會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告（精選5篇）
無(wú)論在學(xué)習(xí)或是工作中，說(shuō)到論文，大家肯定都不陌生吧，論文可以推廣經(jīng)驗(yàn)，交流認(rèn)識(shí)。為了讓您在寫(xiě)論文時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告 篇1
題 目：賬款的風(fēng)險(xiǎn)的防范
一、選題的目的、意義及相關(guān)動(dòng)態(tài)和自己的見(jiàn)解：
選題目的：
應(yīng)收賬款已經(jīng)成為制約中國(guó)企業(yè)生存和發(fā)展的一個(gè)重要因素。應(yīng)收賬款作為一個(gè)會(huì)計(jì)科目，與其相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，它在公司財(cái)務(wù)報(bào)表上反映了一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)管理能力和資產(chǎn)盈利能力的水平。應(yīng)收賬款的持有規(guī)模和持有時(shí)間對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重要的意義。目前，大部分企業(yè)應(yīng)收賬款管理意識(shí)比較淡漠，管理方式比較單一。許多企業(yè)因應(yīng)收賬款管理不善導(dǎo)致現(xiàn)金流緊張，甚至陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。如何對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款進(jìn)行事前、事中和事后監(jiān)控是應(yīng)收賬款研究的重點(diǎn)。
選題意義：
1、應(yīng)收賬款是企業(yè)對(duì)外銷(xiāo)售產(chǎn)品、提供勞務(wù)所形成的一種資產(chǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展,商業(yè)信用盛行,企業(yè)應(yīng)收賬款明顯擴(kuò)大。合理的應(yīng)收賬款增加企業(yè)知名度,成為企業(yè)擴(kuò)大銷(xiāo)售能力,拓展市場(chǎng),組織貨源減少倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用及提高競(jìng)爭(zhēng)力的手段。如果管理得當(dāng),對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益會(huì)起積極作用。
2、應(yīng)收賬款的意義在于擴(kuò)大銷(xiāo)售。賣(mài)方可以利用所擁有的貨幣融通能力,將客戶(hù)從有能力即時(shí)全額支付貨款的買(mǎi)方,擴(kuò)大到包含雖無(wú)能力即時(shí)全額支付貨款,但有足夠的商業(yè)信用保證,在一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期結(jié)束后可以?xún)敻度控浛畹馁I(mǎi)方。
3、應(yīng)收賬款是影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重要因素之一，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理是企業(yè)正常地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要保障$應(yīng)收賬款在擴(kuò)大銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng)需要，增加收入的同時(shí)，也給企業(yè)資金的回收和占有帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)$特別是近年來(lái)，上市公司的應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，大筆應(yīng)收賬款逐年沉淀，無(wú)疑加速了其資產(chǎn)質(zhì)量的惡化，并嚴(yán)重影響著公司的再生產(chǎn)能力，因此，
加強(qiáng)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)管理是上市公司的當(dāng)務(wù)之急。
相關(guān)研究動(dòng)態(tài)：
應(yīng)收賬款的管理與社會(huì)的信用基礎(chǔ)和信用體系的完備性有著密切關(guān)系。在西方，企業(yè)信用管理是一門(mén)重要的學(xué)科，它作為一門(mén)研究學(xué)科已有100 多年的歷史。現(xiàn)在，應(yīng)收賬款有價(jià)證券化和“保理業(yè)務(wù)”是西方國(guó)家對(duì)應(yīng)收賬款管理所采用的比較流行的方法。目前，我國(guó)的社會(huì)信用基礎(chǔ)還比較薄弱，社會(huì)信用體系還不完備，因此，我國(guó)企業(yè)很難直接照搬西方國(guó)家的應(yīng)收賬款管理模式。
我國(guó)企業(yè)只能根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況并結(jié)合應(yīng)收賬款系統(tǒng)化的管理知識(shí)來(lái)制定適合自己的應(yīng)收賬款管理模式。隨著我國(guó)信用知識(shí)的普及和信用體系的逐漸完備，我國(guó)企業(yè)可以借鑒西方的管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合我國(guó)國(guó)情來(lái)尋找適合企業(yè)自身的應(yīng)收賬款管理模式�？偟膩�(lái)看，目前我國(guó)信用管理體系尚在探索和建立之中，有關(guān)政策法規(guī)尚未出臺(tái)，廣大金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)和個(gè)人信用風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)仍比較淡漠，信用管理知識(shí)和技術(shù)尚比較缺乏。現(xiàn)在，絕大多數(shù)企業(yè)仍沒(méi)有建立起完善的信用管理體制。今后，隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織和世界經(jīng)濟(jì)一體化，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必將得到快速發(fā)展和進(jìn)一步完善。據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)幾年內(nèi)，全社會(huì)將形成學(xué)習(xí)信用管理知識(shí)的高潮，我國(guó)企業(yè)也將掀起建立信用管理機(jī)制和強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理的熱潮。
二、課題的主要內(nèi)容：
本文通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀的分析，基于應(yīng)收賬款管理對(duì)企業(yè)的重要意義，首先介紹了應(yīng)收賬款的概念，然后分析了應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因，闡述了應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)的影響以及企業(yè)應(yīng)收賬款存在需要解決的問(wèn)題。
三、研究方法、設(shè)計(jì)方案或論文撰寫(xiě)提綱：
研究方法：
文獻(xiàn)檢索法、實(shí)際與理論結(jié)合
撰寫(xiě)提綱：
1.緒 論
1.1研究背景
1.2研究目的和研究意義
1.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.4研究思路和研究方法
2.應(yīng)收賬款管理相關(guān)理論分析
2.1應(yīng)收賬款含義及特點(diǎn)
2.2應(yīng)收賬款形成的原因與管理目標(biāo)
2.3應(yīng)收賬款功能與成本
2.4應(yīng)收賬款對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響
2.4.1應(yīng)收賬款對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的正面影響 2.4.2應(yīng)收賬款對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的負(fù)面影響
3.A公司應(yīng)收賬款現(xiàn)狀分析
3.1 A公司簡(jiǎn)介
3.2 A公司應(yīng)收賬款的構(gòu)成及產(chǎn)生的原因
