真題 1：

1:通過編制對企業(yè)經(jīng)營活動構(gòu)成威脅的事故一覽表，來分析造成企業(yè)生產(chǎn)中斷的各種原因，以及這些原因?qū)χ聯(lián)p事故發(fā)生及損失程度的影響力的一種風險識別方法，就是

A.事故分析法

B.風險清單法

C.風險因素預先分析法

D.威脅分析法

2:開展保險防災防損的初級形式是

A.專職防災防損

B.兼職防災防損

C.單一防災防損

D.綜合防災防損

3:下列哪些人員屬于機動車輛保險第三者責任險中的第三者?

A.被保險人的家庭成員

B.本車上的乘客

C.駕駛員

D.行人

4:兩全保險有多種形式，常見的有普通兩全保險、聯(lián)合兩全保險及

A.特殊兩全保險

B.健體兩全保險

C.次健體兩全保險

D.期滿雙倍兩全保險

5:英國倫敦勞合社是著名的海上保險組織，它本身并不接受保險業(yè)務，乃為個人保險商之集合組織，即每一參加勞合社的保險商，對其承保的金額負責，彼此間無連帶責任。因此，勞合社從本質(zhì)上講，屬于

A.公司組織形態(tài)

B.個人保險組織

C.保險合作社

D.國有保險組織

6:產(chǎn)保險以財產(chǎn)及其有關利益作為( )。

A.保險責任

B.保險利益

C.保險金額

D.保險標的

7:投資保險的保險期限一般分為

A.長期和短期

B.長期和中期

C.長期和一年期

D.短期和中長期

8:1998年，趙甲為其母田某投保了人壽險，經(jīng)田某同意，受益人為趙甲。1999年趙甲回娘家看望其母，不料同時發(fā)生煤氣中毒，經(jīng)搶救無效，趙甲、田某相繼死亡。關于本案下列說法正確的是

A.趙甲已死亡，無受益人，保險公司可不承擔給付保險金的責任

B.保險金作為趙甲的遺產(chǎn)，由趙甲的繼承人繼承

C.保險金作為田某的遺產(chǎn)，由田某的繼承人繼承

D.保險金由田某繼承人和趙甲的繼承人共同繼承

9:現(xiàn)代保險業(yè)受到各國政府的嚴格監(jiān)管，不過監(jiān)管機構(gòu)設置并無統(tǒng)一模式。在我國，目前受國務院授權(quán)并負責對保險業(yè)實施監(jiān)管的是下列哪一機構(gòu)?

A.財政部

B.中國人民保險集團公司

C.中國人民銀行

D.中國保險監(jiān)督管理委員會

10:我國對保險業(yè)的監(jiān)督方式

A.公示監(jiān)督

B.實體監(jiān)督

C.原則監(jiān)督

D.公示監(jiān)督和實體監(jiān)督

11:下列家庭財產(chǎn)中，保險人不接受投保的是

A.電冰箱、電視機

B.投保人的住房及其裝飾

C.存放在室內(nèi)的脫粒機

D.投保人的糧食和化妝品

12:第一損失賠償方式是指

A.比例賠償方式

B.第一危險賠償方式

C.定值賠償方式

D.限額賠償方式

13:風險作用的主體是

A.國家

B.地區(qū)

C.人類社會

D.財產(chǎn)

14:通過發(fā)行股票將企業(yè)經(jīng)營的風險轉(zhuǎn)移給股東承擔的作法屬于

A.中和

B.免責約定

C.保證書

D.公司化

15:下列保險屬于強制保險的是

A.房屋按揭時的房屋保險

B.機動車輛第三者責任險

C.學生團體意外傷害保險

D.保險公司將自己承保的財產(chǎn)保險中的百分之二十向其他保險公司辦理再保險

16:世界上第一家專業(yè)再保險公司是 1852年成立的

A.慕尼黑再保險公司

B.科隆再保險公司

C.瑞士再保險公司

D.勞合社

簡答題

17:簡述可保風險的條件。

18:簡述保險保障基金與保險保證金的異同。

19:人身保險具有哪些特征?

