考勤工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的考勤工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
考勤工作總結(jié)1
一年來(lái)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，落實(shí)學(xué)校嚴(yán)格教學(xué)管理工作的部署，以重實(shí)際，求實(shí)效為工作的基本原則，以杜絕無(wú)故缺勤為重點(diǎn)，以強(qiáng)化學(xué)校各項(xiàng)量化管理為契機(jī)，勤奮努力做好教學(xué)考勤工作，使自己所巡查班級(jí)各科教學(xué)人員出勤質(zhì)量有了明顯提高，教學(xué)秩序基本穩(wěn)定正�！，F(xiàn)將本人一年以來(lái)工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，樹立創(chuàng)新理念
堅(jiān)持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新教學(xué)觀念。認(rèn)識(shí)到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇。將理論聯(lián)系到實(shí)際的工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識(shí)，提高能力，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪教學(xué)管理改革浪潮的“洗禮”。 通過學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論，使自己逐步領(lǐng)會(huì)了“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹立了學(xué)生主體觀和***教學(xué)的思想，嘗試使考勤巡查工作由機(jī)械地記錄缺勤情況逐步深化為實(shí)地觀察各年級(jí)各班是否構(gòu)建了或正在構(gòu)建一種******平等的新型師生關(guān)系，是否使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點(diǎn)，承認(rèn)學(xué)生個(gè)性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)條件的理念落到了實(shí)處;是否將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿;是否重視了學(xué)生獨(dú)立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮。通過自己的反饋與溝通，使學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解和掌握有關(guān)教學(xué)信息，取得了較好的效果。
二、以主人翁的心態(tài)對(duì)待本職工作
如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的中心，也是檢驗(yàn)一個(gè)教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個(gè)教師是否愛崗敬業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志。作為一個(gè)教學(xué)考勤員，我這樣看待別人，更如此要求自己。一年來(lái)，我嚴(yán)格履行工作程序，每天早晚輔導(dǎo)加正課總共十一節(jié)課，兩座教學(xué)樓共7節(jié)樓梯，每節(jié)課必須上樓查、每個(gè)班都得門前過。這樣的工作量不僅要具備兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，還需要有良好的身體素質(zhì)。我在西北當(dāng)知青放馬時(shí)曾經(jīng)摔傷過左膝，至今天氣變化時(shí)還時(shí)有隱痛，前不久晚間查崗時(shí)就因左膝發(fā)軟將右膝跌傷至今腫痛未愈。為了不影響工作我沒有請(qǐng)假，也沒有向領(lǐng)導(dǎo)提起。而是進(jìn)行自我鍛煉恢復(fù)。我覺得人的精神力量是很重要的，一個(gè)人的心理年齡一個(gè)人的堅(jiān)強(qiáng)意志一個(gè)人的樂觀向上的性格往往可以對(duì)一個(gè)人的生理指標(biāo)產(chǎn)生難以估量的影響。如果看我上樓梯的速度許多人恐怕不會(huì)相信我已是在五十歲門口徘徊的人。在堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還能夠積極探索考勤工作規(guī)律，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，在嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的同時(shí)對(duì)于諸如課堂秩序、教師教態(tài)直接影響教學(xué)效果和學(xué)校整體形象的現(xiàn)象也能毫不隱諱地向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)提出自己的看法。
三、工作力求深入細(xì)致，做到人性化操作
平時(shí)做到熟悉各年級(jí)各班級(jí)樓層分布情況，各班課程安排，盡量了解各班任課教師工作量、授課日程，盡量做到準(zhǔn)確地對(duì)于每個(gè)人的出勤狀況進(jìn)行記錄。但是在具體工作中又非常注意了解教師的實(shí)際身體情況。對(duì)于帶病堅(jiān)持授課的教師給予充分的理解和尊重。有時(shí)遇到有的教師臨時(shí)有事來(lái)不及請(qǐng)假能夠主動(dòng)幫助聯(lián)系調(diào)課、有時(shí)還主動(dòng)電話提醒課程有變的教師及時(shí)上崗�？傊�，從一切為了教學(xué)，一切為了學(xué)校發(fā)展出發(fā)，我覺得自己不僅是一個(gè)教學(xué)秩序運(yùn)行情況的監(jiān)督者，還應(yīng)該是一個(gè)主管領(lǐng)導(dǎo)與教學(xué)人員之間的溝通者，同時(shí)更是一個(gè)對(duì)于一線教學(xué)人員的身心狀況了然于胸的關(guān)注者。
四、工作力求公正無(wú)私，堅(jiān)持原則
人類是社會(huì)化的生物，社會(huì)中的每一個(gè)人都需要友情和親情。我是1983年進(jìn)入壽縣一中工作的，可以想象二十多年來(lái)使我在一中校園內(nèi)外也多多少少有了一個(gè)無(wú)形的人際關(guān)系網(wǎng)。有時(shí)在親情，友情甚至師生感情面前真的使我有種深深的無(wú)奈。許多次我都只能苦笑著面對(duì)那一張張昂首而過的'臉，心里充滿歉疚。然而考勤工作最基本的要求就是無(wú)私和公正，既然自己身在這個(gè)崗位就得盡心盡力地努力做好。因此不論是兼課的領(lǐng)導(dǎo)誤課還是多年的好友缺勤，我都能夠如實(shí)記錄上報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常會(huì)有許多好心人提醒我不必那么“認(rèn)死理”，也不乏說情者在耳邊嘀咕，我只記住一條：心底無(wú)私天地寬，無(wú)欲則剛。有時(shí)候面對(duì)個(gè)別人的無(wú)禮責(zé)難，我也能夠心平氣和地解釋溝通，基本做到了顧全大局，忍辱負(fù)重。這樣既堅(jiān)持了原則又化解了矛盾，也使得考勤工作得到了同事們的理解和支持。
總之，一年來(lái)，干的是一些得罪人的工作，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對(duì)于學(xué)校未來(lái)的滿懷信心。如今，過去的已經(jīng)過去，今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看。在新的一年里我一定繼續(xù)努力，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取把本職工作做的更好。
考勤工作總結(jié)2
我班20xx-2014 下半學(xué)年的工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)同學(xué)的支持下，取得了重大的成就。
我班的考勤和紀(jì)律工作責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
我班嚴(yán)格履行《學(xué)院上課考勤條例》的.各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊(cè)，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報(bào)表，然后由任課核對(duì)簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會(huì)時(shí)匯報(bào)上周考勤總結(jié)。
我班有嚴(yán)格的請(qǐng)假制度，有事提前請(qǐng)假，一般由請(qǐng)假人申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條交于考勤處，班主任簽字方可請(qǐng)假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條。
我班在嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)考勤制度的同時(shí)，結(jié)合我班實(shí)際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評(píng)：
一、 將班級(jí)考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來(lái)，即方便班級(jí)管理，又精簡(jiǎn)了班級(jí)管理組織提高了工作效率。
二、 對(duì)有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級(jí)管理，同時(shí)還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。
三、 班級(jí)考勤手冊(cè)和考勤報(bào)表完全對(duì)班級(jí)所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。
四、 對(duì)班級(jí)遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識(shí)，端正其態(tài)度，以達(dá)到提高班級(jí)同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。
五、 班級(jí)綜合測(cè)評(píng)與班級(jí)考勤掛鉤，對(duì)全勤的同學(xué)予以鼓勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)的同學(xué)們的積極性。
總之，我班既落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理要求，又突出管理特色，使得班級(jí)凝聚力不斷增強(qiáng)，班級(jí)影響力不斷提高，同學(xué)們得到更好的發(fā)展。
希望下學(xué)期再接再厲，再創(chuàng)輝煌!
