據(jù)說(shuō)，雀巢設(shè)計(jì)了一套薪酬政策以召募、激勵(lì)及留住表現(xiàn)優(yōu)異且對(duì)公司地成功有貢獻(xiàn)地員工。剛進(jìn)公司地員工在試用期內(nèi)可獲得豐厚地報(bào)酬，這使雀巢本已十分優(yōu)厚地工資待遇更具競(jìng)爭(zhēng)力。

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與其他快速消費(fèi)品行業(yè)公司來(lái)比較的話，雀巢公司的待遇還算是比較好的了。

進(jìn)入雀巢公司工作，還要看是在總部還是在分公司，當(dāng)然也要看是行政還是銷售，這里有很大差別的，如果是在總部，那么待遇挺好的，分部相對(duì)來(lái)講就差了點(diǎn)，人員流動(dòng)大，銷售一般是固定工資加提成，到哪里銷售都是最具挑戰(zhàn)的工作，具體看你做哪方面的工作了，主要取決于你的能力和學(xué)歷，當(dāng)然能力是第一位的。