在員工關(guān)懷方面，英特爾特別注重關(guān)懷員工的生命健康，每年定期舉行針對(duì)員工人的健康檢查、評(píng)估及輔導(dǎo)，開(kāi)通員工心理咨詢(xún)服務(wù)熱線，在工廠里設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的醫(yī)務(wù)室和母乳室。在關(guān)愛(ài)家人方面，每年都舉行盛大的英特爾大連家庭日活動(dòng)，與員工家屬一同分享成功和快樂(lè);幫助員工家屬就業(yè);提供幼兒入托補(bǔ)貼和入學(xué)項(xiàng)目;提供員工子女獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃;提供經(jīng)濟(jì)租用公寓資源和房租補(bǔ)貼。

對(duì)英特爾而言，“企業(yè)公民責(zé)任”是以尊重人和自然為前提，做正確的、有益于社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的事情。英特爾的企業(yè)公民行為涉及教育、慈善、道德和環(huán)境事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。從2009年開(kāi)始，英特爾大連公司與大連市部分學(xué)校和公益組織一起開(kāi)展“英特爾志愿者愛(ài)心工程”公益項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工志愿服務(wù)社區(qū)、義務(wù)照看孤獨(dú)癥兒童、幫助周?chē)�中小學(xué)及職業(yè)技術(shù)學(xué)校變革創(chuàng)新教育。員工每年的志愿服務(wù)參與率都在60%以上，總時(shí)間達(dá)到2.3萬(wàn)多小時(shí)，公司為志愿者參與的公益項(xiàng)目匹配捐助資金已超過(guò)20多萬(wàn)人民幣。

更重要的是，大連英特爾芯片廠從籌建伊始就以“綠色運(yùn)營(yíng)”為目標(biāo)，不僅發(fā)布了以環(huán)保為主題的網(wǎng)站，還成為大連地區(qū)第一個(gè)通過(guò)網(wǎng)站公布自身環(huán)�？�(jī)效指標(biāo)的企業(yè)。2011年的“綠色成績(jī)”斐然：普通廢棄物回收率達(dá)到63%，節(jié)約水、電、燃?xì)獾饶茉聪�耗約合千萬(wàn)元人民幣以上，社區(qū)環(huán)保志愿服務(wù)8000多小時(shí)。

這就是5年來(lái)英特爾大連芯片廠向我們展示的“自己”：一個(gè)以“推動(dòng)社會(huì)發(fā)展”為己任的企業(yè)，一個(gè)不斷將科幻小說(shuō)變?yōu)榭茖W(xué)事實(shí)的冒險(xiǎn)家，一個(gè)通過(guò)成就員工而成就自己的最佳雇主的新標(biāo)桿。