20:試述產(chǎn)品責任的法律賠償原則經(jīng)歷的發(fā)展階段，并分析賠償原則對責任保險的影響。

21:簡述產(chǎn)品質(zhì)量保證與產(chǎn)品責任保險的區(qū)別。

22:2003年 7月，某電腦公司到某貨運公司辦理鐵路托運手續(xù)，托運 30臺總價款為 10萬元的電腦到外地，其各種手續(xù)、包裝均符合鐵路貨物規(guī)章的要求。電腦公司在托運時向某保險公司辦理了貨物運輸保險手續(xù)，投保金額為 5萬元。運輸過程中，因運輸公司疏忽發(fā)生意外事故，致使30臺電腦全部損壞。2004年 1月，電腦公司向保險公司提出賠償請求。保險公司對有關材料認真審查后，于 2004年 3月按保險金額與貨物價值的比例賠償電腦公司經(jīng)濟損失 5萬元。電腦公司取得保險賠償后立即又以運輸公司為被告訴至法院，要求運輸公司承擔其余5萬元損失。

請問：

(1)什么是保險法上的代位求償權(quán)?代位求償權(quán)的成立要件有哪些

(2)本案應如何處理?

23:名詞解釋：特約條款

24:簡述各類保險合同共同的除外責任。

25:論人身保險與儲蓄的關系。

真題 2：

1.您比較欣賞自己的哪些方面，自己還存在哪些方面的不足?

2.您如何評價您目前所在的班集體，如果您是班級負責人，您會把其打造成什么樣的團隊?

3.請簡要描述一件對您人生觀有重大的影響的事件，它對您有哪些影響?

4.您如何評價您的導師，他/她的優(yōu)點和不足是什么?(在回答本題時，可以不寫導師的具體名字，如果是本科生，可評價一位您最熟悉的老師)

5.請簡要描述一件您認為最成功的事情，您是如何取得成功的?

6.請描述一件您成功說服他人的事情，您當時是如何做到的?

7.兩題選答一題(應聘客戶經(jīng)理崗適用)

8.土耳其近日派遣軍隊深入伊拉克發(fā)動襲擊，打擊伊拉克庫爾德工人黨的游擊隊。你是一個出口公司的部門經(jīng)理，如果公司派你前往土耳其和伊拉克邊境地區(qū)洽談某項化妝品出口業(yè)務，你會接受任務嗎?說說你的理由?

9.2007年 11月，第 13屆東盟首腦會議等一系列東盟會議在新加坡舉行，此次東盟系列峰會的主題為“一個位于活力亞洲中心的東盟”。你是一個羽絨服出口公司的　銷售經(jīng)理，試談談貴公司在新加坡銷售羽絨服的可行性分析和計劃。

筆試經(jīng)驗 1：2011.1.16太原興業(yè)筆試回憶

網(wǎng)申的財務崗，電話通知面試是去的回龍觀，就是交了個材料，三天后短信通知筆試。昨天在這里翻翻發(fā)現(xiàn)只有幾篇以前應聘其他崗位的同學留下的寶貴經(jīng)驗，都說是考行測類似的東西，也就沒怎么準備。開始正題。

筆試分兩部分，第一部分類似行測，一個小時，50題。中間休息 5分鐘，開始第二部分，財務知識，一小時二十分鐘。上午 9:30開始，第一部分 10:30結(jié)束，第二部分從 10：40一直到 12:00，全部筆答，不是機考。時間應該還是很充裕的，好多人都提前交卷了，好像第二部分考試時一個同學半個多小時就華麗的交卷離開了。第一部分有言語理解，圖形判斷，資料分析(兩段資料)，還有數(shù)學運算什么的，幾乎沒有數(shù)列推理，圖形判斷挺多的，難度肯定低于公務員考試。只是我昨天做了套公務員的題，語文題目基本上就沒對，今天心里還是有點怕的。

第二部分題型包括單選、多選、判斷和計算。我是財政學專業(yè)的，只學過會計和財管的基礎，加上主要是為了應付考試，忘性還是很大的，所以基本上這部分我都是猜的。

會計考的還是挺多的吧，以我感覺這部分考的應該還是比較基礎的，會計專業(yè)的同學應該挺熟悉的。允許使用計算器，不過沒什么難算的數(shù)，筆算是完全可以搞定的。

估計我肯定是要掛掉了，也算是給自己提個醒，得復習下會計知識了...祝找工作的哥哥姐姐弟弟妹妹一切順利啊!

