小微公司倒閉員工怎么賠償
在我國小微公司是比較多的，而隨著新型冠狀病毒疫情的影響，小微企業(yè)的經(jīng)營是非常困難。小微公司倒閉的，要依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對員工進(jìn)行補(bǔ)償，員工工作滿一年的，支付一個月工資，下面是小編給大家介紹一下的小微公司倒閉員工怎么賠償，希望能幫助到大家！
一、小微公司倒閉員工怎么賠償
1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，小微公司倒閉的，要依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對員工進(jìn)行補(bǔ)償，員工工作滿一年的，支付一個月工資。
2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的`數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否交個稅
1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個人所得稅。
2、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按‘工資、薪金所得’項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅�？紤]到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。據(jù)此，你單位給勞動者的補(bǔ)償金如果沒有超過當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍則不用繳納個人所得稅。
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