上海銀行將員工視為最寶貴的財富，我們積極為員工提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，并為員工及其家庭提供全方位的關(guān)愛計劃。

人力資源管理體系

上海銀行的信條是激勵所有上海銀行人建立共同的價值觀、未來愿景和行為準則的基石。在信條的指引下，我們將員工視為最寶貴的資源，并從管理體系上保證員工最大程度的滿意。上海銀行中國設(shè)立了統(tǒng)一的人力資源委員會，這是一個非正式的內(nèi)部信息溝通平臺，通過召開月度會議共同討論面臨的挑戰(zhàn)、分享最佳實踐，并能夠在中國總裁委員會的批準下發(fā)起上海銀行中國跨公司、跨部門的員工項目和活動。

　

　人才招聘和多元文化

多元文化和兼容并蓄對于上海銀行的成功同樣至關(guān)重要。員工具有的多元特質(zhì)使得我們的工作環(huán)境豐富多彩，還可以幫助我們更好地了解世界各地不同人群的不同需求，從而更好地開發(fā)和提供適應(yīng)各類需求的產(chǎn)品和服務(wù)。上海銀行堅持平等雇傭，尊重和維護國際人權(quán)公約和勞工標準，杜絕童工和強迫勞動。在上海銀行中國的近8,000名員工中，女性占46%，其中高管層女性的比例達到38%。

員工培訓和職業(yè)發(fā)展

上海銀行為員工發(fā)展提供多種可供選擇的職業(yè)道路。員工可以在自己的專業(yè)學科領(lǐng)域發(fā)展，也可以選擇跨學科的職業(yè)道路，體驗不同經(jīng)歷。根據(jù)績效、業(yè)務(wù)需要和個人興趣，員工可以在公司內(nèi)部實現(xiàn)在不同崗位、公司、部門的多元發(fā)展，甚至跨國發(fā)展。

工作生活全面關(guān)愛

上海銀行認為工作和生活需要平衡發(fā)展，公司應(yīng)該為員工提供整體支持和服務(wù)，幫助提高每個人工作和生活的質(zhì)量。這也體現(xiàn)了我們致力于全方位關(guān)愛員工的基本信條。公司內(nèi)部啟動的項目包括：

員工咨詢與輔導項目(EAP)

幫助員工及其家屬解決個人問題，舒緩心理壓力，平衡員工工作和個人生活關(guān)系，包括24小時熱線、個案咨詢、手機彩信服務(wù)等多樣化的咨詢和輔導;

　

　個人健康評估項目

通過在線健康診斷，為員工建立電子健康檔案，幫助員工評估自身健康風險;

辦公場所健康項目

通過辦公室、網(wǎng)絡(luò)和團體健康促進項目，如健康飲食講座，幫助員工確保健康和安全，實現(xiàn)“安全生活、安全工作”的目標;

健身服務(wù)

部分公司提供辦公室健身中心、個人健身培訓和運動課程，以滿足員工健康需要。