今天走得很匆忙，斑竹打人說30分鐘就可以高定去國貿(mào)， 所以偶就不慌不忙的12點多從這里出發(fā)，西裝都木有穿好， 左手駕著一個clip file,右手臨著一瓶娃哈哈就朝小南門開去 結(jié)果蘭住一輛taxi，ft,還是一塊六的，湊合作罷， 跟司機套近乎，心想35塊錢高定，（斑竹大人說這個價錢可以） 赫赫，木又想到，taxi的司機很好說話，習(xí)習(xí)，無奈，偶真的 囊腫羞澀，只好給了他35，（但是一直打著表，下車一看45） 偶心理好好感激他阿

到了國貿(mào)，瓦賽，so splendid,盡管偶以前去國嘉里，但是國貿(mào)的 大氣和人流是家里不能比的，提前10分鐘到了高盛公司，ft,它在國貿(mào)2座的頂層 不愧是高XX啊，一共跟四個面試官聊天，因為偶已經(jīng)面國Morgan Tanley Jpmorganchase了，而這次面GS覺得，跟他們有些不同，就是GS的人最有親和力 人情味很足，面試管對我非常好，面試的問題幾乎都是問我的簡歷上面的 他們感興趣的，所以，這個我還是比較有信心的，大家以后面世真的要好好 讀一讀簡歷，把自己的experience多用英文說幾遍（sigh,怎么感覺偶像試拿到了 offer德說)

我是第一個被四個面試管面完的，北京地區(qū)一共六個人進入了面試， 除了我之外，都是研究僧，很友善的，3個北大的，一個清華的，一個對外經(jīng)貿(mào)的 （經(jīng)貿(mào)的女生很excellent)偶覺得他有戲，大家都留了聯(lián)系方式 聲明誰要是拿了offer一定得bg!

面試了morgan stanley, jpmorgan, goldman sachs,盡管結(jié)果都可能試座分母的結(jié)局

我們被邀請參加在管院舉行的第一輪面試，上海這邊IBD部門candidates大概有二十來個，每個人要分別面三個面試官(大概都是associate) ，每人半小時，一半英文，一半中文。

我面的第一個面試官是一個很和藹可親的男士，一上來先讓我用英文自我介紹，然后隨便問了些諸如為什么想做IB的問題。然后開始用中文和我聊天，具體一些細(xì)節(jié)記不太清楚了，應(yīng)該是針對我的簡歷和自我介紹的內(nèi)容問了一些個人經(jīng)歷的問題。最后5分鐘，他讓我提問。我問的第一個問題是：”我注意到高盛前幾年在中國的并購業(yè)務(wù)基本上都排在首位，但是去年好像排名下降，這里面的原因是什么？”他笑著解釋說：“其實，高盛有很多有長期合作關(guān)系的大客戶，比如中國**，如果它今年有并購項目（其實是國家注資），那么高盛今年的并購額馬上就上去了，如果今年沒有，那么排名就下去了。“我恍然大悟：“怪不得不同年份差別會那么大，這點從公開的報道里很難看到�！八�說：“是啊，所以如果不是insider的話，是很難了解其中原因的�！敖又�我問第二個問題，“現(xiàn)在高盛有很多競爭者都是universal bank，比如花旗，德意志銀行，JP morgan等，因為他們能提供一攬子的金融服務(wù)，可能具有一些方面的競爭優(yōu)勢，您對此如何看待呢？高盛會不會以后也選擇合并的策略呢？”他說：“我們從來都是專心把投行業(yè)務(wù)做好，在這一領(lǐng)域做到業(yè)內(nèi)最好，從而得到客戶認(rèn)可。業(yè)務(wù)鋪得太開，并不一定就能帶來很好的效益。其實現(xiàn)在很多universal bank已經(jīng)遇到這些方面的問題了。。�！钡谌齻�問題是，“ 您覺得如果想成為一名投行從業(yè)者應(yīng)該在哪些方面有所提高？”他說：“首先，你得具備快速的學(xué)習(xí)能力。另外，在高盛我們非常強調(diào)team work，也就是說你得是一個很好的團隊合作者�！比缓�，我緊接著說自己非常適合這種文化，舉了自己在PWC實習(xí)的經(jīng)歷說明自己是個很好的團隊合作者。最后，和面試官很友善的道別。

第二個面試官是一個看上去比較tough的女士，心想這下糟了，我最怕不茍言笑的面試官了。一跑上來，她也先讓我用英文自我介紹，并且笑著說“我早飯沒來得及吃，你不介意我一邊聽一邊吃三明治吧？”我趕忙說“當(dāng)然，沒問題”心想，“做投行真辛苦，一年到頭休息不了幾天，還要犧牲休息時間來給我們做 interview�！睂δ俏唤憬愕母杏X立馬好了起來。自我介紹后，她也問了些和前面差不多的問題。然后我逮到個機會表達了自己對投行業(yè)務(wù)的興趣，并且對中國的并購市場做了比電話面試更詳細(xì)的分析。姐姐聽得很認(rèn)真，末了夸了我一下“想不到，你對這些方面還是很了解的嘛！”然后，她又問：“你能談?wù)勀阌X得高盛相比其他外資投行和中金的優(yōu)勢么？你覺得我們應(yīng)該如何提高競爭力？”然后， 我就說，近些年高盛在IPO和并購一直是NO 1的（引用了幾個權(quán)威機構(gòu)的評級），相比其他外資投行，高盛有更好的政府合作關(guān)系，而且對中國業(yè)務(wù)非常重視，有l(wèi)ong-term commit tment。相比中金，高盛又擁有全球性的資源等等。