3.3 A公司應(yīng)收賬款管理中存在的問(wèn)題
3.4 A公司應(yīng)收賬款管理體系改進(jìn)的必要性
4.A公司應(yīng)收賬款管理對(duì)策
4.1建立健全企業(yè)應(yīng)收賬款管理機(jī)制
4.2加強(qiáng)信用政策的管理
4.3加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理
四、完成期限和預(yù)期進(jìn)度：
20xx.7.1—20xx.8.20 收集、整理相關(guān)資料，進(jìn)入論文初步研究階段
20xx.8.20—20xx.9.1 撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告，
20xx.9.1—20xx.10.31 撰寫(xiě)初稿
20xx.11.1—20xx.11.31 根據(jù)論文指導(dǎo)老師的意見(jiàn)進(jìn)行修改
20xx.12.1—20xx.12.31 再次修改，定稿，并按規(guī)定格式打印裝訂并裝袋
五、主要參考文獻(xiàn)
[1]李恩柱.企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的防范[M].財(cái)會(huì)研究，20xx.2
[2]李如新.淺析上市公司應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)防范[J].會(huì)計(jì)之友，20xx,2
[3]徐開(kāi)金.企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究[D].清華大學(xué)，20xx
會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告 篇2
一、論文選題的依據(jù)
自從證券市場(chǎng)誕生之日起，虛假財(cái)務(wù)信息就成為證券市場(chǎng)揮之不去的陰影。而在虛假財(cái)務(wù)信息中，由于利潤(rùn)操縱形成的虛假財(cái)務(wù)信息占據(jù)相當(dāng)大的部分。由利潤(rùn)操縱而形成虛假財(cái)務(wù)信息對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的危害是極其嚴(yán)重的。對(duì)投資者而言，會(huì)產(chǎn)生或加大投資風(fēng)險(xiǎn)，如果投入的是國(guó)有資產(chǎn)，還會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)的流失；對(duì)債權(quán)人而言，會(huì)加大金融風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)國(guó)家而言，可能會(huì)流失稅款，減少?lài)?guó)家的財(cái)政收入。本文試對(duì)上市公司會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的動(dòng)機(jī)及經(jīng)濟(jì)后果和對(duì)策作一下分析和探討。希望通過(guò)這次論文的研究能對(duì)這些問(wèn)題能有更深刻的認(rèn)識(shí)。希望各級(jí)監(jiān)管部門(mén)努力提高監(jiān)督管理水平，把防范證券市場(chǎng)利潤(rùn)操縱及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)措施貫穿到監(jiān)管工作和市場(chǎng)運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)，保證證券市場(chǎng)的健康、規(guī)范發(fā)展。
�。ㄖ饕獙�(xiě)論文選題的理論與實(shí)際意義，參考引言寫(xiě)）
二、論文研究的主要內(nèi)容及論文框架
內(nèi)容：上市公司利用關(guān)聯(lián)交易等手段操縱利潤(rùn)已是中國(guó)證券市場(chǎng)上屢見(jiàn)不鮮的現(xiàn)象。本文就是針對(duì)這種操縱動(dòng)機(jī)及其經(jīng)濟(jì)后果展開(kāi)分析的。本文分為四個(gè)部分：會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的基本含義，會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的動(dòng)機(jī)分析，會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的經(jīng)濟(jì)后果分析，會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的治理對(duì)策。通過(guò)本文的初步研究，我們期望上市公司及從事證券中介業(yè)務(wù)的人員遵守本行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，為證券市場(chǎng)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。即使是在證券市場(chǎng)成熟而完善的發(fā)達(dá)國(guó)家，利潤(rùn)操縱也不可避免�？梢灶A(yù)見(jiàn)，利潤(rùn)操縱還會(huì)出現(xiàn)新的形式，對(duì)它的治理不可能一勞永逸。上市公司會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的治理是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在將來(lái)還有很多新的治理方法等待我們?nèi)ヌ剿鳌?/p>
概述論文研究的主要內(nèi)容（參考論文摘要寫(xiě)）框架：
一、會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的基本含義
二、上市公司會(huì)計(jì)操縱動(dòng)機(jī)分析
�。ㄒ唬┥鲜泄緯�(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的主體
�。ǘ┥鲜泄緯�(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的常用手段
�。ㄈ┥鲜泄緯�(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱動(dòng)機(jī)分析
三、上市公司會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的經(jīng)濟(jì)后果分析
�。ㄒ唬┨撛隼麧�(rùn)，導(dǎo)致利潤(rùn)真實(shí)性無(wú)法確定
�。ǘ┨摌�(gòu)出口，降低虛增的稅收
�。ㄈ├门涔蛇M(jìn)行“圈錢(qián)”
四、上市公司會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的治理對(duì)策
�。ㄒ唬┩晟婆c資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度
�。ǘ┰黾硬倏v成本，加大懲罰力度
（三）加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的外部監(jiān)管
�。ㄋ模┰鰪�(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性，培育中介機(jī)構(gòu)公信度
�。ㄎ澹┮�(guī)范政府行為，強(qiáng)化政府監(jiān)管
三、論文重點(diǎn)及研究思路
�。ǜ鶕�(jù)自己的論文提出重點(diǎn)和研究思路，研究思路：如結(jié)合某企業(yè)案例研究、結(jié)合20xx年年報(bào)審計(jì)結(jié)果研究等）。
本文準(zhǔn)備以“銀廣夏事件”為例來(lái)研究上市公司會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的動(dòng)機(jī)及經(jīng)濟(jì)后果分析�！般y廣夏事件”是發(fā)生會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱中較為典型的一例，反應(yīng)出多數(shù)上市公司會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱存在的一些共同的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)“銀廣夏事件”的案例分析，發(fā)現(xiàn)上市公司會(huì)計(jì)利潤(rùn)的操縱的動(dòng)機(jī)及經(jīng)濟(jì)后果分析，針對(duì)這些動(dòng)機(jī)及經(jīng)濟(jì)后果分析提出相應(yīng)的治理對(duì)策。
四、論文研究方法
�。ǹ蛇x擇的方法有：資料檢索分析法、歸納總結(jié)法、比較分析法、案例研究法、統(tǒng)計(jì)抽樣法等。同學(xué)們可以根據(jù)自己的論文具體情況來(lái)寫(xiě)。）
