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  • 工商管理論文工會職能

    時間:2024-08-05 07:52:05 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
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    工商管理論文工會職能

      工會是經(jīng)濟矛盾的產(chǎn)物,是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織。職工群眾自愿加入工會,具有很強的群眾基礎(chǔ),是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶。工會在構(gòu)建和諧企業(yè),推動企業(yè)發(fā)展中具有重要位置,能夠發(fā)揮重要作用。履行好工會職能,推動企業(yè)和諧發(fā)展,是每一名工會工作者的必修課。

    工商管理論文工會職能

      一、充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,圍繞中心服務(wù)大局

      工會組織要努力發(fā)揮三大特有作用,一是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶的作用。二是發(fā)揮工會大學(xué)校的作用。三是帶領(lǐng)職工群眾發(fā)揮工人階級主力軍作用。同時工會組織又有很好的群眾基礎(chǔ),我公司現(xiàn)有會員1700人,入會率達(dá)100%,所以工會具有很強大的會員隊伍,同時也具備組織開展工作和活動的優(yōu)勢。如何最大限度地調(diào)動職工的積極性,發(fā)揮職工群眾的智慧和力量,為企業(yè)的改革發(fā)展獻(xiàn)計出力,是工會履職的重要內(nèi)容,也是不變的思路。圍繞中心,服務(wù)大局,是工會工作的準(zhǔn)確定位。緊密圍繞公司中心來開展工會工作,將工會工作與行政工作相結(jié)合,形成合力,相互促進(jìn),才能真正發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢與作用。但如果脫離了中心工作,就猶如無根之木,無水之魚。這些年,我們把職工代表大會、勞動競賽、職工培訓(xùn)、合理化建議等作為主要工作來抓,特別是職代會由原來的兩、三年召開一次爭取為一年召開一次,與工作總結(jié)同時進(jìn)行,使職工代表們積極參與企業(yè)中心工作的內(nèi)容討論,充分自由地諫言獻(xiàn)策,好的建議還給予獎勵,這樣更增強了職工代表諫言獻(xiàn)策的自信和參與意識,使廣大職工更能想企業(yè)之事,為企業(yè)分憂,這就是一種很好的圍繞中心,服務(wù)大局。大力開展勞動競賽活動是圍繞中心,服務(wù)大局的一個重要載體。近些年,金牌工人大賽、品牌維修工程大賽、水質(zhì)化驗工種大賽,勞動安全技能大賽、貫穿全年的爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽等都極大地調(diào)動了職工工作的積極性,提高了職工的業(yè)務(wù)水平,也真正做到了圍繞中心,服務(wù)大局。

      二、堅持以人為本的核心理念,把維護職工合法權(quán)益和企業(yè)根本利益做為履行職能的出發(fā)點和落腳點

      21世紀(jì)人才是最重要的,堅持人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重要因素,工會也要發(fā)揮其特有優(yōu)勢,堅持以人為本。在工作中要注重關(guān)心人、引導(dǎo)人、幫助人。

      首先,把了解職工,關(guān)心職工,體察民意,反映職工宿愿作為工會的一項重要工作,也就是要關(guān)心人。其次,要發(fā)揮工會組織在職工群眾中的影響和優(yōu)勢,做好宣傳教育工作,也就是要正確引導(dǎo)人。再次,要發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,努力為職工群眾辦實事、辦好事、解難事,也就是要經(jīng)常的幫助人。近幾年工會通過兩節(jié)期間困難職工走訪、金秋助學(xué)、日常幫扶、職工醫(yī)療互助等一些形式,為職工辦實事,解難事,并通過宣教文體等各項活動,特別是成立了十個文體協(xié)會,更加調(diào)動了職工的積極性,發(fā)揮了職工的主動性,讓職工的生活有色彩,有樂趣,拉近了職工與職工之間,職工與企業(yè)之間的距離,使職工們熱愛我們的企業(yè),并愿意為這個企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

      三、抓住工作重點和難點,把工會工作與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合

      如何抓住工作重點和難點,有兩種理解方式,一是工會工作紛繁瑣碎,涉及面很廣。它包括職代會、勞動競賽、廠務(wù)公開民主管理、平等協(xié)商、幫扶、文體活動、小家建設(shè)等等。在這種情況下,我們每年都要注重工作的側(cè)重點,抓住工作重點和難點,做到張馳有度。二是要注重與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系并有機結(jié)合。在行政工作緊張的時候,我們適當(dāng)開展結(jié)合工作實際的勞動競賽和職工培訓(xùn),為企業(yè)的中心工作推波助瀾,加一把勁;在行政工作不緊張的時候,我們就適時開展一些職工擁護,愿意參與的文體活動,從而調(diào)動職工積極性,豐富職工的業(yè)余文化生活。在節(jié)假日來臨之際,我們還要及時為困難職工送溫暖,解決職工燃眉之急。在職工權(quán)益受到影響時,要及時站出來維權(quán)等等。要抓住有利時機,分清工作的主次,與行政工作很好地結(jié)合。我們每年都注重把握重點和難點,注重每年都要有創(chuàng)新、有閃光點,而且適時開展。近幾年長短距離的勞動競賽、頌歌獻(xiàn)給黨職工大合唱、職工趣味競技運動會、女工健美操大賽、春節(jié)團拜會、典型人物下基層巡講等活動也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)可與支持。

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