接著，她問：“你能舉個在一個團隊里合作的例子，來同時說明你的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力么？”于是，我就舉了一個我暑期參加的復(fù)旦和哈佛合辦的年會的組織工作的例子來說明。期間，不時地穿插提到自己對領(lǐng)導(dǎo)力和團隊精神的理解（其實就是高盛的一些理念），可能這段是用中文的緣故吧，我講的非常動情，感覺姐姐有點被打動了。這個問題告一段落后，姐姐問了我一個很犀利的問題：“我感覺你對投行確實很感興趣，那為什么你暑期沒有去投行實習(xí)呢？”我當(dāng)時狂汗，不是我不想啊。我冷靜了下說：“當(dāng)時，我投了德意志銀行，可是由于沒弄清楚deadline，等我submit的時候，我同學(xué)都去參加面試了。

另外，我也申請了高盛，可是據(jù)我所知，高盛今年好像沒有在大陸招收正式的intern。所以，非常遺憾。但是，我想，我從暑期在****咨詢公司的實習(xí)學(xué)到的很多技能和鍛煉的品質(zhì)一樣可以運用在投行。而且，我通過了CFA一級，雖然沒有投行的實習(xí)經(jīng)歷，但是我想我具備投行所必需的基本理論知識和技能。。。”最后，輪到我提問了。我問“最近高盛剛間接成立了高華合資公司（當(dāng)時高盛高華還沒有獲得批準(zhǔn)），能談一下高盛在投資中國方面的策略么？”第二個問題是：“我注意到高盛campus talk用的ppt上說ibd得職位在幾年后就要去讀mba或者跳槽，那么這是否意味著屆時必須離開呢？”她很驚訝“有這么一說么？我從沒聽說過。事實上，我已經(jīng)在高盛工作7年了。”

上約的10點開始，先見了一個VP，人很Nice，在68樓柜臺上把我接到了一個會議室。路上給我介紹了上午的過程：先是筆試，然后兩次面試，一次是VP自己，最后是一個女生。

先是開始筆試，考了三道算法題，幾道UnixShell相關(guān)的東西，之后就是一些SQL的題目，其中對Join操作考了很多。題目不算難，一個小時的時間，也是剛剛好。

之后是VP的面試，問了很多之前項目經(jīng)驗的東西，然后介紹了他們組的工作情況。其中問了很多平時的喜好和興趣，感覺他們在面試中更加傾向看是不是喜歡我這個人。

最后是那個女生，人很Technical，問了很多技術(shù)的問題，還現(xiàn)場讓我寫了一些程序，還是比較累的，呵呵。

現(xiàn)在在等消息，希望能夠有機會吧，高盛里面給人的感覺還是比較Nice的。

1、出現(xiàn)問題，有時候反而是觀察，考驗對方的好機會。這一點適用于許多領(lǐng)域，不光是面試。GS遲到，作為面試者應(yīng)該利用這個機會，看看對方如何反應(yīng)，如何解釋。

同樣的，你購買的產(chǎn)品，服務(wù)出現(xiàn)了問題，從供方的解決過程中可以判斷他們的水平。 我在對外做 customer events，和對內(nèi)員工培訓(xùn)時經(jīng)常講這個觀點：把每一次客戶的投訴當(dāng)成提高客戶體驗及滿意度的好機會。

2、找工作是件理智的事情，切忌感情用事。在這種場合宣泄心中的不滿是得不償失的。即便是最后不take GS 的 offer，也不要 burn the bridge.

同樣，這一點適用于許多領(lǐng)域，不光是面試：Never ever ever burn your bridge!

高盛是老早投的，equity，周一收到一封EMAIL，說這兩天要電面我，后來打來電話說當(dāng)天晚上10點電面，當(dāng)時覺得很汗，果然是投行風(fēng)格。當(dāng)天看了很多面經(jīng)，沒曾想晚上8點電話就打來了，全英文，一來就why investment bank why gs，然后舉一個團隊合作的例子，盯著交流和實習(xí)的經(jīng)歷問，又盯著原來做過的financial case問，還好問的不是很技術(shù)性。接下去問我對salesperson怎么定義，投行里的sales做什么，why you，如果給你這個職位，現(xiàn)在起你要做什么。。。

答得雖然流利，但是覺得很不著要點，然后直指了投行工作的很多弊病。唉，不知道當(dāng)時心里怎么想的，面試官最后讓我用一個詞形容自己的個性，我說是easy-going，面試官馬上說，覺得我缺少enthusiasm，心里那個冤屈啊。。。后來讓我補充一點，我講了自己用實習(xí)工資炒股的故事，感覺像在講冷笑話。。。

