),9月份在井口工作站開展溫馨提示活動,四季度加大群監(jiān)網(wǎng)員查隱患、反"三違"的力度,增加小分隊活動的頻次。通過多項舉措,為礦井的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

      5、不定期開展宣講活動,讓廣大職工充分了解企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營情況,以及面臨的嚴(yán)峻形勢,使廣大職工樹立節(jié)支降耗的意識;努力做好宣傳報道工作,及時向集團(tuán)公司工會網(wǎng)站及礦網(wǎng)站投稿,宣傳工會各項工作。

      6、為基層單位送書,同時為職工推薦優(yōu)秀書籍,舉辦讀書交流活動,不斷提高廣大職工的綜合素質(zhì)。

      7、適時開展才藝展示、全民健身等文體活動,(www.fwsir.Com)豐富廣大職工的業(yè)余生活,活躍礦區(qū)的文化氛圍。

      8、積極開展和諧企業(yè)建設(shè)和集體合同督查工作,圍繞"861幫扶機(jī)制"開展弱勢群體幫扶。

      9、維護(hù)女職工權(quán)益,開展女工協(xié)管工作。

      10、定期對隊務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)職工的知情權(quán)和參與權(quán)。

      11、積極完成經(jīng)審達(dá)標(biāo)、財務(wù)達(dá)標(biāo)工作。

      12、繼續(xù)開展星級工會、星級職代會競賽活動。

      13、繼續(xù)深化"親情幫教"工作,對幫教后表現(xiàn)良好的職工進(jìn)行獎勵。

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