在寫(xiě)論文時(shí)，我將運(yùn)用到的研究方法包括資料檢索分析法、歸納總結(jié)法、案例研究法這三種方法。在即將寫(xiě)的該篇論文中需要的一些資料及論文有關(guān)的文獻(xiàn)都需要從網(wǎng)上進(jìn)行檢索，通過(guò)檢索出來(lái)的資料，經(jīng)過(guò)自己的分析得出自己的一些新的思路及看法，這就涉及到資料檢索分析法；在研究“銀廣夏事件”案例反應(yīng)的問(wèn)題時(shí)，需要查閱銀廣夏公司1998—20xx年年報(bào)，并通過(guò)分析年報(bào)的數(shù)據(jù)總結(jié)出會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱的問(wèn)題，這就涉及到歸納及總結(jié)的方法；由于本文以“銀廣夏事件”為例進(jìn)行研究，本文將對(duì)其進(jìn)行研究分析，涉及到案例研究法。
注意：行文中，一定要用將來(lái)時(shí)的語(yǔ)氣進(jìn)行。 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。 各級(jí)標(biāo)題（寫(xiě)到二級(jí)標(biāo)題）（參考論文目錄寫(xiě)）
畢業(yè)論文手冊(cè)工作記錄時(shí)間安排
4.25——4.30 確定論文選題、調(diào)研并搜集資料、擬定論文提綱。（過(guò)程記錄分幾天展開(kāi)）
5.3——5.6修改論文提綱，完成開(kāi)題報(bào)告。（過(guò)程記錄分幾天展開(kāi)）
5.9——5.27 撰寫(xiě)、完成論文初稿，完成外文資料翻譯。中期檢查。（過(guò)程記錄細(xì)化，分幾天展開(kāi)）
5.30——6.3 修改論文初稿，完成第二稿。（過(guò)程記錄細(xì)化，分幾天展開(kāi)）
6.6——6.10 修改論文，完成第三稿。（過(guò)程記錄細(xì)化，分幾天展開(kāi)）
6.13——6.17 論文定稿、調(diào)整格式，打印、裝訂，準(zhǔn)備論文答辯。（過(guò)程記錄細(xì)化，分幾天展開(kāi)）
6.20——6.24準(zhǔn)備并作論文答辯。
畢業(yè)論文手冊(cè)工作記錄要寫(xiě)滿(mǎn)3頁(yè)。
會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告 篇3
摘要：自進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)以至全世界都已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代。現(xiàn)國(guó)際上各國(guó)的交流的重點(diǎn)領(lǐng)域是文化交流以及長(zhǎng)久以來(lái)的經(jīng)濟(jì)金融方面的交流。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向信息使用者提供信息以及提供什么樣的信息，由此可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其實(shí)是理論偏重，所以近幾十年對(duì)會(huì)計(jì)師的考核多重理論知識(shí)，會(huì)計(jì)師需要通過(guò)不斷的考證來(lái)證明自己的能力，和為自己謀到更好的生活水平。但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展上還有各種知識(shí)和操作問(wèn)題，也有會(huì)計(jì)職業(yè)原則的缺失和工作態(tài)度上的問(wèn)題。本文就以本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)多年來(lái)的了解淺析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；理論；實(shí)務(wù)；發(fā)展
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展存在的主要問(wèn)題
(一)理論與實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如今所表現(xiàn)出的特征是易受環(huán)境的變化而變化，而正常情況下一個(gè)成熟的體系是能根據(jù)環(huán)境的改變而做出調(diào)整，從而正�；蚋玫倪\(yùn)行，而不是由于環(huán)境的影響而中止或放棄。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)今發(fā)展不可避免地會(huì)受到周?chē)h(huán)境的影響，對(duì)于外界的變化也更容易使行程發(fā)生變故，一發(fā)不可收拾。說(shuō)明其體系還不完全和成熟，需要不斷改進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程中，理論知識(shí)很豐富，也在逐漸完善更新，實(shí)務(wù)方面卻一直沒(méi)有明確的改革方式。而這方面的培養(yǎng)卻遠(yuǎn)比理論的學(xué)習(xí)來(lái)的困難的多，這樣一來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)易受環(huán)境影響的問(wèn)題便一直存在，沒(méi)有得到根治，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中始終是個(gè)致命傷。
(二)課堂教育的缺失，實(shí)踐操作的不足
許多業(yè)務(wù)辦理的具體步驟和注意事項(xiàng)都是課堂上難以教授的，如熟悉和辨認(rèn)發(fā)票、收據(jù)，講解發(fā)票的開(kāi)具及具體規(guī)定，這些都是在課堂里學(xué)不到的實(shí)踐性的知識(shí)，需要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谡n堂上可以學(xué)到很多理論，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最根本的知識(shí)都是從工作實(shí)踐中得到的。再觀(guān)現(xiàn)代的社會(huì)環(huán)境，私企的大幅增多以及各國(guó)之間交流的密切，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種實(shí)用的經(jīng)濟(jì)手段和與外國(guó)交流的門(mén)面，要求對(duì)業(yè)務(wù)要有一定的熟練，跨國(guó)交易真的已經(jīng)不是遙遠(yuǎn)的一種假設(shè)，社會(huì)的發(fā)展使企業(yè)與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)交流就在身邊。這樣一種經(jīng)濟(jì)上的大發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)師是一種考驗(yàn)也是一種機(jī)會(huì)。就這方面而談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸側(cè)重于實(shí)踐的能力。但是這兩者的發(fā)展都存在一些問(wèn)題，如企業(yè)合并、合并報(bào)表、衍生金融工具、清算與破產(chǎn)等的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和披露這些專(zhuān)業(yè)上的問(wèn)題，學(xué)校太過(guò)側(cè)重理論知識(shí)的追求，造成了會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)入社會(huì)工作時(shí)產(chǎn)生迷茫，這是會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展所面臨的一大問(wèn)題。
(三)對(duì)于重要概念的定義未成統(tǒng)一
會(huì)計(jì)作為一門(mén)為一方提供信息和審核另一方所提供的信息從而促進(jìn)兩方交易成功進(jìn)行的重要職業(yè)，一定要有清晰的工作理念。然而現(xiàn)今國(guó)內(nèi)在會(huì)計(jì)理論方面還沒(méi)有明確統(tǒng)一所有的職業(yè)概念。比如；關(guān)于“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”概念尚未形成統(tǒng)一的明確定義。從我們平常接受的理論知識(shí)看，較多的“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”教材所認(rèn)定的“高級(jí)”內(nèi)容實(shí)際上是指相對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所涉及的會(huì)計(jì)反映與控制問(wèn)題。所以時(shí)下各院校所使用的各教材主要還是針對(duì)本科財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的高年級(jí)學(xué)生的，希望通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生能處理教材中所闡述的形式上的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和部分新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，然而這些知識(shí)卻難以實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的對(duì)口。