第三天，拒信就來了，但我還是禮貌的寫了一封感謝信，感謝人家的高效率，不是人家給我機會，我就不可能和頂尖投行有過親密接觸了。

GoldmanSachs高盛IT面試經(jīng)歷

一面：清楚的記得在網(wǎng)上投高盛簡歷的時候是在研二寒假回家前的最后一天。頭天收到思政老師群發(fā)的郵件，說Goldman招實習(xí)生。當(dāng)時對投行根本一無所知，就隨便投了一下。哪知回家后過了幾天收到郵件，說要安排電面，覺得很驚訝。Goldman很人性化，面試時間有幾個slot可以自己選擇，我選擇了我返校的第一天。過年完后返校的第一天，下午2點到的上海，3點到的寢室，5點電話鈴聲準(zhǔn)時想起。兩個面試官，一個叫Angella，在香港，一個叫Xu xiang，在東京。面試沒有技術(shù)問題。大概有自己的經(jīng)歷介紹，項目介紹，以及團隊合作等等。記得的問題有，teamwork中矛盾的處理，the thing that you feel the most proud of，自己的strength和weakness等等。印象最深的問題是，Angella問我為什么在working location中除了香港外還選擇了Bangalore。其實我當(dāng)時是瞎選的，沒想到她對這個感興趣。一面結(jié)束后，說兩周之內(nèi)如果合適會繼續(xù)通知。

二面：二面是在北京，金融街上很氣派的英藍(lán)國際中心（如果沒記錯的話）。Goldman負(fù)責(zé)reimburse來回所有的機票包括出租車費。記得當(dāng)天我早上7點就從學(xué)校出發(fā)，11點到的北京。下午1點的面試，四組，每組兩個人。分別是App Dev和Tech Infra。由于在一面的時候我沒有強調(diào)自己對App Dev或者Tech Infra哪個更感興趣，所以兩個team就都被安排了面試。首先是Tech Infra，第一組就見到了當(dāng)時電面我的Xu Xiang，還有后來坐在我后邊的同事Matthew。沒有技術(shù)問題，主要是介紹自己的實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)歷。Tech Infra的第二組有點tough，后來才知道Berry是整個香港Tech Infra級別最高的老大。他很aggressive，一開始就是tell me something interesting about you。然后我就講，他就不停的push你繼續(xù)，and then? so what's next？整個過程他幾乎沒講什么話。印象最深的是他問的唯一一個問題是，give me 10 adjectives to describe a good leader。我使勁想，在第8個的時候停了半天，最后靈感來了一下子又說了5、6個。然后他第一次笑了，說so you see, you can have more。最后我讓他給我一些建議，他說面試的時候手放在桌子上時不做無關(guān)的動作，這樣會分散面試官的注意力。Tech Infra的面試結(jié)束后馬上進行App Dev，也是兩組。第一組見到了電面時的Angella，一個很嬌小可愛的mm，在Goldman已經(jīng)四年了。另外一個面試官是Tak，看上去相當(dāng)年輕，但是聽他介紹他已經(jīng)在Goldman待了9年時，心里大吃一驚。這一面沒面好，主要是當(dāng)時腦子好像短路了。因為之前在Berry那一面時用了太大的經(jīng)歷�？嫉氖荍ava的一些基礎(chǔ)題，有abstract class跟interface的區(qū)別等，還有現(xiàn)場寫一個程序。面完之后，覺得累的不行。但等了幾分鐘，就又到隔壁房間參加最后一組面試。這一組是 Belinda跟Ram，主要是C++跟Database。C++不熟， Ram要求寫一個String類，并重載各種操作符。由于Java沒有重載操作符，而C++用的少，所以勉強算是寫了下來。Belinda問了幾個DB設(shè)計的問題和SQL語言，準(zhǔn)備面試的時候重點看了下DB，所以答的不錯。所有的面試結(jié)束后，已經(jīng)下午5點多了。那是第一次接觸強度這么大的面試，當(dāng)時累的已經(jīng)不行了。后來實習(xí)的時候同事Eric說，new grad算好的了，他們experienced hire都是一整天，從早到晚，從potential teammates到VP到MD，只要有一個人表示negative就掛了，必須所有人的review都positive才行。想想我們這些new grads算夠幸運的了。

后話：回上海后心態(tài)很輕松，沒做太大指望。但是之后一個下午6點左右，接到了Ram的電話，通知offer。當(dāng)時很激動，也覺得有點意外。Ram電話里說，我的confidence has impressed them。所以，我覺得面試的時候一定要自信，并且自然。這也算是一點經(jīng)驗。關(guān)于Goldman，我想說的是，這是一個非常棒的公司。Goldman的 HR應(yīng)該是所有投行中最professional和efficient的了。Goldman的文化很好，并且同事大多數(shù)都相當(dāng)隨和親切。在Goldman 實習(xí)的日子，是我最難忘的回憶之一。