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最新后勤保障年終工作總結(jié)大全
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的最新后勤保障年終工作總結(jié)大全，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新后勤保障年終工作總結(jié)大全1
在即將過去的一年里，本人履行了中共黨員應(yīng)該履行的義務(wù)和館長職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全館同志一起，認(rèn)真踏實(shí)，積極真誠地為全院師生做好信息資源及其他相關(guān)服務(wù)工作。受到了廣大讀者的認(rèn)可和好評。下面從德、能、勤、績四個(gè)方面總結(jié)一下本人這一年里的表現(xiàn)。
本人能自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在工作中能以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。本人愛校愛館，深知自己的前途和學(xué)院的發(fā)展緊密相連，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值與為實(shí)現(xiàn)我院人才培養(yǎng)目標(biāo)努力工作緊密結(jié)合起來。在工作中能夠愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，顧全大局，雷厲風(fēng)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敢敷衍了事或急功近利。
本人通過不斷學(xué)習(xí)，掌握了圖書館管理的`基本知識，通過對各部門工作的調(diào)查了解和學(xué)習(xí)相關(guān)知識，對本圖書館的全面工作有了較全面的了解和把握，通過社會學(xué)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，帶領(lǐng)各部門不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
以全心全意為讀者服務(wù)為宗旨，帶領(lǐng)全館職工共同努力，已全面完成全年的工作目標(biāo)和任務(wù)。并在以下幾個(gè)方面做了一點(diǎn)有益和有效的工作。
�。ㄒ唬┮月殬I(yè)道德教育為抓手，隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)有效。
1、結(jié)合工作實(shí)際，制訂《宿遷學(xué)院圖書館員工道德準(zhǔn)則》、《宿遷學(xué)院圖書館員工守則》，明確職業(yè)道德要求。
2、將履行職責(zé)與做人要求緊密結(jié)合，引導(dǎo)員工認(rèn)識到誠實(shí)、用心、認(rèn)真地做好工作是本分，是自愛的表現(xiàn)。提高員工履行職責(zé)，遵守紀(jì)律的自覺性。
3、實(shí)行政務(wù)公開，公平公正對待每一位職工，提高了職工對館務(wù)會的公信度。
4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，并采取走出去請進(jìn)來的方式，促進(jìn)館員加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
5、精心組織成功承辦的省圖書館學(xué)會首屆信息咨詢研修班，有70多個(gè)單位，120余人參會。被學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)專家和與會者評價(jià)為：組織最好，到會率最高、會議效果最好一次活動。也為全館人員提供了與全省兄弟高校學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，樹良好形象，鍛煉了隊(duì)伍。
6、通過抓黨員思想建設(shè)，增強(qiáng)黨員的黨性意識和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)黨員在工作中起到先進(jìn)模范作用。樹立黨員在群眾中的良好形象。
7、認(rèn)真組織職工參加文體活動和競技活動，并取得優(yōu)異成績，豐富業(yè)余生活，增強(qiáng)集體的凝聚力和榮譽(yù)感。
�。ǘ┮杂藶楦荆幕ㄔO(shè)見成效。
1、用名人名言和名人書法營造和美化育人環(huán)境，征集本地名家書法作品20余幅。
2、與二系合作舉辦相關(guān)競賽，促進(jìn)學(xué)生讀者提高人文修養(yǎng)。
3、指導(dǎo)全館各部門、以尊重為前提，以育人為根本，通過多種渠道和方式將加強(qiáng)與讀者溝通，取得了讀者對建設(shè)和管理工作的配合與支持，增強(qiáng)讀者與圖書館的親和力。如讀書心得、館標(biāo)評比、杜絕不文明行為措施征集等活動，（館標(biāo)設(shè)計(jì)作品30余幅，心得近百篇）使和諧文化建設(shè)顯見成效。讀者滿意率提高到85%。