(四)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡
一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師在金融中所接觸到的領(lǐng)域大都是經(jīng)濟(jì)信息，但如今的現(xiàn)狀是會(huì)計(jì)理論無(wú)法完全的指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，致使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的職業(yè)脫節(jié)，無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)掌握工作操作。細(xì)思財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征之一是密切依存于所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而由于不同國(guó)家在政治的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、文化的，也可能是民族特性的、地域特點(diǎn)所造成的環(huán)境差別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也會(huì)隨之表現(xiàn)出不同的特征。理論可能無(wú)法準(zhǔn)確的告知學(xué)生會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況，如此一來(lái)，會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性就是個(gè)問(wèn)題，而會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性差，無(wú)法直接應(yīng)用到工作中去，現(xiàn)在校學(xué)習(xí)的理論無(wú)法直接指導(dǎo)實(shí)踐，理論和實(shí)務(wù)的融合不透徹，無(wú)法使用的理論，其存在的價(jià)值就會(huì)降低，花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)理論的正確性需要重新定位。會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)這也側(cè)面表現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)所忽略的問(wèn)題。
二、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展存在的主要問(wèn)題的幾點(diǎn)建議
首先，改革金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理方式。一個(gè)成功的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該有嚴(yán)格的管理制度，出現(xiàn)假賬的主要原因是因?yàn)閷?duì)上層領(lǐng)導(dǎo)的管理薄弱，雖說(shuō)每個(gè)公司都有完整的書(shū)面制度，但是真正實(shí)行起來(lái)，往往會(huì)因?yàn)槁毼缓凸ぷ鲄^(qū)域的勢(shì)力對(duì)其的過(guò)錯(cuò)視若無(wú)睹，這似乎是各行業(yè)中的通病。其實(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的督察更應(yīng)該嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)階層至關(guān)重要，制度本無(wú)錯(cuò)，錯(cuò)在施行制度的人或部門(mén)上�，F(xiàn)今國(guó)家力行反腐，各企業(yè)也要趁機(jī)根除自己部門(mén)所存在的這些現(xiàn)象。其次，適當(dāng)?shù)脑谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才教育上減少理論的部分，增加實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，增加會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性。理論的教育會(huì)造就怎樣的人才呢？無(wú)論如何，我們需要的是高素質(zhì)，高技能的人才�，F(xiàn)今理論無(wú)法指導(dǎo)實(shí)務(wù)的糟糕處境，不利于人民素質(zhì)的均衡發(fā)展，對(duì)中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)是極大的阻礙。學(xué)習(xí)再多的理論到課業(yè)結(jié)束后還是要回歸實(shí)踐，建議改革考試體制，將實(shí)踐操作作為考試評(píng)分的主要標(biāo)準(zhǔn)。建議在校教育要以實(shí)物和理論結(jié)合為主，鼓勵(lì)學(xué)生用學(xué)到的理論知識(shí)去解決問(wèn)題。增加學(xué)生的應(yīng)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力，鞏固學(xué)到的知識(shí)理論。為會(huì)計(jì)行業(yè)提供真正專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人才。再者，要規(guī)范會(huì)計(jì)所需準(zhǔn)則。理論方面要盡力規(guī)范，在數(shù)量上簡(jiǎn)化縮減，留其精華。要清楚財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架屬于公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的最后一個(gè)層次，在出現(xiàn)新情況、面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的新問(wèn)題，而又缺乏相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)該業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范時(shí)可以作為替代性的規(guī)范文件。最后，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需的工作操守。人對(duì)于自己所從事的行業(yè)應(yīng)該熱愛(ài)，如果實(shí)在無(wú)法產(chǎn)生共鳴也應(yīng)該有自己的操守底線(xiàn)，應(yīng)該具有最基本的敬業(yè)，守法、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的基本品質(zhì)。在人才的教育中要更多的提到和規(guī)范職業(yè)責(zé)任范圍。要讓所有人直觀(guān)的明白弄虛作假代表了什么有什么樣的后果，和自己從業(yè)該如何做，真正的提高國(guó)民的素質(zhì)。建議在課本和課堂上進(jìn)行改革，從學(xué)業(yè)的一開(kāi)始就建立這門(mén)行業(yè)的準(zhǔn)則。企業(yè)單位在用人時(shí)要注重這方面的考核。記錄會(huì)計(jì)師工作上存在過(guò)的不符合職業(yè)道德的行徑，進(jìn)行通報(bào)和共享，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師的制約和對(duì)職業(yè)道德的維護(hù)。
三、小結(jié)
