5.1.1 網(wǎng)申入口

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)創(chuàng)維網(wǎng)申入口：

https://hr.skyworth.com/job/

5.1.2 網(wǎng)申內(nèi)容

網(wǎng)上簡歷投遞流程

1、請(qǐng)登錄創(chuàng)維集團(tuán)校園招聘網(wǎng)站了解詳細(xì)招聘職位需求。

2、簡歷投遞：請(qǐng)登錄創(chuàng)維集團(tuán)網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)“注冊(cè)”，進(jìn)行簡歷投遞。建議在創(chuàng)維集團(tuán)每站現(xiàn)場招聘會(huì)舉行前完成網(wǎng)絡(luò)簡歷的投遞。

3、請(qǐng)盡量完善您的網(wǎng)上簡歷，簡歷的完整度將影響您被錄取的幾率。登錄創(chuàng)維集團(tuán)校園招聘網(wǎng)站可以下載簡歷模板。

4、每名應(yīng)聘者只能投遞一次職位，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇您的求職意向。

5.1.3 網(wǎng)申小貼士

注意事項(xiàng)：

在2013年校園招聘期間，創(chuàng)維的網(wǎng)申系統(tǒng)曾經(jīng)出現(xiàn)故障，求職者在投遞簡歷的時(shí)候，明明該職位還在申請(qǐng)期限內(nèi)，系統(tǒng)卻顯示該職位投遞時(shí)間已過期。這個(gè)時(shí)候，千萬不要隨便放棄簡歷的投遞。求職者應(yīng)該通過搜索引擎或各大招聘網(wǎng)站論壇查看關(guān)于此次校園招聘的最新消息，如發(fā)帖詢問其他求職者是否遇到同樣的情況，甚至可以直接聯(lián)系HR詢問為什么會(huì)出現(xiàn)這些不正常的情況。

若確定是大范圍的系統(tǒng)出錯(cuò)，應(yīng)該及時(shí)留意最新動(dòng)態(tài)，查看系統(tǒng)何時(shí)完成修復(fù)。

若果只是個(gè)別范圍的系統(tǒng)出錯(cuò)，可以詢問其他有經(jīng)驗(yàn)者解決方法，或嘗試直接聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)校園招聘的聯(lián)系人，請(qǐng)求幫助。

何為網(wǎng)申？

所謂“網(wǎng)申”，即 apply on line( 網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng) ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如殼牌、聯(lián)合利華、寶潔 ) 可都是通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應(yīng)聘者的。以前，應(yīng)聘者往往在就業(yè)網(wǎng)站上隨便逛逛，看到有合適的工作，就隨便扔份簡歷到人家 HR( 人力資源 ) 的信箱里，然后坐等面試機(jī)會(huì)上門�，F(xiàn)在，這樣的時(shí)代已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)去了。

網(wǎng)申技巧——關(guān)于網(wǎng)申的 9 條建議

• 由于一般公司的服務(wù)器相對(duì)于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是特別強(qiáng)勁，則當(dāng)很多人在線申請(qǐng)的時(shí)候時(shí)常容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等；此外記得填寫完一頁就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容，免得做無用功。

• 另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)長時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時(shí)候，盡量在 word 環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。不過用ＷＯＲＤ保存還有一點(diǎn)好處，那就是它可以顯示一些錯(cuò)誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯(cuò)誤。

• 很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

• 很多公司網(wǎng)申的 Open Question 都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

• 多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費(fèi)別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

• 千萬別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語不過關(guān)。在“復(fù)制 - 粘貼”的時(shí)候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號(hào)和 # 號(hào)等分類符。

• 網(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對(duì)于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對(duì)職位的描述等能提供你一些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對(duì)方慣用的專業(yè)語言等。

