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淺談企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的具體措施論文
作為企業(yè)管理中最核心內(nèi)容的財(cái)務(wù)管理，其具有很強(qiáng)的綜合性。對企業(yè)的生存與發(fā)展，有著直接的影響。隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，各大企業(yè)對于精細(xì)化財(cái)務(wù)管理手段也愈發(fā)的重視，企業(yè)施用精細(xì)化財(cái)務(wù)管理，可以很大程度的提高企業(yè)財(cái)務(wù)支出的計(jì)劃性，使其更有計(jì)劃，也使財(cái)務(wù)支出更容易控制。從而大幅度的提高企業(yè)競爭力。本文從企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的概念、特點(diǎn)入手，對企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理存在的問題進(jìn)行簡要的分析，并對企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的實(shí)施提出具體措施。
關(guān)鍵詞：
關(guān)鍵詞：企業(yè);精細(xì)化財(cái)務(wù)管理;具體措施
引言：在20世紀(jì)50年代，日本的豐田公司首次提出精細(xì)化管理。他不單是強(qiáng)調(diào)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化，更要求企業(yè)能夠獲得足夠的利益，所以在當(dāng)時(shí)也稱為“精益化管理”，經(jīng)過長期的發(fā)展，已經(jīng)逐漸滲入到企業(yè)管理中的各個(gè)方面。所謂精細(xì)化管理，就是企業(yè)對于之前的粗放型管理模式進(jìn)行改變，對企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)、生產(chǎn)流程等方面的計(jì)劃和決策進(jìn)行精細(xì)化處理。而作為企業(yè)重要管理部門的財(cái)務(wù)管理，其精細(xì)化的改變無疑是對公司的發(fā)展產(chǎn)生著積極性的影響。
一、精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的概念及特點(diǎn)
1.1精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的概念
對于精細(xì)化財(cái)務(wù)管理，就是根據(jù)企業(yè)內(nèi)各個(gè)職位所要做的各個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需求都要有精細(xì)的制定，并且要按照企業(yè)內(nèi)的規(guī)范制度，將財(cái)務(wù)管理中的每一個(gè)項(xiàng)目都精細(xì)化，以求能夠?qū)ω?cái)務(wù)的內(nèi)在價(jià)值進(jìn)行最大程度的挖掘，提高財(cái)務(wù)的利用率，使利潤能夠最大化的體現(xiàn)出來。精細(xì)化財(cái)務(wù)管理，可以使企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理更加的專業(yè)化，還可以對財(cái)務(wù)服務(wù)和管理職能進(jìn)行有效的擴(kuò)展，可以使其只能導(dǎo)向向流程導(dǎo)向轉(zhuǎn)變。從而提高企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理的水平，提高企業(yè)競爭力。
1.2精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)
1.2.1以“三個(gè)轉(zhuǎn)變”為核心
精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是以“三個(gè)轉(zhuǎn)變”為核心的，即，財(cái)務(wù)工作職能方面，由記賬核算轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營管理;工作領(lǐng)域方面，由只在事后進(jìn)行核算工作轉(zhuǎn)變?yōu)閷κ聞?wù)進(jìn)行全過程、全方位的控制;再就是工作作風(fēng)由機(jī)關(guān)型轉(zhuǎn)變?yōu)榉⻊?wù)型。
1.2.2以內(nèi)容細(xì)化及領(lǐng)域拓寬為重點(diǎn)
分為兩方面，一方面是經(jīng)過精細(xì)化財(cái)務(wù)管理使財(cái)務(wù)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化，提高財(cái)務(wù)管理工作的工作質(zhì)量與管理水平。而另一方面就是指，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理使財(cái)務(wù)管理的工作領(lǐng)域擴(kuò)寬，通過對其工作領(lǐng)域的擴(kuò)寬進(jìn)行實(shí)施“大財(cái)務(wù)”戰(zhàn)略。從而使財(cái)務(wù)管理的工作包含于事務(wù)的各個(gè)工作程序中，將財(cái)務(wù)管理與生產(chǎn)經(jīng)營管理進(jìn)行有效的融合，加大各部門之間的協(xié)作性，從而對公司的整體實(shí)力和經(jīng)歷進(jìn)行有效的提高。
1.2.3科學(xué)管理性
精細(xì)化財(cái)務(wù)管理將以科學(xué)的手段和制度作為施行的平臺。同科學(xué)的精細(xì)化管理，使企業(yè)從人治向法治進(jìn)行過度
1.2.4利益性
財(cái)務(wù)管理的最終目的就是為了提高公司收益，一切工作都是以公司利益為中心，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理就是不斷地挖掘財(cái)務(wù)管理的內(nèi)在價(jià)值和潛在價(jià)值，將財(cái)務(wù)管理細(xì)化滲入到企業(yè)經(jīng)營管理中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。
二、企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理存在的問題
2.1缺乏財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制
由于目前我國內(nèi)企業(yè)中設(shè)立的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能效果不夠明顯，從而大大影響了財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行，而財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)構(gòu)共效果差的具體原因可以體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)就是企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，從而導(dǎo)致其職能水平欠缺。另一個(gè)就是機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作人員素質(zhì)不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)，欠缺監(jiān)管意識
2.2偷稅漏稅嚴(yán)重
有的企業(yè)為了增多本身收益，而采用偷稅漏稅這種嚴(yán)重違法的手段�，F(xiàn)今市場競爭激烈，企業(yè)之間的競爭尤為火爆，對于實(shí)力相對較差的中小企業(yè)來說，如果想要在競爭中獲得些許地位，獲得更多利益，除了正常盈利之外，還可以對稅務(wù)進(jìn)行合法的操作，減少稅收支出，但有些企業(yè)為了獲得更多的利益，采用非法的手段進(jìn)行偷稅漏稅，這無疑會給企業(yè)帶來稅收的風(fēng)險(xiǎn)，威脅企業(yè)的存活。
三、企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的具體措施
3.1提高財(cái)務(wù)管理人員的水平
人是施行精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理人員的水平不高精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的優(yōu)點(diǎn)就得不到體現(xiàn)。對于精細(xì)化財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的提高，可以邀請專家進(jìn)行集體授課，通過綜合培訓(xùn)來對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行提高，也可以派代表去精細(xì)化財(cái)務(wù)管理施行好的公司進(jìn)行學(xué)習(xí)，回來后進(jìn)行具體的傳達(dá)。再就是開展員工活動(dòng)，增進(jìn)員工感情，便于工作的更好的開展，還可以使員工在活動(dòng)時(shí)交流工作經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，互相探討。從而提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。在此方面，國內(nèi)航空事業(yè)中的廈航就是采用的精細(xì)化財(cái)務(wù)管理，在航油價(jià)格上升階段仍能保持高的利潤，就此國內(nèi)航空企業(yè)掀起一陣想廈航學(xué)習(xí)的狂潮，通過派遣專員進(jìn)行學(xué)習(xí)精細(xì)化財(cái)務(wù)理念，在邀請教授進(jìn)行具體教學(xué)，從實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的實(shí)行，大幅度提高了企業(yè)利潤。
3.2完善資金管理體系
要建立完善的資金管理體系和資金統(tǒng)籌體系。要把財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容進(jìn)行精細(xì)化處理，最主要的就是要加強(qiáng)資金存貸和預(yù)付款的管理，可以從利用銀行現(xiàn)代化服務(wù)平臺、合理選擇理財(cái)手段、合理運(yùn)用融
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