經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括生活補(bǔ)貼嗎
公積金制度是一種社會性、互助性、政策性的住房社會保障制度，是我國城鎮(zhèn)住房制度改革的一項(xiàng)創(chuàng)舉，也是經(jīng)過20多年的發(fā)展，已是成為住房保障體系的一個重要的組成部分。以下是小編為大家整理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括生活補(bǔ)貼嗎相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括生活補(bǔ)貼嗎
包括生活補(bǔ)貼
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)按勞動者在本單位工作的年限乘以勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。
1、對工資的范圍，原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的.規(guī)定》第四條都規(guī)定，“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
2、對補(bǔ)貼的范圍，國家統(tǒng)計局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第三條第（二）項(xiàng)明確規(guī)定，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。
因此，計發(fā)解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括加班工資、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及車貼等，均應(yīng)計算在內(nèi)。
擴(kuò)展內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與生活補(bǔ)助費(fèi)有何區(qū)別？
根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于終止勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動合同解除時，企業(yè)按照《勞動法》及其配套規(guī)章《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，支付給職工一定數(shù)額的補(bǔ)償金。
而生活補(bǔ)助費(fèi)是指根據(jù)《廣東省勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，在勞動合同期滿雙方不續(xù)約的情況下，由用人單位向勞動者支付的補(bǔ)助金，其在本質(zhì)上具有補(bǔ)助性。
但在某些情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與生活補(bǔ)助費(fèi)的概念會混同使用。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第九十三條以及《勞動部辦公廳關(guān)于確定外商投資企業(yè)職工生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等問題的復(fù)函》均規(guī)定：《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》所指的“生活補(bǔ)助費(fèi)”是《勞動法》第二十八條所指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w化，與《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》所指的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是同一概念。
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