• 有一些公司的網(wǎng)上申請(qǐng)表格是交給專門的公司負(fù)責(zé)的，例如， Unilever( 聯(lián)合利華 ) 的網(wǎng)上申請(qǐng)，第一輪的簡歷篩選就是由 ChinaHR 來負(fù)責(zé)的。這份網(wǎng)上申請(qǐng)的表格設(shè)計(jì)得很完善，從個(gè)人信息到教育背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷很多方面都覆蓋到了。最后部分還有八個(gè)開放性的問題。對(duì)于這樣的表格，首先，你的信息要盡可能填的完善，因?yàn)榫W(wǎng)上申請(qǐng)有一個(gè)很重要的檢索步驟是電腦自動(dòng)地按照關(guān)鍵字來檢索，所以如果你的申請(qǐng)資料上沒有 HR 想要的這一類關(guān)鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當(dāng)然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些，因此最好的辦法是盡可能填的完善。其次對(duì)于那些開放性的問題，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來說，注明需要用 300 字來回答的問題，你只寫了一百個(gè)字恐怕是很難符合要求的。

• 公司自己的網(wǎng)站有專門的申請(qǐng)地址。如果說上一類申請(qǐng)表格是通過格式的話，那么這一類的針對(duì)性就更強(qiáng)了。每個(gè)公司的申請(qǐng)表格都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的，符合他們所需要尋找的未來員工的重要的指標(biāo)。例如 GE ，它的網(wǎng)上申請(qǐng)的表格是十分完善的，填寫的步驟也很復(fù)雜。需要的注意的問題有：一，申請(qǐng)職位的填寫要特別慎重，雖然很多公司的職位選擇都是可以復(fù)選的，但是當(dāng)心，這很有可能成為面試的話題。當(dāng)你同時(shí)選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個(gè)職位時(shí)，除非你有充分的理由讓 HR 相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力，否則只會(huì)給人“亂投醫(yī)”的感覺。其次，注意你的申請(qǐng)資料的填寫和你所申請(qǐng)職位的匹配。需要特別強(qiáng)調(diào)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能，要著重地強(qiáng)調(diào)，和前一種一樣，盡可能的覆蓋那些重要的關(guān)鍵字。

1、建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等；此外記得填寫完一頁就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容，免得做無用功。盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。

2、很多公司的"網(wǎng)申"提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

3、很多公司網(wǎng)申的Open Question都大同小異，因此記得搜集每次"網(wǎng)申"的題目和自己寫的答案，以方便今后答題

4、多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費(fèi)別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

5、千萬別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連"家庭作業(yè)"都要出現(xiàn)拼寫語法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語不過關(guān)。

6、網(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。"磨刀不誤砍柴工"，對(duì)于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對(duì)職位的描述等能提供你一 些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對(duì)方慣用的專業(yè)語言等。

7、網(wǎng)申簡歷和word版簡歷的不同?word版簡歷一般要在一頁紙內(nèi)把個(gè)人狀況描述清楚,強(qiáng)調(diào)簡明扼要,有很多專業(yè)的模板可以參考;網(wǎng)申的簡歷則是在要求允許的條件下盡量寫的充分一些,把各種經(jīng)歷都描述清楚,比如這次IBM的網(wǎng)申表格就能填寫很多項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷

8、幾個(gè)要點(diǎn):別趕在截至的時(shí)候申請(qǐng);填寫的時(shí)候注意中英文的要求;不是必填的也盡量填;一個(gè)身份證號(hào)碼只能用一次;一次寫不完可以先保存以后再寫;提交之后給出簡歷號(hào)碼,處理前可以修改;提交之后看看預(yù)覽,發(fā)現(xiàn)問題趕緊修改;通知信經(jīng)常是一次性群發(fā),一開始沒收到經(jīng)常就是被淘汰了;收到通知之后盡快確認(rèn),改時(shí)間的話要盡快,晚了很難調(diào)整……. 快消的企業(yè)看重經(jīng)驗(yàn)和外語水平,而且比我們所預(yù)想的要高很多…;