筆試經(jīng)驗 2：

本人 UIBER小本，之前在校舉行的招聘會上投的簡歷，泰康北分的招聘，督導、企劃崗。出了地鐵東南口再往東走點就是泰康大廈，與央行就隔著一條大馬路，所謂伊人，在水一方，啊!一個會議室里大概有 20多的人，加上我就 5個男生!而且大都投的是高端客戶經(jīng)理、人力資源助理之類。先是填應聘表，上面有個類似于“why you?why us?”的開放式問題，建議大家打打草稿，還有期望薪水，我填的是 4000/月，(當然我知道這個崗位剛開始肯定沒這么多，往高點填是為了以后能有討價還價的余地，如果我夠格面到開始談薪水問題的話。據(jù)說稅前 3K多年度獎金，我也不知道是不是真的，每個月到手才 2K多怎么活啊)然后 HR們給我們講解公司的簡介。

接著筆試，40分鐘內(nèi)做完 40題，就是考公務員行測的題目，數(shù)量關系、邏輯判斷、資料分析這三部分考得比較多，也是耗時最多的，反正我是沒做完，猜了十多道題。

這里我想說的是，這個筆試有個 Bug，就是可以挨著坐，一長條桌子三個認識的人坐一起是可以的，一人做 10幾題然后。

但是，聽我說完，我建議大家還是誠信點比較好，不要有僥幸心理，本著真誠的求職心態(tài)去面對選拔才是關鍵，或許 HR看重的不是行政能力，而是個人的內(nèi)在本質(zhì)，把答案收上來后一對照，結(jié)果有雷同卷，還是挨在一起的，結(jié)果可想而知。以上只是

個人建議，不知真實情況是不是這樣，僅供參考。

筆試之后如果有時間，每個人將面對大家進行一個簡短的自我介紹，熟人挺多，結(jié)果 90%多。然后 HR說一周之內(nèi)會有面試通知出泰康大廈已經(jīng)是 12點多了，感覺不管是筆試還是自我介紹都沒發(fā)揮好，自己也不是，outstanding的人，不抱什么希望了，希望真心想去 K發(fā)展的各位加油，拿到 offer，也希望大家有什么疑問或者觀點可以和我交流交流。

筆試經(jīng)驗 3：2010年 6月興業(yè)保險長沙筆試題

泰康之前在北大搞了聲勢浩大的宣講，我在那之前網(wǎng)申了信息技術(shù)部，又在宣講會遞交了簡歷，不過沒有收到筆試通知。這個其實挺奇怪的，因為我和同宿舍的另一個女生都投了這個信息技術(shù)部，她幾乎完全沒有技術(shù)背景，網(wǎng)申的也比我晚，但是就收到通知了。

我分析呢，可能是因為宣講會時投簡歷，我是在編輯電子版簡歷的時候直接把崗位寫上了，但是在簡歷上不夠明顯;同去的女生與其他人一樣在宣講現(xiàn)場直接用筆把崗位寫在　簡歷右上角。可能是 HR在看簡歷的時候，直接把我的簡歷當做沒有寫崗位的扔掉了。所以還是建議各位，如果大家都在簡歷上寫崗位，不關你的簡歷上有沒有打印崗位，也要跟大家一樣再寫一遍，保險。

于是就去霸筆了，在呼家樓的泰康金融大廈，會議室里，主持筆試的大哥看上去是信息技術(shù)中心的頭頭，很親切很好說話。我問他能不能霸筆，他考慮了會會兒然后要了我的簡歷去看，發(fā)現(xiàn)我是北師大的，還問我如果出來到公司工作不做老師的話會不會違規(guī)。呵呵，其實他是把我們當成免費師范生了，我們給他解釋了下，然后他就讓我坐下筆試啦。

他給我們介紹了一下信息技術(shù)中心的崗位，大概有這么幾類：

軟件開發(fā)：不用解釋啦。需求管理：收集業(yè)務人員的 IT需求，反應給軟開。

項目管理：ms是主要負責標準化的工作。

網(wǎng)絡管理：就是網(wǎng)絡層的管理吧。

此外還有專搞硬件的崗位，我記不清了。我建議選適合自己的崗位，而且說每個崗位目前沒有人數(shù)限制，只要他們覺得合適，都會接納，因為公司最近三年需要的人很多!卷子首先分兩大類，硬件和軟件的，我報的是需求分析、項目管理，所以做得是軟件的。軟件的又分兩類，JAVA類、 C/C++類，我做的事 JAVA類的。

