和其他很多外企一樣，利樂公司以招收“管理培訓(xùn)生”的形式進行校園招聘，從而得以每年向公司補充新鮮血液。常見的管理培訓(xùn)生崗位有：技術(shù)部管理培訓(xùn)生、制造部管理培訓(xùn)生、加工設(shè)備部管理培訓(xùn)生、財務(wù)部管理培訓(xùn)生、利樂食品機械管理培訓(xùn)生及供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)生等。這些管理培訓(xùn)生通過為期兩到三年的嚴(yán)格培訓(xùn)，對公司產(chǎn)品和經(jīng)營運作逐步了解，最后通過審核的即可成為正式員工。當(dāng)然，根據(jù)公司人才實際需求的安排，這些崗位并不是每年都提供的。讓我們來看一下利樂公司2013年校園招聘的崗位及相應(yīng)要求：

前2年作為服務(wù)工程師進行技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，接下來在營銷部和工廠進行為期1年的工作實踐，繼續(xù)接受部門專業(yè)技能的培訓(xùn)。該項目旨在經(jīng)過4到5年的培訓(xùn)，將其培養(yǎng)成技術(shù)管理人才 。

要求：

1、學(xué)士或碩士學(xué)位，機械、電氣、自動化、過程控制、輪機管理等機械電子類工科專業(yè)；

2、良好的英語閱讀，口頭交流及書寫能力；

3、較強的溝通能力和解決問題的能力；

4、具有團隊精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力；

5、對技術(shù)及技術(shù)管理 具有強烈的職業(yè)發(fā)展興趣。

工作地點：北京、上海

將接受供應(yīng)鏈運營相關(guān)部門（如生產(chǎn)、維修、質(zhì)量、WCM-World Class Manufacturing、物流、設(shè)計等部門）的輪職以及持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)和能力培養(yǎng)。該項目旨在經(jīng)過2-3年的培訓(xùn)將其培養(yǎng)為工廠及供應(yīng)鏈運營的關(guān)鍵崗位人才, 5-6年左右成為工廠及供應(yīng)鏈運營管理成員。

要求：

1、學(xué)士或碩士學(xué)位，機械、電氣、自動化、過程控制、等機械電子類工科專業(yè)；

2、良好的英語閱讀，口頭交流及書寫能力；

3、較強的溝通能力和解決問題的能力；

4、具有團隊精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力；

5、對工廠運營及供應(yīng)鏈運營管理具有強烈的職業(yè)發(fā)展興趣。

工作地點：北京、呼爾浩特