就現(xiàn)今我國(guó)國(guó)情，我國(guó)更注重于去培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、素質(zhì)高、敬業(yè)的高技能專(zhuān)門(mén)人才，這些人才才是我國(guó)建設(shè)寶貴的財(cái)富。這兩年來(lái)，我國(guó)各方面的表現(xiàn)都表明知識(shí)經(jīng)濟(jì)化將發(fā)展到高峰期。隨著這種時(shí)代特征的改變，各行各業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生了變化，我們需要就如今的大形勢(shì)而進(jìn)行改革。提到國(guó)際經(jīng)貿(mào)關(guān)系的建立與發(fā)展，甚至于在我們國(guó)內(nèi)人民生活中已經(jīng)離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)信息的交流，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為“國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言”，不僅是國(guó)際經(jīng)濟(jì)信息交流的重要手段，更是現(xiàn)在國(guó)企私企個(gè)體營(yíng)業(yè)都必定會(huì)接觸到的重要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種金融管理手段，現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，各種經(jīng)濟(jì)手段都面對(duì)著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一個(gè)手段不需贅述，只要沒(méi)有及時(shí)的認(rèn)識(shí)和正確的認(rèn)知制使沒(méi)有就當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或改革都會(huì)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路上成為歷史。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展的問(wèn)題上，我們一定要進(jìn)行不斷的探討和改革，在世界飛速發(fā)展的現(xiàn)在站穩(wěn)腳跟，繼續(xù)我們的強(qiáng)國(guó)之路，若不然，我們的經(jīng)濟(jì)將陷入不可自拔的澤地，其后果是可怕的。以現(xiàn)今財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所存在的種種問(wèn)題，我們必須培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型專(zhuān)門(mén)人才，滿(mǎn)足會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)的需要，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展護(hù)航，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好保障，成為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的一大助力。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告 篇4
摘要：
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的部門(mén)，會(huì)計(jì)部門(mén)的存在是為了讓企業(yè)資金的分配更加合理，讓企業(yè)的運(yùn)營(yíng)更加有效率。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)中，最為重要的部門(mén)就是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，本文通過(guò)了解管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的聯(lián)系和區(qū)別，然后分析了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合的意義，最后提出了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合的措施。
關(guān)鍵詞：
財(cái)務(wù)管理；管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多行業(yè)也發(fā)展非常迅速，在新形勢(shì)的政策制度下，企業(yè)的發(fā)展也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為了更好地適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，為了加強(qiáng)企業(yè)的資金掌控以及實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求，所以如何在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中讓管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效結(jié)合，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率成了當(dāng)前熱議的話(huà)題。
1.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別
1.1管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的環(huán)境是一樣的，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的目的都是為了讓企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上提高工作的效率，在企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理的過(guò)程中，進(jìn)行有效的記錄、分析、計(jì)算和評(píng)價(jià)，以便企業(yè)在最后做出經(jīng)營(yíng)管理決策時(shí)提高相應(yīng)的依據(jù)，這樣在很大程度上有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)演變而來(lái)的，它們二者之間是相互制約、相互依存的關(guān)系，它們的存在是整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心部門(mén)，起著舉足輕重的作用，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)在運(yùn)用原始資料的時(shí)候，所使用的原始資料基本是一樣的，數(shù)據(jù)資料的來(lái)源一般都是來(lái)自財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)資料。它們二者的財(cái)務(wù)目標(biāo)是一樣的，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)化而服務(wù)，提高企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
1.2管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別
管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做出統(tǒng)計(jì)之后，根據(jù)企業(yè)管理層的需要，運(yùn)用相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)，通過(guò)預(yù)測(cè)企業(yè)的生產(chǎn)前景，最后再參與到企業(yè)的整個(gè)管理活動(dòng)中；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計(jì)收集，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，為企業(yè)是否盈利做出判斷，以便決策者最終做出對(duì)企業(yè)最有效率的決策。因此在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一個(gè)代表著財(cái)務(wù)方向，另一個(gè)代表著管理方向。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)雖然都是為了整個(gè)企業(yè)服務(wù)，但是工作主體有點(diǎn)不一樣，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體通常是整個(gè)企業(yè)，服務(wù)對(duì)象是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部，但是管理會(huì)計(jì)的工作主體有著較多的不確定性，既可以是整個(gè)企業(yè)，又可以是多個(gè)部門(mén)，甚至可以是企業(yè)的一個(gè)員工。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然它們同屬一個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)管理，但是二者是相互獨(dú)立又相互依賴(lài)的工作體系。
