2.1 福利待遇
薪資：
創(chuàng)維實行有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策。定期調查工資數據，根據調查結果，并結合個人績效和公司效益對員工薪資進行相應調整。
薪資結構：薪酬=固定工資+獎金+股票期權
員工反映：深圳創(chuàng)維公司待遇如何~
在電子類的公司里還是很好的，但是關鍵看你去什么職位。
創(chuàng)維公司是一個很注重個人能力的，所以說你的個人能力是和你的待遇成正比的!不同的崗位它的待遇也是不一樣的，但是總的來說創(chuàng)維在民營行業(yè)中的待遇方面是很好的，只要你付出了你就會得到相應的報酬的!
在深圳創(chuàng)維做軟件，待遇怎么樣?
剛開始三千左右，待遇都會漲的,怕就怕漲不過物價
本科生在創(chuàng)維工作待遇怎么樣啊?搞結構研發(fā)的如果你的專業(yè)知識扎實，在創(chuàng)維一定有適合你的平臺。創(chuàng)維研發(fā)人員待遇相對其他部門是比較高的，在同行中應該是中等偏上一點的水平。如果你在公司做得好，公司還會給予20萬的購房基金(需簽訂5年的工作合同)
請問在創(chuàng)維做銷售的待遇如何?
待遇是和業(yè)績掛鉤的，不知道你是哪個產品線錄用的，如果是電視類的話，銷售業(yè)績還可以，最大的競爭對手是海信，看你具體從事銷售的哪方面，市場、業(yè)務、運營哪一塊，分部老總決定你的工資高低，好好在老總面前表現吧。