考勤工作總結(jié)3
學(xué)生出勤率的高低直接影響著課堂教學(xué)的秩序，影響教師教學(xué)過程的實(shí)施。只有一定數(shù)量的學(xué)生按時(shí)到教室了，老師才可以授課，如果學(xué)生出勤率為零或接近零，就沒有必要授課了，而應(yīng)再組織學(xué)生到課堂再進(jìn)行授課。另外，學(xué)生出勤率對(duì)教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量也有重要影響。影響學(xué)生出勤率的因素是多方面的，有學(xué)生方面的，也有教師方面的。完全靠做思想工作和學(xué)生的自覺性不可能大幅提高學(xué)生的出勤率。嚴(yán)格課堂教學(xué)考勤制度，制定可操作的、較為嚴(yán)密的考勤方法，保證考勤結(jié)果的準(zhǔn)確性，可以提高學(xué)生的出勤率，建立和維持良好的課堂教學(xué)秩序，營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍，使教師教學(xué)過程的實(shí)施和教學(xué)質(zhì)量的提高成為可能。
教學(xué)考勤是學(xué)生管理工作的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生良好品德的重要環(huán)節(jié)。教學(xué)考勤還可以幫助學(xué)生形成良好的自律意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格要求自己，自覺遵守紀(jì)律的良好習(xí)慣。良好的組織紀(jì)律性，對(duì)每一個(gè)人都特別重要，對(duì)大學(xué)生畢業(yè)后走向社會(huì)也極其重要。
課堂教學(xué)考勤數(shù)據(jù)分析，可以了解學(xué)生的紀(jì)律性和思想素質(zhì)，為教書育人提供參考資料。
課堂教學(xué)考勤方法很多，如“點(diǎn)名考勤法”“多層次學(xué)生出勤核對(duì)制度”“雙軌制考勤法”“雙軌制平行考勤法”“雙軌制交叉考勤法”等。有的學(xué)校為解決考勤準(zhǔn)確性與效率問題，引入電子磁卡機(jī)、指紋機(jī)等先進(jìn)的科技儀器。這些考勤方法各有特點(diǎn)，在教學(xué)過程中維持了正常的教學(xué)秩序和促進(jìn)了學(xué)風(fēng)好轉(zhuǎn)。本文采用學(xué)生簽到表和課內(nèi)作業(yè)實(shí)施課堂教學(xué)考勤。
一、課堂教學(xué)考勤實(shí)施
20xx年3月至6月，在華南XX石油化工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)20xx級(jí)四個(gè)班級(jí)講授石油產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)課程，在教學(xué)過程中嚴(yán)格實(shí)施課堂教學(xué)考勤。四個(gè)班級(jí)共155人，其中1班36人，2班42人，3班36人，4班41人。前4次授課沒有嚴(yán)格考勤，只是定性考查學(xué)生的出勤情況，做思想工作，要求學(xué)生不曠課、不早退，目的是考查學(xué)生的自律性、自覺性，結(jié)果不理想，出勤率很低。第5次授課開始嚴(yán)格考勤，具體做法：（1）上課前發(fā)簽到表，讓學(xué)生自由簽到；（2）在授課結(jié)束前10分鐘，發(fā)給學(xué)生有標(biāo)記的專用答題紙，讓學(xué)生做課內(nèi)作業(yè)；（3）統(tǒng)計(jì)出勤學(xué)生總?cè)藬?shù)；（4）收簽到表和課內(nèi)作業(yè)；（5）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理和分析。學(xué)生自由簽到表數(shù)據(jù)考查學(xué)生是否誠(chéng)實(shí)，是否弄虛作假。課內(nèi)作業(yè)理論上是最接近真實(shí)考勤的數(shù)據(jù)。簽到表與課內(nèi)作業(yè)數(shù)據(jù)一致則表明學(xué)生是誠(chéng)實(shí)的，不一致則表明部分學(xué)生代簽名，弄虛作假，不誠(chéng)實(shí)。如果課內(nèi)作業(yè)數(shù)比出勤總?cè)藬?shù)多，則表明有學(xué)生代做作業(yè)，更是不誠(chéng)實(shí)的行為。
二、考勤數(shù)據(jù)整理與分析
石油產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)總學(xué)時(shí)數(shù)為30節(jié)，每周授課一次，每次課2學(xué)時(shí)。按照預(yù)先設(shè)計(jì)的.考勤方法，共進(jìn)行了10次考勤�？记跀�(shù)據(jù)見下表。
第一堂課開始就先講課堂教學(xué)紀(jì)律，要求學(xué)生按時(shí)上課，說明考勤與平時(shí)成績(jī)掛鉤，缺勤曠課會(huì)影響學(xué)生本門課的成績(jī)。前四次授課只提要求，講課堂教學(xué)紀(jì)律，學(xué)生簽到，沒定量考勤，學(xué)生自覺來(lái)上課。嚴(yán)格考勤從第五次授課開始，第一次考勤代表學(xué)生自覺出勤的情況。從第一次課堂教學(xué)考勤數(shù)據(jù)可以看出，出勤率只有40.65%，曠課率達(dá)59.35%。說明要使學(xué)生來(lái)上課，提高出勤率，只靠學(xué)生的自覺性和進(jìn)行思想教育是不行的，所以課堂教學(xué)必須嚴(yán)格考勤。實(shí)際上自覺來(lái)上課的學(xué)生是希望教師嚴(yán)格課堂考勤的。前幾次授課沒有嚴(yán)格考勤，曾經(jīng)有學(xué)生主動(dòng)要求老師嚴(yán)格考勤。
出勤率變化情況如上表所示。從表中看出，嚴(yán)格考勤后，出勤率快速上升，經(jīng)三、四次考勤后，出勤率達(dá)到90%左右，此后出勤率難以提高，一直維持90%左右的水平。這說明只要嚴(yán)格考勤，大部分學(xué)生是會(huì)來(lái)上課的，但有極少幾個(gè)學(xué)生，不管教師是否嚴(yán)格考勤都會(huì)曠課。對(duì)這極少數(shù)學(xué)生，首先是要加強(qiáng)思想教育，然后是考試時(shí)嚴(yán)格監(jiān)考，再就是平時(shí)成績(jī)一定要與出勤率掛鉤。