看到卷子我就覺得嘿親切啊，都是比較基礎的 java題，兩類卷子最后一道題都是些 SQL語句題的基礎程度大概如下： main方法完整的寫法。抽象類的關鍵詞。啥叫重載啥叫重寫。 JDK是干嘛用的。幾小段代碼，分析輸出結(jié)果，代碼主要是針對父類、子類的關系，outclass和 innerclass的關系。 String類為什么不能繼承。 break能中斷哪層循環(huán)。 break和 continue的差別。

math.round方法，這個我完全不會，都沒用過，蒙的。選擇題總共 30道好像，都是 java基礎，其他的我實在想不起來了，頭疼頭疼，不好意思啦! SQL題是這樣滴，三個表。 S(SNO,SNAME)。 C(CNO,CNAME),CNAME是授課老師的名稱。

SC(SNO,CNO,SCGRADE), SCGRADE是課程成績。

題 1：沒有選李明老師課程的所有學生名字。

題 2：既選了課程 1又選了課程 2的學生的名字。

題 3：有兩門以上課程不及格的學生的名字和平均成績。

題 4：課程 1的成績低于 2號同學在該門課程成績的所有學生的姓名。

SQL好久不用，有的函數(shù)想不起來了，只能嵌套來嵌套去了，寫得有點混亂，大家回頭復習一下可以，也不難啦。話說這個題真是嗷嗷親切啊，每回學個新數(shù)據(jù)庫或語言，就得搞個學生成績管理系統(tǒng)，最討厭啦!

泰康人壽筆試

為了去泰康面試，錯過了今天國展那個據(jù)說很大規(guī)模的招聘會，眼前能抓住的先做好了，想是這么想值不值誰知道。

在北京九點的事情你得按八點去辦，路上什么故事都可能發(fā)生。六點多起了床，七點過去，長安街上冷冷清清，早到了近一個小時，結(jié)果是無止境的等。

快九的時候終于開始，先是簡單了解一下情況，然后筆試，一起應聘的只有三個人，直接和搞技術(shù)的溝通，人力資源的基本沒參與。

筆試內(nèi)容是英文的行政能力測試，先是找字母規(guī)律，然后有圖形，有數(shù)列，有簡單的應用題，做了一個小時左右，交卷。

等著和主管面談的時間里，和一個妹妹聊了一會，叫李楠，家就在那附近的，學計算機的，看起來像個本科生，大一的，問了才知道也是研究生，研究方向和應聘職位還比較對口，搞數(shù)據(jù)倉庫什么的，另一個也是計算機的。

面試開始時半個小時已經(jīng)過去了，聊了一些基本情況，然后是問對這個職位的看法，由于不太了解，只能謙虛一下，完了之后自己都感覺不太適合做這份工作，看看時間已經(jīng)快十二點了，小黃今天過來，應該快到站了吧，上地鐵，北京站。

武漢地區(qū)安利管培生筆試

今天上午參加了安利管培生的筆試，感覺人好多呀，不知道網(wǎng)申和性格測試有沒有刷人�；貧w正題吧，筆試就是普通的行測，60 分鐘做 75 道題(還是 70 道題???暈，當時太慌了不記得了)，反正時間挺緊的，開始是文字推理，邏輯題，還有歸納幾句話的論點，感覺比較簡單，好幾道題之前都見過，接著是圖形推理，有幾個不會，想了蠻久，后面是數(shù)字推理，有直接是一堆數(shù)字的，也有簡單的數(shù)學計算，整體不是很難，最后是三道大題，就是給幾段文字或者圖標回答問題的那種，每道大題是 5 個小題。

行測本來是我的強項的，可惜這次犯了一個大錯誤，之前在網(wǎng)上看到好像說是 60 分鐘 60 道題，覺得是小case，拿到題目也沒仔細看就開始做，大概保持 1 分鐘 1 道題的樣子，以為可以做完的，在圖形推理的地方浪費了很多時間，做到后面才發(fā)現(xiàn)題量比預想的多，就慌了，趕緊做，后面的三道大題只做了兩道，最后一道完全是瞎涂的，估計是悲劇了。

