5.1 LG網(wǎng)申秘籍
5.1 網(wǎng)申入口
LG電子校園招聘官方網(wǎng)站網(wǎng)申入口：https://www.lg.com/cn/careers
LG電子校園招聘信息動態(tài)：
5.2 網(wǎng)申內(nèi)容
LG校園招聘并沒有設(shè)特定的網(wǎng)申地址
但詳情可進入其中國官網(wǎng)https://www.lg.com/cn
1、進入網(wǎng)址后，點擊右下方“企業(yè)信息”中的“加入我們”
2、點擊右下方“校園招聘”
3、點擊“職位信息”
4、點擊進入后，可瀏覽LG公司校園招聘的詳細(xì)流程，并下載其專用的LG簡歷模板
5、點擊下載LG簡歷模板
6、填寫好個人簡歷后，發(fā)送至指定郵箱即可。
5.3 網(wǎng)申小貼士
網(wǎng)申小技巧1 )求職郵件應(yīng)該簡明扼要、重點突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時招聘多個職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機會。
2 )如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發(fā)送。一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員不愿意打開;二是因為電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件;三是因為格式的不同，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時，要注意把簡歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯誤。
3 )一封電子郵件應(yīng)聘一個職位，不要同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時應(yīng)聘幾個職業(yè)位要高。
4 )用郵件發(fā)簡歷的時候，應(yīng)該寫一封求職信同時發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字?jǐn)?shù)，不宜過長;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式.txt 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號來突出重點，如： “ +” 、“ ‐ ”等;還要注意措辭，信中千萬不可有錯別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
5 )求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r間向用人單位詢問結(jié)果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數(shù)。詢問的時候應(yīng)該表示你對他們公司的職位仍然感興趣并再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。但是不要反復(fù)詢問結(jié)果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會收到上百份個人簡歷，他們是不愿意被求職者反復(fù)打擾的。
6 )若有資格不符的職位，可以主動以電話和 E‐ mail 詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗豐富，用人單位可能不會非要堅持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會多一次機會。
7 )不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。
8 )求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗等重點內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
9 )求職者可以建立個人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人求職網(wǎng)站應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習(xí)報告、日記、個人論壇以及見報文章等。當(dāng)然，網(wǎng)頁粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會適得其反。
網(wǎng)申小貼士1、在申請期間，當(dāng)很多人在線申請的時候，網(wǎng)站容易出現(xiàn)死機或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，免得做無用功。
2、配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定，機器常常會長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在 word 環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去;word 保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。
3、LG 集團網(wǎng)申提供在線修改服務(wù)，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。
4、千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關(guān)。在“復(fù)制 - 粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號和 # 號等分類符。
5、請注意網(wǎng)申的系統(tǒng)。例如 LG 集團 2012 年的網(wǎng)上申請系統(tǒng)就是LG官網(wǎng)。這份網(wǎng)上申請的表格設(shè)計得很完善，從個人信息到教育背景，實習(xí)經(jīng)歷很多方面都覆蓋到了。對于這樣的表格，首先，你的信息要盡可能填的完善，因為網(wǎng)上申請有一個很重要的檢索步驟是電腦自動地按照關(guān)鍵字來檢索，所以如果你的申請資料上沒有 hr 想要的這一類關(guān)鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當(dāng)然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些，因此最好的辦法是盡可能填的完善。
6、LG 集團的網(wǎng)申需要申請者上傳照片。請大家注意照片大小以及尺寸的限制。此外，求職者的形象也會是銀行篩選簡歷時的考慮因素之一，所以建議大家一定要上傳自己比較滿意、畫質(zhì)比較清楚的照片。
7、LG 集團將通過電話、短信、電子郵件、網(wǎng)站公告等方式隨時公布招聘進展情況。
8、如應(yīng)聘者屬于首次提交簡歷，應(yīng)先進行注冊或登陸，并務(wù)必牢記注冊時的用戶名和密碼。
9、申請?zhí)峤怀晒�，�?yīng)聘者應(yīng)經(jīng)常查閱 E-MAIL 郵件。
10、應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)。同時，請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式 (包括 E-MAIL 郵箱、手機等)正確無誤，并保證通訊暢通。
11、在校園招聘過程中，LG 集團不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
12、LG 集團總行各總部、部門的主要工作地點在北京。
13、總行的面試安排預(yù)計在筆試結(jié)束后一個月內(nèi)統(tǒng)一安排。