誠(chéng)信是人類的普遍價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信為大多數(shù)大學(xué)生所認(rèn)同。從考勤數(shù)據(jù)中看到，頂替簽到的學(xué)生也不少，達(dá)到83人次，平均每次課8.3人次，但與應(yīng)到1550人次相比，只有5.35%，說明近95%的學(xué)生是誠(chéng)實(shí)守信的，表明大部分學(xué)生的組織紀(jì)律性和思想素質(zhì)還是比較好的。
頂替簽到的行為比曠課更為惡劣，應(yīng)屬于欺詐行為。頂替簽到等考勤作弊行為與考試作弊一樣，是大學(xué)校園里的一股濁流，是一種弄虛作假、自欺欺人的不良行為。這涉及做人的原則問題。培根說：“誠(chéng)實(shí)守信是為人處事第一原則”，也就是說，做人首先要誠(chéng)實(shí)、守信用�！罢\(chéng)”也是儒家為人之道的中心思想，立身處世，要以誠(chéng)信為本。在學(xué)校代人簽到，這是嚴(yán)重的欺詐行為，會(huì)受到懲罰的。學(xué)校要加強(qiáng)誠(chéng)信教育，重視學(xué)生品德修養(yǎng)。要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到無(wú)誠(chéng)信品德的人是得不到信任的。要使他人相信自己，要在社會(huì)上立足，就必須做誠(chéng)實(shí)的人，做一個(gè)正直的人，做一個(gè)人格健全完善的人。
課內(nèi)作業(yè)除考查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況外，也是較為準(zhǔn)確的課堂教學(xué)考勤簡(jiǎn)單而有效的方法。但個(gè)別學(xué)生總是想方設(shè)法多拿一張答題紙，替沒來(lái)上課的同學(xué)做一份課內(nèi)作業(yè)，頂替同學(xué)考勤。在一次課堂教學(xué)考勤中，簽到人數(shù)135人，實(shí)到人數(shù)123人，冒名簽到人數(shù)12人，交作業(yè)128份，冒名頂替代做作業(yè)5份。冒名頂替為曠課同學(xué)做課內(nèi)作業(yè)，欺騙教師的考勤，這與頂替簽到一樣，也是考勤作弊，是一種嚴(yán)重的欺詐行為。
從考勤結(jié)果看出，請(qǐng)假的學(xué)生極少，只有7人次。許多學(xué)生有事不是事先請(qǐng)假，而是教師考勤后才請(qǐng)假，如果教師不考勤，曠課的學(xué)生就變成出勤的學(xué)生了。
教學(xué)考勤過程中還發(fā)現(xiàn)，如果教師在第二節(jié)課考勤，有些學(xué)生在第一節(jié)課結(jié)束后才來(lái)上課，如果教師第一節(jié)課考勤，則第一節(jié)課結(jié)束后就早退。
準(zhǔn)備考研究生的學(xué)生常常曠課，個(gè)別學(xué)生甚至沒來(lái)聽過一堂課，他們的理由是考研究生更重要，不曠課就沒有時(shí)間學(xué)習(xí)考研資料。應(yīng)加強(qiáng)考研學(xué)生的管理，要認(rèn)識(shí)到本科課程也很重要，應(yīng)將本科基礎(chǔ)打好。
三、結(jié)束語(yǔ)
學(xué)生出勤率不能僅寄托在學(xué)生的自覺性上，教學(xué)過程中不嚴(yán)格考勤，學(xué)生出勤率只有40.65%。嚴(yán)格考勤制度，并確保考勤準(zhǔn)確性，可使學(xué)生出勤率達(dá)到90%左右，最高出勤率達(dá)92.90%。在嚴(yán)格考勤的情況下，曠課率仍有10%左右，最低曠課率仍達(dá)7.10%。頂替簽到、代做課內(nèi)作業(yè)等考勤作弊行為也較嚴(yán)重，準(zhǔn)備考研的學(xué)生出勤率普遍較低。嚴(yán)格考勤制度的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，特別要加強(qiáng)學(xué)生的誠(chéng)信教育，重視品德修養(yǎng)，使學(xué)生成為誠(chéng)實(shí)而有知識(shí)的人才。
參考文獻(xiàn)
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考勤工作總結(jié)4
20ｘｘ年在忙碌和充實(shí)中度過，總的來(lái)說，一年來(lái)，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于我正確理解領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為x技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)。
現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
一、抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平
后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來(lái)我們以加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo)，從多方面著手，努力做好后勤工作。
我主要負(fù)責(zé)的是辦公用品倉(cāng)庫(kù)管理和生活后勤保障工作，能做到有計(jì)劃及時(shí)地申購(gòu)辦公所需用品，做到不浪費(fèi)，無(wú)過多存貨等情況的`發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時(shí)、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點(diǎn)，對(duì)庫(kù)內(nèi)物品熟悉、清楚。
辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時(shí)能及時(shí)處理，處理不了時(shí)請(qǐng)x人士來(lái)處理，做到不擔(dān)誤正常工作的運(yùn)行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20ｘｘ年的后勤和倉(cāng)管工作。
二、車輛管理及維護(hù)
今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有申請(qǐng)，歸車有記錄等工作流程；同時(shí)，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。
在車輛安全運(yùn)行方面我們與司機(jī)簽了出車安全責(zé)任書，保x出車安全，遵守交通規(guī)則。在保x工作正
考勤工作總結(jié)5
今年來(lái)，在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!