�。ㄈ┮苑⻊�(wù)為根本，扎實(shí)做好讀者培訓(xùn)和調(diào)查工作。
1、細(xì)節(jié)管理不夠，管理水平還需進(jìn)一步提高。
措施：加強(qiáng)新知識的學(xué)習(xí)和思考，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。
2、管理工作還存在官僚主義現(xiàn)象，有求全責(zé)備行為。措施：加強(qiáng)人文修養(yǎng)，多做深入細(xì)致的調(diào)查研究。
最新后勤保障年終工作總結(jié)大全2
半年來在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全科同志的努力，較好地完成了后勤工作，現(xiàn)將所做的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
1、后勤保障工作是醫(yī)院工作的一個(gè)十分重要環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)復(fù)雜的'系統(tǒng)工程，從原來的幾千平米擴(kuò)大到3萬多平米，面積增大，人員增多，按兄弟單位相比，后勤人員相差近半數(shù)，在人少事多的情況下，導(dǎo)致后勤工作難度加大，后勤工作曾一度出現(xiàn)慌亂狀況，往往是顧了這里忘了那里，管了維修又疏忽了供應(yīng)，通過整改加強(qiáng)了科內(nèi)協(xié)調(diào)，全科工作人員立足本職，改變觀念意識，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵，樹立主人翁意識有效地發(fā)揮職工的主觀能動性，“以樹立顧客為中心”的服務(wù)理念，慌亂局面得到改善。
2、萬事開頭難，新院搬遷后勤工作難度大在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)情況不是那么雄厚的情況下，先后保障了鍋爐安裝，熱水、暖氣的供應(yīng)，中央空調(diào)投入使用，組建運(yùn)行班組，制訂了堅(jiān)持以安全運(yùn)行為主，《電工維修工作崗位責(zé)任制》、《鍋爐工維修責(zé)任制》《降耗節(jié)能制度》等相關(guān)配套制度，抓崗位、培訓(xùn)和崗位技能管理，依照停電應(yīng)急方案，開展高低壓配電跳閘倒閘程序演練，開展節(jié)能降耗工作，杜絕長明燈、長流水事情發(fā)生，做好關(guān)燈等工作，有效地降低了運(yùn)行成本。
3、加強(qiáng)了對醫(yī)院保潔，洗滌，綠化環(huán)境，食堂、花店、超市合同的簽訂與管理及衛(wèi)生保潔公共區(qū)域的劃分，衛(wèi)生員工作職責(zé)規(guī)章制度的制訂與管理工作。
4、建立健全采購制成立了采購小組，對醫(yī)院所需后勤物資采購進(jìn)行價(jià)格控制，與供貨商簽訂合同，價(jià)格不能高于市場同類物資批發(fā)價(jià)格，保質(zhì)、保量，按計(jì)劃及時(shí)采購，印刷品按計(jì)劃改版印制，訂制夏季工作服，中西藥袋等物品，印制供應(yīng)，保證質(zhì)量，如棉制品必須具有纖維檢驗(yàn)合格證。
5、保障水電、通信、有線電視等暢通，新裝電話機(jī)80余臺，空調(diào)70余臺，及時(shí)交納水費(fèi)、話費(fèi)，購電費(fèi)，天然氣費(fèi)，職工移動電話入網(wǎng)手續(xù)等工作。維修水、電、有線電視、電話、門、鎖、電視機(jī)、空調(diào)近兩仟次。
6、按月將水、電、租花、保潔等費(fèi)用核實(shí)到科室報(bào)計(jì)財(cái)科。
7、為醫(yī)院增收，節(jié)約開支，如有線電視收視費(fèi)，按文件標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)交74983.2元，經(jīng)多方協(xié)商交33676元，少交41307.2元，新院環(huán)衛(wèi)費(fèi)按文件標(biāo)準(zhǔn)率全年交110000元，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)及科室協(xié)調(diào)，全年交18000元，減少92000元。兩項(xiàng)為醫(yī)院節(jié)約133307.2元。
8、每月加強(qiáng)院容、衛(wèi)生監(jiān)管，共筑安全防線，配合保衛(wèi)科行政大查房，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
9、加強(qiáng)對醫(yī)院家屬區(qū)的安全水電、屋面維修等工作的處理。
10、半年來做了一定工作，但離醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要求還有不盡人意之處，在今后的工作中克服缺點(diǎn)，更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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