2.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合
要想讓一個(gè)企業(yè)健康快速的發(fā)展，必須要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者之間的融合，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以不斷為企業(yè)擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息交換處理和兼容的能力，為了讓企業(yè)在前期發(fā)展的時(shí)候提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，這在很大程度上給企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中有很大的指導(dǎo)性意義。另一方面，管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以分析成本，管理制定預(yù)算以及制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中發(fā)揮著實(shí)用性的作用，對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一，這樣在很大程度上實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)資源最大限度的共享，也能加強(qiáng)部門(mén)之間的合作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合措施
企業(yè)在對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過(guò)程中，要建立現(xiàn)代奠定企業(yè)制度，不斷提升企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度，在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)廣納賢士，不能任人唯親，加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔高素質(zhì)的人才，在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況找到適合自身經(jīng)營(yíng)管理的方法，提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率，讓整個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)速度。一方面，財(cái)務(wù)管理人員不僅僅要具備會(huì)計(jì)技能，而且要具備非常好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，企業(yè)可以定期對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，緊跟時(shí)代的步伐，提高會(huì)計(jì)人員的管理能力，讓會(huì)計(jì)人員可以對(duì)企業(yè)全方位運(yùn)行狀況進(jìn)行良好的分析，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)良好的結(jié)合，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。另一方面，從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集來(lái)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的結(jié)合，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集過(guò)程是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量填制會(huì)計(jì)憑證，然后通過(guò)模型運(yùn)算編制會(huì)計(jì)分析與記錄，最后模型運(yùn)算的結(jié)果就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分類(lèi)賬、總賬和會(huì)計(jì)報(bào)表。
管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集過(guò)程就是挑選循環(huán)的原始信息，模型運(yùn)算過(guò)程就是通過(guò)不斷對(duì)比、計(jì)算和差異分析，最后產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)告。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者的起點(diǎn)都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，它們的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是通過(guò)對(duì)原始信息資源進(jìn)行合并整理最終達(dá)到融合的。結(jié)束語(yǔ)在企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是不可或缺的兩個(gè)系統(tǒng)，兩者進(jìn)行完美的結(jié)合可以在很大程度上降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成本，提高整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平，提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率。
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會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告 篇5
[摘 要]
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，可以使得會(huì)計(jì)人員在面對(duì)不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，能夠選擇一種合理的方法對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行分析和處理，從而得出最接近客觀(guān)事實(shí)的結(jié)果。文章從會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)涵及會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的原則談起，闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要性、歸納了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中存在的主要問(wèn)題，提出了改善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀的對(duì)策。
[關(guān)鍵詞]
會(huì)計(jì) 職業(yè)判斷 原則 措施
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)約束的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程。
一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的重要性
1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷決定了經(jīng)濟(jì)信息的質(zhì)量，影響經(jīng)濟(jì)工作決策
正確的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能為企業(yè)決策者提供決策的備選方案，會(huì)計(jì)人員不僅要面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不斷涌現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，做出專(zhuān)業(yè)判斷，并對(duì)這種事項(xiàng)進(jìn)行記錄和反映，而且還要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案。