1、人員的聘請(qǐng)(各部門的人力需求按聘請(qǐng)流程進(jìn)行發(fā)布)
2、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個(gè)人檔案的建立與管制(電腦化)
3、宿舍的安排及管理(每月進(jìn)行評(píng)分)
4、新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練(公司的廠紀(jì)廠規(guī))
5、負(fù)責(zé)全廠人員異動(dòng)(轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等各項(xiàng)手續(xù)辦理)
6、勞動(dòng)合同的簽核，工傷、社會(huì)保險(xiǎn)資料的申請(qǐng)及辦理
7、核對(duì)并輸入加班單及統(tǒng)計(jì)匯總，月初統(tǒng)計(jì)上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對(duì)，并以相關(guān)報(bào)表整理核對(duì)交至財(cái)務(wù)室(如加班統(tǒng)計(jì)表、出勤表、懲統(tǒng)計(jì)表、外宿人員統(tǒng)計(jì)表、新進(jìn)/離職統(tǒng)計(jì)表)
8、每日、月對(duì)全廠職員工的考勤工作(每日考勤日?qǐng)?bào)表、每月人力流淌統(tǒng)計(jì)表、請(qǐng)假，遲到，曠工，懲手續(xù)辦理、每日進(jìn)行對(duì)全廠人員的'查卡、監(jiān)卡等)
9、內(nèi)部公(通)告的處理及回收(a、b、c公告)
10、對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔(廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、外部聯(lián)絡(luò)單、會(huì)議資料、各類培訓(xùn)資料、考勤資料、人事異動(dòng)資料等分類整理)
11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放及協(xié)作財(cái)務(wù)薪資發(fā)放
12、做好文員工作，承辦上級(jí)臨時(shí)安排各項(xiàng)工作在職期間,我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作計(jì)劃，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
考勤工作總結(jié)6
一年來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，其核心是以人為本，科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)自己的工作，自中心成立了行政部、培訓(xùn)部、后勤部以來(lái)，我被單位分到后勤部，在工作中，始終以高度的責(zé)任心和事業(yè)心對(duì)待工作，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，能協(xié)助會(huì)計(jì)員工作，管理和使用好中心的`經(jīng)費(fèi)；及時(shí)完成經(jīng)費(fèi)的收繳、存取及支付工作；完成教職工防寒保暖、防暑降溫、福利、后勤保障工作以及日用消耗品的采購(gòu)工作，每年三個(gè)培訓(xùn)時(shí)段都能和其他同志一起完成所有培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名收費(fèi)工作，負(fù)責(zé)完成財(cái)產(chǎn)的登記保管及管理工作，能及時(shí)準(zhǔn)確完成各月記帳、結(jié)帳和財(cái)務(wù)處理工作。堅(jiān)持月末和會(huì)計(jì)員對(duì)帳。日常財(cái)務(wù)做到日清日結(jié)，帳實(shí)相符，帳帳相符。在工作中嚴(yán)格遵守工作制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行，積極參加縣財(cái)政局、縣教育局組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，管理好中心的每一分錢。
本年度以來(lái)，中心先后成功的舉辦了慶新春文藝匯演，風(fēng)箏節(jié)、愛家鄉(xiāng)、愛高陵、系列活動(dòng)，省上舉辦的足球賽及“丹青煥彩，墨舞教苑”書畫展等活動(dòng)，我都能積極參與，作好服務(wù)，體驗(yàn)服務(wù)于中心的快樂。本年度10月份我中心為了安全及設(shè)施上臺(tái)階更換了防盜網(wǎng)，增設(shè)了會(huì)議室，后勤部成員都能夠隨叫隨到，配合好施工人員圓滿完成了各種工作。得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
從事校外教育以來(lái)，深深體會(huì)到校外教育完全不同與學(xué)校教育，無(wú)論是學(xué)習(xí)時(shí)間的安排，學(xué)生人員的組成，學(xué)習(xí)內(nèi)容等，可以說校外教育是學(xué)校教育的拓展和延續(xù)。為廣大青少年朋友提供了一個(gè)學(xué)習(xí)技能，增長(zhǎng)才干，展示自我的平臺(tái)，在今后工作中要不斷更新教育理念，樹立服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于老師的觀念，努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，增強(qiáng)網(wǎng)上的操作技能，跟上時(shí)代的步伐，努力學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力，使自己的工作在20__年再上一個(gè)新的臺(tái)階。
考勤工作總結(jié)7
為了貫徹學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極配合學(xué)校的工作，這學(xué)期在同學(xué)的和老師的共同努力下，我們班的出勤情況十分的好，這對(duì)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)起到了積極的意義，大家互相攀比著學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人與集體似乎都有很大的益處。
在考勤過程中嚴(yán)格《上課考勤條例》中的規(guī)定，學(xué)委認(rèn)真負(fù)責(zé)，每一節(jié)課都積極核對(duì)出勤情況，并積極與同學(xué)和老師雙方溝通，對(duì)一些有事請(qǐng)假的同學(xué)積極督促到輔導(dǎo)員那先說明情況并開條，由學(xué)委再同任課教師溝通并說明具體情況，班級(jí)有一些愛睡懶覺的同學(xué)，早上起得晚，在班長(zhǎng)和學(xué)委的'的鼓勵(lì)及勸說下也積極的上課了，有極個(gè)別的同學(xué)對(duì)某些課程不敢興趣，于是在老師和同學(xué)的共同勸說下也基本上每節(jié)課都會(huì)出勤。這對(duì)我和班級(jí)來(lái)說都是一種欣慰，看著大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，這對(duì)班級(jí)的的各項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)都起到了積極的作用。