我的筆試一般還是能過的，沒想到今天栽在了安利上，希望后面的同學好好加油哈，吸取我血的教訓，做行測，首先第一步：要看清楚題量，大概分配一下每道題多長時間，如果超過分配時間的一半就不要想了(比如說 40s 一道題，20s 沒有思路就放棄吧)，行測最主要的是在規(guī)定時間內(nèi)拿到最多的分，一定保證把自己會做的都做完;如果對某一方面的行測比較擅長的話可以先做，把難的留在后面，既可以保證會做的都能做完，還能讓自己的心早點安下來(安利筆試中最后的三道大題都挺簡單的，特別是第二道的圖形題，可惜因為前面浪費太多時間，時間不夠了，沒做完，這種題目我一般是先看題，再回頭找文章中的關鍵字，找到題目涉及的內(nèi)容再看，感覺很省時間，類似于我做英文閱讀理解，僅供大家參考哈)。

一直不明白為什么把行測作為筆試，感覺這種題目是可以短期內(nèi)通過大量練習提升的，跟智商啥的扯不上多大關系吧，本人屬于智商不怎么高的那種，所以做了挺多練習，感覺現(xiàn)在好很多了，如果哪位童鞋感覺自己行測不好的話也不要沮喪哈，多練練就好了，應屆生上的就有在線練習，無聊的時候可以做著玩兒。

祝福各位筆試通過的沒通過的同學都拿到自己想要的 offer 哈，也給自己加油一下啊。。。

北京泰康人壽筆試經(jīng)歷

努力攢 RP 中...

網(wǎng)申的財務崗，電話通知面試是去的回龍觀，就是交了個材料，三天后短信通知筆試。昨天在這里翻翻發(fā)現(xiàn)只有幾篇以前應聘其他崗位的同學留下的寶貴經(jīng)驗，都說是考行測類似的東西，也就沒怎么準備。

開始正題。筆試分兩部分，第一部分類似行測，一個小時，50 題。中間休息 5 分鐘，開始第二部分，財務知識，一小時二十分鐘。上午 9:30 開始，第一 部分 10:30 結(jié)束，第二部分從 10：40 一直到 12:00，全部筆答，不是機考。時間應該還是很充裕的，好多人都提前交卷了，好像第二部分考試時一個同 學半個多小時就華麗的交卷離開了。

第一部分有言語理解，圖形判斷，資料分析(兩段資料)，還有數(shù)學運算什么的，幾乎沒有數(shù)列推理，圖形判斷挺多的，難度肯定低于公務員考試。只是我昨天做了套公務員的題，語文題目基本上就沒對，今天心里還是有點怕怕的。

第二部分題型包括單選、多選、判斷和計算。我是財政學專業(yè)的，只學過會計和財管的基礎，加上主要是為了應付考試，忘性還是很大的，所以基本上這部分我都是 猜的。會計考的還是挺多的吧，以我感覺這部分考的應該還是比較基礎的(雖然我都不會，慚愧啊)，會計專業(yè)的同學應該挺熟悉的。允許使用計算器，不過沒什么 難算的數(shù)，筆算是完全可以搞定的。

估計我肯定是要掛掉了，也算是給自己提個醒，得復習下會計知識了...祝找工作的哥哥姐姐弟弟妹妹一切順利啊~

攢RP 泰康北分12.1筆經(jīng)

本人 UIBER 小本，之前在校舉行的招聘會上投的簡歷，TK 北分的招聘，督導、企劃崗出了地鐵東南口再往東走點就是 TK 大廈，與央行就隔著一條大馬路，所謂伊人，在水一方啊~

一個會議室里大概有 20+的人，加上我就 5 個男生....而且大都投的是高端客戶經(jīng)理、人力資源助理之類先是填應聘表，上面有個類似于 why you why us 的開放式問題，建議大家打打草稿，還有期望薪水，我填的是 4000/月(當然我知道這個崗位剛開始肯定沒這么多，往高點填是為了以后能有討價還價的余 地，如果我夠格面到開始談薪水問題的話。據(jù)說稅前 3K+年度獎金，我也不知道是不是真的，每個月到手才 2K+怎么活啊)然后 HR 們blablabla 對公司的介紹接著筆試，40 分鐘內(nèi)做完 40 題，就是考公務員行測的題目，數(shù)量關系、邏輯判斷、資料分析這三部分考得比較多，也是耗時最多的，反正我是沒做完，猜了 10+題這里我想說的是，這個筆試有個 Bug，就是可以挨著坐，一長條桌子三個認識的人坐一起是可以的，一人做 10 幾題然后...

