如何利用現(xiàn)有的資源增加人的主觀幸福感

摘要：幸福學是一門新興的科學，關于幸福學的研究促使我們從一個全新的視角去思考現(xiàn)代人力資源管理問題。幸福學的研究及其理論將為人力資源管理研究打開一扇嶄新的視窗。本文側(cè)重從現(xiàn)代人力資源管理中的員工激勵和員工滿意度出發(fā)，針對目前存在的現(xiàn)實問題和弊端，運用幸福學的最新研究成果和理論，提出了科學有效地進行員工激勵的七種方法以及提高員工滿意度的新思路。
　　關鍵詞：幸福學

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