干什么都要從小事做起，如果來(lái)學(xué)校學(xué)習(xí)都沒弄明白，那別的也不會(huì)弄明白，考勤不單單是強(qiáng)制性的逼同學(xué)去上課，如果人去了心沒去，那毫無(wú)意義，所以要從本質(zhì)來(lái)解決問題，要讓同學(xué)從內(nèi)心明白學(xué)習(xí)的重要性，更要讓老師積極調(diào)動(dòng)起同學(xué)們的積極性，讓他們學(xué)習(xí)的必要性，老師也要提高自己的水平，俗話說得好，名師出高徒，老師要的不單單是嚴(yán)格，當(dāng)然對(duì)那些連基本道理都不懂的學(xué)生只有嚴(yán)格對(duì)待，但老師更要提高自己的修養(yǎng)，給大家將出他們需要的東西，真正調(diào)動(dòng)他們的興趣，這才會(huì)形成一種良性的循環(huán)。為了讓大家認(rèn)識(shí)到學(xué)校學(xué)習(xí)的重要性，我們班干部以及老師在班會(huì)上旁征博引，用一些切實(shí)的例子來(lái)說明知識(shí)的重要，讓的家不再被動(dòng)的學(xué)習(xí)，不再為了出勤而上課，這才是我們真正想要的，這才是學(xué)校的靈魂。
在我們班同學(xué)和老師的共同努力下，看到現(xiàn)在優(yōu)良的學(xué)習(xí)氣氛，作為學(xué)委我只能用幸福來(lái)形容我的感覺。每個(gè)人心里都有自己的一幅算盤，不管怎樣，只要自己在努力大家都看得見，這學(xué)期在我們的拼搏中已臨近尾聲，到了大三感到知識(shí)真的是那么的重要，這學(xué)期在大家的努力下出勤和各方面取得成就將對(duì)我們以后的生活都將是一種激勵(lì)，相信在我們的努力下，我們班的學(xué)風(fēng)一定能夠越來(lái)越好，每個(gè)人都能得到來(lái)學(xué)校應(yīng)該得到的東西。
考勤工作總結(jié)8
在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想x方面都有了更進(jìn)一步的提高�，F(xiàn)將半年來(lái)取得的成績(jī)和存在的不足總結(jié)如下：
一、思想x表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
半年來(lái)，本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的.責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨史知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。
二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面
我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司鐵礦石的發(fā)運(yùn)數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號(hào)及時(shí)報(bào)山西辦事處，核對(duì)山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費(fèi)票；統(tǒng)計(jì)港口x作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了半年來(lái)的各項(xiàng)任務(wù)：
1、統(tǒng)計(jì)情況：能及時(shí)從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。
2、收貨情況：山西辦事處報(bào)的收貨數(shù)，從剛接觸時(shí)的整船統(tǒng)計(jì)收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計(jì)收貨盈虧。
3、空車過磅：今年五月份實(shí)行了過空車，現(xiàn)在對(duì)于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報(bào)表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的�，F(xiàn)在空車過磅，就能做
考勤工作總結(jié)9
一學(xué)期已經(jīng)過去，本學(xué)期仍然由我負(fù)責(zé)考勤工作，考勤工作直接關(guān)系到我校組織紀(jì)律的優(yōu)劣，因此，在考勤工作中我力求做到樹正氣、講原則、嚴(yán)明紀(jì)律，不徇私情。通過對(duì)本學(xué)期教師出勤統(tǒng)計(jì)，結(jié)果如下：
廣大教師都能認(rèn)真履行學(xué)校考勤制度，做到有事及時(shí)請(qǐng)假，遲到早退間缺都能夠及時(shí)打招呼，尤其有一部分教師，能夠嚴(yán)于律己，沒有級(jí)特殊情況，始終如一堅(jiān)持上班，保持滿勤和精勤。保證了學(xué)校工作順利開展，例如xxx老師，學(xué)期沒有一天事假，只有一次間缺，那是接到電話說婆婆從煤堆上摔下來(lái)，趕緊安排好課后打車趕回xx，在家里處理好之后又急匆匆的打車趕回學(xué)校，因?yàn)樗挪幌伦约旱陌嗉?jí)，惦記著自己的學(xué)生，更知道自己身上肩負(fù)的責(zé)任。這樣的老師值得我們所有教師學(xué)習(xí)。當(dāng)然，在我校這樣的老師很多，也正因?yàn)槿绱耍疟ＷC了本學(xué)期學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常。
當(dāng)然，沒有規(guī)矩不能成方圓，我�？记诠ぷ魇冀K堅(jiān)持
嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，但也出現(xiàn)了一些不盡人意的事情，存在一定的.問題。一是個(gè)別教師不能把握請(qǐng)假的尺度，不能界定哪些事必須辦，哪些事可在放假處理，那些事情可抽時(shí)間辦，隨意請(qǐng)假情況時(shí)有發(fā)生；二是小假大請(qǐng)，可上完課辦的事，有的老師從不缺課，上課后再去辦事；有的老師則完全相反，動(dòng)輒請(qǐng)假，小假大請(qǐng)，嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)秩序。
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)結(jié)束，新的一年考勤工作任重而道遠(yuǎn)，希望我們?nèi)w教師樹立校興我榮，校衰我恥的觀念，要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高思想意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格要求自己保證出勤率，更好的服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于學(xué)生。使我校各項(xiàng)工作能夠順利開展，為我校創(chuàng)建一流學(xué)校貢獻(xiàn)自己的力量。
考勤工作總結(jié)10
我擔(dān)任我們機(jī)械優(yōu)創(chuàng)0701班的考勤員，在班委和全體班級(jí)同學(xué)的共同努力下，我班這學(xué)年的考勤工作，取得了明顯進(jìn)步，沒有同學(xué)無(wú)故缺勤，在這里我對(duì)全體同學(xué)提出表?yè)P(yáng)和感謝。
我班的考勤工作主要是規(guī)范同學(xué)們的行為，為了同學(xué)的利益考慮，督促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣。針對(duì)考勤工作，我班的班委也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅積極配合，還能主動(dòng)提出考勤事務(wù)中的`一些缺點(diǎn)，為完善我班考勤制度作出了貢獻(xiàn)。
我結(jié)合班級(jí)的現(xiàn)狀，一級(jí)對(duì)自己半年來(lái)的考勤工作情況作出以下總結(jié)：
班級(jí)有嚴(yán)格的請(qǐng)假制度，要有輔導(dǎo)員老師簽字方可請(qǐng)假，而對(duì)于有特殊情況的同學(xué)予以理解，允許事后請(qǐng)假，但必須向任課教師說明詳細(xì)理由。
二——對(duì)班級(jí)遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識(shí)，因?yàn)槿魏我粋�(gè)人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強(qiáng)，但是大多數(shù)人在無(wú)人管理的情況下還會(huì)放縱自己。