但是，聽我說完，我建議大家還是誠信點比較好，不要有僥幸心理，本著真誠的求職心態(tài)去面對選拔才是關鍵，或許 HR 看重的不是行政能力，而是個人的內(nèi)在本質(zhì)，把答案收上來后一對照，結(jié)果有雷同卷，還是挨在一起的，結(jié)果可想而知以上只是個人建議，不知真實情況是不是這樣，僅供參考筆試之后如果有時間，每個人將面對大家進行一個簡短的自我介紹，熟人挺多，結(jié)果 90%+都是 UIBER....個人介紹就不贅述了然后 HRJJ 說一周之內(nèi)會有面試通知出 TK 大廈已經(jīng)是 12 點多了，感覺不管是筆試還是自我介紹都沒發(fā)揮好，自己也不是 outstanding 的人，不抱什么希望了，希望真心想去 TK 發(fā)展的各位加油，拿到 offer~

也希望大家有什么疑問或者觀點可以和我交流交流

泰康人壽筆試經(jīng)歷

翹班的原因是今天下午有個面試，泰康人壽的行政文秘。本來以為還象以前，和人事主管聊聊就 ok 了。結(jié)果迎來的是筆試，上次測試，面試。面試完溜回來接著上班的這個想法一下就幻滅了。

筆試的題還 bt 啊，第一個項說基礎測試。我拿過卷子一看，什么基礎啊，不就是國外各大網(wǎng)站的 IQ 測試嘛!

還好偶經(jīng)常做，于是迅速的答題完畢，迎接第二 個筆試。拿到第二個測試，更暈，居然叫個人性能測試，看到考題偶就有點 yy 了。。。好像很多心理測試的組合，飛速交卷，完成 NO1。

然后就被穿著制服的姐姐，帶到隔壁去上機測試。說到這里偶都想哭啊。。。。對于一個 98 年開始上網(wǎng)，96 年開始實用計算機的人來說，這應該是最 easy 的測試了。結(jié)果，結(jié)果，那個破電腦居然沒有紫光和智能 ABC，靠，當時偶就噴血了。。。。他們又不給時間讓偶下載，只好硬挺著上了。失敗，平時一 分 100 字，結(jié)果用著一個不知道什么東西的輸入法一分 39 字。嗚………………word 測試打字，excle 測試制表，powerpoint 測試幻燈片。簡單啊簡單(請忽略偶的輸入法好不好)。

最后一項就是面試了，人事主管的隊伍好強大啊，偶以前參加的面試一般都是 one to one 的，今天左邊右邊各做了 4、5 個人，而且不許我坐著，要站著，說要看什么儀表。問我，以前主要做什么，大學期間擔任過什么職務，行政文秘的職責是什 么。偶就把現(xiàn)在公司行政要做的事情白活的一下，接待客戶，聯(lián)系酒店，負責新品上市會。后來忽然轉(zhuǎn)到了一個很好的話題，我當時那個侃啊。不知道哪個問了一 下，我是否愿意做培訓師�？浚�當然愿意了，求之不得呢，于是使勁表達了偶粉愿意的態(tài)度。把自己對培訓的理念說了一番，看著他們不斷的點頭，偶心里那個爽啊 ^_^，好像明天就可以上班做講師一樣。

一失足成千古恨啊。。。得意忘形了，很快就不知道自己要說什么了。有人問“培訓師要有營銷的經(jīng)驗嗎?”我回答“當然要�！边�闡述了原因。接著他們又問 “那你來做營銷愿意嗎?”我立刻回答“不愿意，與其做營銷不如做客服�！眴琛�………我應該說“如果一線營銷是培訓師的實習階段我愿意嘗 試�！�55555555，可是當時怎么就忘了。。。。其實我也真的不愿意去跑保險。唉，順其自然吧，以后多多面試，就不會腦袋熱了亂講話了。

但是，偶還是粉高興的。第一個交卷，第一個上機測試，第一個面試，當然還包括是第一個不會用那個電腦的輸入法的人吧。。。。