2、正確的職業(yè)判斷可以為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀(guān)管理和調(diào)控提供真實(shí)客觀(guān)的公允信息，從而推動(dòng)其所處經(jīng)濟(jì)環(huán)境的正常發(fā)展
3、潛移默化提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)
當(dāng)會(huì)計(jì)人員面對(duì)自身的利益、股東的利益、高層管理人員的利益、政府的利益、社會(huì)公眾的利益以及本行業(yè)的利益時(shí)，可以考驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，促使他們?cè)诜N種利益關(guān)系的糾葛中保持客觀(guān)、清醒的頭腦。并不斷提高職業(yè)良心和職業(yè)精神，樹(shù)立行業(yè)形象。
4、正確的職業(yè)判斷可以提升會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平
會(huì)計(jì)人員在職業(yè)判斷的過(guò)程中，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家在這方面的'先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況可以不斷豐富會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論研究，反過(guò)來(lái)有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)判斷實(shí)踐，在不斷充實(shí)和完善會(huì)計(jì)理論體系的同時(shí)，提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的原則
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不是一個(gè)單純的會(huì)計(jì)問(wèn)題，它涉及到企業(yè)利益、國(guó)家法規(guī)以及利害關(guān)系人等多方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，如何才能處理好經(jīng)濟(jì)關(guān)系、協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)矛盾、分配好經(jīng)濟(jì)利益呢？筆者認(rèn)為，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)，需綜合考慮，影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)要遵循以下原則：
1、合法性原則
遵守會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的首要準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷只有在會(huì)計(jì)法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度提供的空間范圍內(nèi)進(jìn)行，才是合法的。否則，就是違法行為，必將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、一致性原則
對(duì)于不同時(shí)間出現(xiàn)的相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，無(wú)論同一個(gè)會(huì)計(jì)人員或不同的會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該運(yùn)用相同的判斷方法進(jìn)行判斷。它要求會(huì)計(jì)人員對(duì)每一次判斷都有充足的依據(jù)，以免造成判斷偏誤。通過(guò)比較多個(gè)備選方案衡量其各自的優(yōu)劣，從中選擇最優(yōu)方案。即：會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)互相比照。對(duì)于法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒(méi)有規(guī)定的，在選擇會(huì)計(jì)處理方法時(shí)，也應(yīng)遵循一致性原則，避免會(huì)計(jì)人員無(wú)法判斷，或因?yàn)E用會(huì)計(jì)原則引起的判斷過(guò)度，或因沒(méi)有合理運(yùn)用會(huì)計(jì)原則引起的判斷不足。
3、遵守職業(yè)道德原則
遵守職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員上崗執(zhí)業(yè)的必備條件，也是防止會(huì)計(jì)信息失真的前提。而在會(huì)計(jì)信息生成過(guò)程中，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷始終面臨著客觀(guān)性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動(dòng)和公允揭示等觀(guān)念和立場(chǎng)的矛盾與斗爭(zhēng)，始終伴隨著道德因素。這就要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備崇高的思想品德和良好的職業(yè)道德，加強(qiáng)自我約束。
4、適用性原則
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的適用性是完成企業(yè)目標(biāo)、貫徹經(jīng)營(yíng)思想、確保企業(yè)會(huì)計(jì)政策得到很好發(fā)揮的重要保證。企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)應(yīng)考慮行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、內(nèi)部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、現(xiàn)金流量、償債能力等多種因素，選擇與本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和理財(cái)環(huán)境相結(jié)合的會(huì)計(jì)政策。
5、效益最大化原則
對(duì)企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息可能會(huì)獲得資金的融通或吸引投資增加效益，投資者和債權(quán)人可通過(guò)披露的會(huì)計(jì)信息來(lái)了解投資報(bào)酬及風(fēng)險(xiǎn)，使其資金處于最佳運(yùn)行狀態(tài)，優(yōu)化配置社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源，賺取利潤(rùn)。
三、我國(guó)目前會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀
1、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力總體偏低
由于歷史和自身的原因，少數(shù)的會(huì)計(jì)人員仍然扮演著賬房先生的角色，不能對(duì)不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做出合理和準(zhǔn)確的職業(yè)判斷，不能為企業(yè)的決策做好參謀，只擔(dān)任會(huì)計(jì)核算的職能。其主要原因是他們沒(méi)能接受到正規(guī)的專(zhuān)業(yè)教育，僅僅憑多年從事會(huì)計(jì)工作所積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。有的雖然接受了正規(guī)的專(zhuān)業(yè)教育，但是他們沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化更新和補(bǔ)充自己的知識(shí)，與新的會(huì)計(jì)法律規(guī)范和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以適應(yīng)。所以，會(huì)計(jì)人員要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展不斷更新和補(bǔ)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以滿(mǎn)足工作的需要。
2、會(huì)計(jì)獨(dú)立性缺失