三班級(jí)考勤手冊(cè)對(duì)班級(jí)所有同學(xué)公開，以方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作，同時(shí)起到了警示缺勤同學(xué)的作用。
四—— 保證公正記錄，不做人情工作，即使關(guān)系再好的同學(xué)也絕不縱容，以此提高班級(jí)的影響力，督促同學(xué)。
五、同時(shí)班級(jí)綜合測(cè)評(píng)與班級(jí)考勤掛鉤，對(duì)全勤的同學(xué)予以鼓勵(lì)，()進(jìn)一步調(diào)動(dòng)的同學(xué)們的積極性。
我們不是一個(gè)十全十美的團(tuán)體但是我們絕對(duì)是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，相信憑著我們實(shí)力與熱情，還有我們不變的信念，在來(lái)年我們定會(huì)將工作開展得更好，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！
由于一開始對(duì)考勤工作的認(rèn)識(shí)不夠深切，我沒有認(rèn)識(shí)到這件事情對(duì)自己對(duì)全班同學(xué)的重要性，沒能徹徹底底的行動(dòng)起來(lái)，以致使班級(jí)的考勤工作沒有得到徹底有效地實(shí)施，從而導(dǎo)致班級(jí)同學(xué)的自覺性有所下降，雖然本學(xué)期有很大部分的提高，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時(shí)自己沒有做的及時(shí)提醒，督促同學(xué)，以便讓他們及時(shí)意識(shí)到自己錯(cuò)誤的行為。我對(duì)自己的工作根源進(jìn)行深刻的反思整理，并認(rèn)識(shí)到自己工作上的不足，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn)。以后我一定提高認(rèn)識(shí)，工作誠(chéng)誠(chéng)懇懇，全面大力展開批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)和同學(xué)們之間的聯(lián)系和溝通，做到及時(shí)的通知，并幫他們及時(shí)的改正，全力營(yíng)造我們班零無(wú)故曠課。
考勤工作總結(jié)11
一、工作目標(biāo)與計(jì)劃
在過去一年的考勤管理工作中，我們的主要目標(biāo)是提高員工的出勤率和減少遲到早退現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范考勤流程，提高工作效率和員工滿意度。我們制定了詳細(xì)的計(jì)劃，包括優(yōu)化考勤系統(tǒng)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通和管理等方面。
二、工作成果
1. 優(yōu)化考勤系統(tǒng)：我們引進(jìn)了一套全新的電子考勤系統(tǒng)，包括機(jī)、機(jī)等設(shè)備，有效減少了考勤數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤率和操作復(fù)雜度。員工考勤數(shù)據(jù)的記錄和管理更加準(zhǔn)確和便捷。
2. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)：我們組織了一系列培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)員工正確使用考勤系統(tǒng)，了解和遵守的考勤規(guī)定。通過培訓(xùn)，員工的考勤意識(shí)和紀(jì)律性得到了明顯提高。
3. 加強(qiáng)溝通和管理：我們與各部門負(fù)責(zé)人和員工建立了密切的溝通渠道，定期召開考勤例會(huì)，及時(shí)解決員工在考勤方面的問題與疑慮。管理層對(duì)于遲到早退現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，樹立了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化。
4. 推行勤工獎(jiǎng)：我們實(shí)施了勤工獎(jiǎng)制度，通過評(píng)選出出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予物質(zhì)或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與的工作。
三、存在的問題與改進(jìn)計(jì)劃
1. 考勤系統(tǒng)穩(wěn)定性：在試運(yùn)行階段，我們發(fā)現(xiàn)考勤系統(tǒng)存在一定的穩(wěn)定性問題，導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失和誤判情況頻發(fā)。我們將與供應(yīng)商合作，加強(qiáng)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，確保數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性。
2. 員工培訓(xùn)需求：由于人員流動(dòng)頻繁，新員工對(duì)于考勤系統(tǒng)的操作和規(guī)定不夠了解，需要加強(qiáng)新員工的培訓(xùn)工作。我們計(jì)劃定期組織培訓(xùn)班，提高新員工對(duì)于考勤管理的認(rèn)知。
3. 整體與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：目前，整體對(duì)于員工的考勤管理還較為松散，遲到早退現(xiàn)象得不到有效的和懲罰。我們將進(jìn)一步完善機(jī)制，加大對(duì)于遲到早退行為的處罰力度，并加強(qiáng)對(duì)于出勤優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
四、工作心得與建議
通過一年的考勤管理工作，我深感良好的考勤管理對(duì)于和員工的發(fā)展至關(guān)重要。在今后的工作中，我們需要更加注重系統(tǒng)的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，加大員工培訓(xùn)力度，明確規(guī)章制度，加強(qiáng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)員工出勤率的持續(xù)提升，為的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)來(lái)說，我們?cè)谀甓瓤记诠芾砉ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我相信只要我們持續(xù)努力，傾聽員工的聲音，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，我們能夠進(jìn)一步提高考勤管理水平，實(shí)現(xiàn)和員工的共同發(fā)展。
考勤工作總結(jié)12
春去秋來(lái)，又是一年總結(jié)時(shí)。我擔(dān)任還原車間考勤員一職已有2年時(shí)間。在過去的一年考勤工作中，我對(duì)考勤員工作有諸多認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運(yùn)行的條件之一。因此，對(duì)于公司而言，考勤制度是否科學(xué)合理，直接影響著公司的正常運(yùn)行，影響著每位員工的工作態(tài)度、積極性和責(zé)任心�？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡，責(zé)任重大。
作為一名合格的考勤員，必須及時(shí)、實(shí)事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況，能比較準(zhǔn)確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時(shí)間內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)請(qǐng)假、無(wú)故曠工等現(xiàn)象，那么該員工的'出勤會(huì)準(zhǔn)確地呈現(xiàn)在考勤表上，考勤員應(yīng)該及時(shí)地和該員工交流，了解原因，必要時(shí)可向車間負(fù)責(zé)人反映，并采取相應(yīng)的解決辦法。從這個(gè)角度而言，考勤是公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的一種補(bǔ)充、輔助，也是車間生產(chǎn)工作有序進(jìn)行、人員安全生產(chǎn)的保證之一。
由于考勤是公司計(jì)算員工勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)，考勤有誤，可能會(huì)挫傷員工的工作積極性，也可能會(huì)造成公司不必要的經(jīng)濟(jì)損失或引起公司與員工的誤會(huì)。因此，考勤必須準(zhǔn)確、公平、公開透明化，且每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)中必須有員工本人的簽字確認(rèn)方可生效。
考勤是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作�？记趩T在進(jìn)行考勤記錄時(shí)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真、字跡工整。每個(gè)月交與行政部的考勤記錄表必須保持版面整潔、
字跡清晰，嚴(yán)禁在考勤表上亂涂亂畫�？记诒泶碇记趩T的形象，希望每位考勤員都能將自己的面子工程做好。
考勤工作很普通，很平凡，但責(zé)任不小。能擔(dān)任車間考勤員，是同事們對(duì)我們考勤員的信任，我們只有認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好考勤工作，才能回報(bào)同事們的這份信任。希望每一位考勤員都能以高度的責(zé)任感去記錄員工每一天的出勤。
考勤工作總結(jié)13
為進(jìn)一步規(guī)范幼兒園管理，加強(qiáng)教職工勞動(dòng)紀(jì)律，提高崗位履職效率，推進(jìn)幼兒園現(xiàn)代管理模式的進(jìn)程，幼兒園于20xx年11月9號(hào)正式執(zhí)行考勤制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行日�？记凇，F(xiàn)將幾個(gè)月的考勤總結(jié)如下：
一、考勤基本情況
幼兒園目前教職工40名。其中，在編教師40名，外聘員工9名。包括廚師兩名、保潔三名、保安三名、保健醫(yī)一名。本學(xué)期的考勤主要上報(bào)在編教師，外聘人員僅由園內(nèi)進(jìn)行登記，不上交局機(jī)關(guān)。
二、考勤工作取得的成績(jī)
（一）考勤制度日趨完善。
1、開園前期，因工作繁雜，在考勤記錄方面管理不是很嚴(yán)謹(jǐn)。穩(wěn)定后，從11月7號(hào)開始正式執(zhí)行考勤制度。
2、園領(lǐng)導(dǎo)班子商定請(qǐng)假、批假原則，制定請(qǐng)假登記表。
3、請(qǐng)假一天以上由園長(zhǎng)批假，一天以內(nèi)由園長(zhǎng)助理批假。
4、老師們?nèi)粢惶靸?nèi)請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi)，只記入考勤、不列入考核。
5、園務(wù)值班小組每天負(fù)責(zé)監(jiān)督教師的遲到早退現(xiàn)象，進(jìn)行記錄。
6，每月對(duì)考勤進(jìn)行匯總，園內(nèi)留一份，上交一份。
�。ǘ┛记谂c績(jī)效掛鉤，提高崗位履職效率。
根據(jù)教文體局以及人事局的有關(guān)規(guī)定：教師每月考勤在月考核獎(jiǎng)中加以體現(xiàn)，年度績(jī)效工資獎(jiǎng)實(shí)行和年度考核相掛鉤。這樣一來(lái)，將考勤成績(jī)與員工個(gè)人收益直接掛鉤，形成了有力的激勵(lì)機(jī)制，引起員工對(duì)本職崗位工作充分重視，激發(fā)工作熱情，提高了工作積極性和工作效率。
（三）幼兒園執(zhí)行考勤制度，管理力度提高了，有效約束了教師行為。開園前期，老師們上班經(jīng)常有遲到現(xiàn)象，私自外出、請(qǐng)假頻繁，開始登記考勤后，偶爾會(huì)有遲到，請(qǐng)假明顯減少，沒有一例曠工。
三、尚需改進(jìn)的問題
1、要積極收集員工對(duì)幼兒園目前考勤制度的意見與建議，為幼兒園進(jìn)一步的'員工管理制度建設(shè)提供參考。
2、要加大對(duì)教師備課時(shí)間的突擊檢查頻率，加大檢查力度，使抽查工作常態(tài)化；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)教研組考勤記錄的管理力度，不定時(shí)抽查教研組長(zhǎng)考勤記錄，提升考勤制度的執(zhí)行力。
3、要加強(qiáng)對(duì)外聘人員的考勤登記，包括他們的上下班時(shí)間、工作時(shí)間內(nèi)私自外出、、私自跳班、工作日請(qǐng)假等。要求他們和教學(xué)老師一樣要到辦公室來(lái)請(qǐng)假，進(jìn)行記錄，批準(zhǔn)后方可。以約束他們的工作行為，保障幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、考勤制度愿景
幼兒園實(shí)施考勤，是促進(jìn)工作的一種必然要求，但不是工作的最終目標(biāo)。是要通過客觀公正的考勤，對(duì)員工的品德和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評(píng)定，為員工的報(bào)酬、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì)管理等工作提供科學(xué)的依據(jù)。
通過考勤結(jié)果，能夠較為準(zhǔn)確地掌握員工的工作面貌，積極營(yíng)造“快樂工作、幸福生活”的大家庭氛圍。同時(shí)督促員工不斷約束自我，遵守幼兒園規(guī)章制度，增強(qiáng)崗位履職能力，適應(yīng)現(xiàn)代園所發(fā)展的要求。
考勤工作總結(jié)14
不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝，自20xx年10月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，使我受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪�，F(xiàn)就20xx年的工作情況進(jìn)行總結(jié)。
一、主要工作
(一)認(rèn)真做好曬圖工作，及時(shí)將圖紙送達(dá)甲方處。
一年來(lái)，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。其中最重要的一部分工作便是設(shè)計(jì)圖紙的`曬圖、存檔、整理、發(fā)圖工作。在工作中，我嚴(yán)格按照曬圖工作流程來(lái)，接收“曬圖任務(wù)單”，按曬圖任務(wù)單要求認(rèn)真核對(duì)圖紙名稱、發(fā)圖套數(shù)、圖紙是否齊全、是否存在缺頁(yè)情況、圖框內(nèi)容是否填寫完整，視輕重緩急曬圖發(fā)圖，及時(shí)做好曬圖發(fā)圖工作。保證曬圖無(wú)差錯(cuò)，圖紙勤歸檔。20xx年全年共計(jì)曬圖101762張，存檔圖紙331套。
(二)文檔及其他工作
負(fù)責(zé)北京公司快訊發(fā)布、會(huì)議紀(jì)要整理以及一些輔助性文字工作�？煊嵉淖珜懸龅酱笫峦怀�、要事不漏、一事一條、文字簡(jiǎn)潔，圖文并茂;快訊的發(fā)布做到及時(shí)有效，不拖延遺漏。會(huì)議紀(jì)要整理要詳細(xì)明確，不拖沓，上報(bào)及時(shí)，無(wú)漏報(bào)遲報(bào)等現(xiàn)象。20xx年全年共計(jì)撰寫快訊27篇，會(huì)議紀(jì)要40篇。