由于受個(gè)人素質(zhì)的制約，大部分會(huì)計(jì)人員只知道照章辦事，過(guò)分依賴(lài)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)，忽視企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)條件等非會(huì)計(jì)因素的影響。另外，由于受產(chǎn)權(quán)機(jī)制的制約，會(huì)計(jì)人員與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同屬企業(yè)管理人員，其根本利益是一致的，而且會(huì)計(jì)人員的工資、待遇等均由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者決定，在這種情況下，會(huì)計(jì)人員為了維護(hù)自身利益，勢(shì)必會(huì)做出有利于經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷，從而損害投資者的利益。
3、會(huì)計(jì)信息失真
企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不僅影響到企業(yè)利益，還關(guān)系到投資者、債權(quán)人等群體的經(jīng)濟(jì)利益，而且影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序。會(huì)計(jì)信息由于種種原因不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息，嚴(yán)重歪曲或掩蓋了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的策略
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面臨的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性加大，職業(yè)判斷的作用日益重要。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的高低影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，是關(guān)系企業(yè)、個(gè)人決策的大事。
1、轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，重視會(huì)計(jì)職業(yè)判斷
我國(guó)會(huì)計(jì)制度中規(guī)定了明確的會(huì)計(jì)科目，各科目的內(nèi)涵及其包括的內(nèi)容也有具體而詳細(xì)的解釋?zhuān)瑫?huì)計(jì)人員一般根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定直接做出判斷。長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)人員不善于用職業(yè)分析和職業(yè)判斷的方法去思考和處理復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)的要求，會(huì)計(jì)人員要轉(zhuǎn)變觀(guān)念，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，更新思維方式，樹(shù)立職業(yè)判斷意識(shí)。
2、提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)既要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還要具有實(shí)踐技能。既要精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理方法，還要積極參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程中。同時(shí)還要了解與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律法規(guī)。隨著許多新知識(shí)及新制度的頒布，財(cái)會(huì)人員必須及時(shí)更新觀(guān)念，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，能否熟練地掌握這些財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)所必需的新知識(shí)，是衡量一名財(cái)會(huì)人員是否稱(chēng)職的重要標(biāo)準(zhǔn)，只有及時(shí)更新現(xiàn)有知識(shí)，善于收集有用的資料和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高判斷能力，才能適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)的需求，才能為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀。
3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)制度給企業(yè)留下了可選擇空間，其基本出發(fā)點(diǎn)是為了使會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息更客觀(guān)真實(shí)。有些企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員利用政策選擇自由度的擴(kuò)大為企業(yè)肆意操縱會(huì)計(jì)利潤(rùn)，出現(xiàn)了利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷虛假和提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息等行為。為了杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，會(huì)計(jì)人員作為特殊的行業(yè)人員，既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也要有較強(qiáng)的政策觀(guān)念和職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員在工作中要恪守職業(yè)道德，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地做出職業(yè)判斷。
4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論研究
我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷水平不高，與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論研究不夠有著直接的關(guān)系。我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的研究起步較晚，自1999年開(kāi)始才有相關(guān)文章在一些期刊上出現(xiàn)。而且大多數(shù)文章只是初步探討了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的涵義、特征、具體表現(xiàn)、影響因素等，有些文章雖然涉及了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)狀和提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平的措施，但基本上是泛泛而談。因此，會(huì)計(jì)理論界應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論研究，既要研究會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本理論，也要研究會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的應(yīng)用理論，以有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷實(shí)踐，提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷水平。
綜上所述，優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，而且還要有較強(qiáng)的綜合能力，高度敏感性和較強(qiáng)的洞察力，它是會(huì)計(jì)人員學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和道德水平的綜合反映，只要我們不懈的努力和追求，相信我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力會(huì)呈現(xiàn)一派新氣象的！
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