此外還有一些日常性的辦公室工作，包括文件書刊的管理、物品采購(gòu)、快遞收發(fā)、宿舍管理、午餐訂餐及這些費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)等工作。
(三)管理中心工作
負(fù)責(zé)公司文件編號(hào)、排版、發(fā)文、存檔，單位月報(bào)、快迅、周例會(huì)紀(jì)要、干部日?qǐng)?bào)、月報(bào)以及公司安排的事項(xiàng)匯總和分發(fā)，各類公文的收發(fā)、文書處理、管理中心快訊撰寫等工作。20xx年管理中心共發(fā)文18號(hào)，總公司發(fā)文17號(hào)，共計(jì)發(fā)布快訊16篇。
二、成績(jī)與收獲
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”，努力把學(xué)到的知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉曬圖工作、圖紙存檔等各項(xiàng)工作，使自己的素質(zhì)有了很大的提高。在工作中，還要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，整理每一項(xiàng)工作內(nèi)容，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，用來(lái)解決新的工作中出現(xiàn)的問題。
(二)恪盡職守，做好本職工作
努力做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)識(shí)到工作無(wú)小事，時(shí)刻為公司著想，及時(shí)、認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，保證按要求完成工作。比如曬圖發(fā)圖時(shí)要仔細(xì)整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖;曬圖用章要準(zhǔn)確，不漏蓋錯(cuò)蓋;曬完硫酸圖要及時(shí)存檔，存檔要明確，以便及時(shí)查找;采購(gòu)辦公用品時(shí)要貨比三家，確保采購(gòu)用品的性價(jià)比最優(yōu)，保證所需物品采購(gòu)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性等。
(三)態(tài)度端正，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào);有條理、負(fù)責(zé)任的做好每項(xiàng)工作。不要覺得工作細(xì)小就可以不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，要知道，不是所有細(xì)小的工作都能夠完全做好，而一件細(xì)小的工作，往往能看出一名員工對(duì)待工作的態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn)。
三、存在的不足
在這一年的工作中，我對(duì)自己的工作越來(lái)越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作，但仍有許多不足之處需要注意改正。
1、在本職工作中還不夠認(rèn)真，崗位意識(shí)還需進(jìn)一步提高。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面我還有很多不足，比如在作會(huì)議紀(jì)錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。
2、辦事不夠謹(jǐn)慎，不夠細(xì)心，有時(shí)一心想著要快速完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，急于求成，就忽略了工作中的一些細(xì)節(jié)，對(duì)事情考慮不全面，致使工作無(wú)法完美的完成。
3、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不足，由于公司的經(jīng)營(yíng)方向是我原來(lái)沒有接觸過的，很多工作也是我原來(lái)沒有遇到過的，這就造成了有些工作的疏忽，未能嚴(yán)格按公司要求完成。
考勤工作總結(jié)15
從20xx年xx月1日正式的加入武漢地鐵客運(yùn)部這樣的集體，轉(zhuǎn)瞬間半年過去了！時(shí)光的白駒過隙，讓自己在成長(zhǎng)，在成熟，在進(jìn)步。非常的感謝一直鼓勵(lì)陪伴我的領(lǐng)導(dǎo)，同事們，我深知自己的每一點(diǎn)進(jìn)步是不能離開他們的。
新鮮血液
對(duì)于工作的激情，我是澎湃的。就像那新鮮的血液一樣流淌在車站，客運(yùn)部的每個(gè)角落。從開始的入職軍訓(xùn)到崗前培訓(xùn)。我非常認(rèn)真的學(xué)習(xí)了解公司的規(guī)章制度，崗位知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。為了更好的融入這樣的大集體打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)完畢后分配到一號(hào)線西站區(qū)額頭灣車站乙班繼續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)踐。在車站有著老員工和師傅的關(guān)照和幫助。我工作各個(gè)方面都有著飛躍的提升，能一個(gè)人勝任著客運(yùn)值班員的崗位。對(duì)于乘客遇到的困難我都能幫他們解決，讓他們開心而行，滿意而歸。
茁壯成長(zhǎng)
我就像一棵小苗，在所有人得呵護(hù)下茁壯的.成長(zhǎng)。在領(lǐng)導(dǎo)，同事的關(guān)心下我的工作能力都在穩(wěn)步的提升著，我也繼續(xù)發(fā)揚(yáng)著一個(gè)預(yù)備黨員的工作作風(fēng)，明確提出自己的口號(hào)“一點(diǎn)一滴干實(shí)事，全心全意為人民”。在生活的每時(shí)每刻我都嚴(yán)格的要求自己，從不馬虎。有幸自己在20xx年xx月份被調(diào)到客運(yùn)部綜合室協(xié)助做“車站標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。從剛開始崇仁路示范站的建設(shè)到后期的每個(gè)車站標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)都融入著自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。車站就像我們的家一樣，它也需要我們的精心呵護(hù)，那樣它才能茁壯的成長(zhǎng)。在今年xx月份我又加入了“站臺(tái)先下后上標(biāo)識(shí)安裝”的督工。對(duì)于這份工作承擔(dān)的責(zé)任是巨大的，從施工人員的安全，到標(biāo)識(shí)粘貼的情況，凡事都是需要自己親歷親為。遇到了很多的突發(fā)情況也解決了很多疑難問題。我的收獲頗多！工作的每個(gè)經(jīng)歷都讓我慢慢成長(zhǎng)，都讓我進(jìn)步！
再接再厲
新的一年即將的到來(lái)，后面的工作更加的嚴(yán)峻！自己也需要更加的努力！20xx年一月份有幸會(huì)去客運(yùn)部綜合室工作，我想這個(gè)是對(duì)自己的挑戰(zhàn)更是一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。我會(huì)更加的嚴(yán)格要求自己，做到最好。
“追求卓越，追求品質(zhì)”這個(gè)是劉經(jīng)理給我們?nèi)w黨員明確提出的標(biāo)準(zhǔn)，我是受用的。20xx年江城的第一條地鐵就要開通，作為地鐵人這是一件大事，也是對(duì)我們工作的明確提出更高的要求。作為地鐵的一份子我會(huì)傾注我所有的力量去迎接20xx的到來(lái)。再接再厲。迎接新的挑戰(zhàn)。
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