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  • 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義論

    時(shí)間:2024-09-05 06:18:58 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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    企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義論

    戰(zhàn)略是非常重要的。它的重要性究竟表現(xiàn)在哪些方面呢?我以為:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義是由企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略特征決定的。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有一個(gè)本質(zhì)特征和四個(gè)一般特征:一個(gè)本質(zhì)特征是發(fā)展性,四個(gè)一般特征是整體性、長(zhǎng)期性、基本性和計(jì)謀性。既然企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有五個(gè)特征,那么它的意義也就表現(xiàn)為五個(gè)方面。

    一、謀劃企業(yè)發(fā)展的意義
    1、為了使企業(yè)發(fā)生較大變化
    什么是“企業(yè)發(fā)展”?我以為:企業(yè)發(fā)展是企業(yè)的前進(jìn)性本質(zhì)變化。首先是有變化,企業(yè)沒有變化就不能稱之為“發(fā)展”。企業(yè)有變化也不一定是發(fā)展。變化有兩種:一種量變,另一種是質(zhì)變。企業(yè)發(fā)展不是量變,而是質(zhì)變。當(dāng)然,也不能把企業(yè)的任何質(zhì)變都稱為“發(fā)展”。質(zhì)變也有兩種:一種是前進(jìn)性質(zhì)變,另一種是后退性質(zhì)變。只有前進(jìn)性質(zhì)變才能被稱為“發(fā)展”;后退性質(zhì)變不是“發(fā)展”,而是“蛻化”。謀劃企業(yè)發(fā)展就是為了使企業(yè)發(fā)生前進(jìn)性本質(zhì)變化。這是一種大變化。顯然,這是一件很有意義的工作,由于每一個(gè)企業(yè)都?窗l(fā)生大變化。
    2、為了進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
    企業(yè)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系就像部隊(duì)建設(shè)與打仗的關(guān)系。世界上哪個(gè)國家的部隊(duì)也不能天天怎么打仗,同時(shí)也要研究怎么發(fā)展。假如不發(fā)展,再好的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)也會(huì)落空。企業(yè)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系還像拳擊練習(xí)與比賽的關(guān)系。拳擊教練也沒有只重視上場(chǎng)比賽的,而是非常重視平時(shí)的拳擊練習(xí),其中包括耐力和心理素質(zhì)等方面的練習(xí),假如不通過練習(xí)進(jìn)步綜合素質(zhì),那么在比賽場(chǎng)上恐怕連一分鐘都站不住。
    企業(yè)也不能只重視競(jìng)爭(zhēng)而不重視發(fā)展。假如不很好地謀劃發(fā)展,也就是說假如不很好地謀劃企業(yè)綜合素質(zhì)進(jìn)步題目,那么競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略再高明也很難保證競(jìng)爭(zhēng)勝利,即便一時(shí)勝利了,很快也會(huì)敗下陣來。
    應(yīng)該夸大指出:迄今為止,重視競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、重視營銷戰(zhàn)略而忽視發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)仍然是很多的,這是一個(gè)重大缺陷。要知道光研究怎樣競(jìng)爭(zhēng)、怎樣營銷,無論如何是不能保持企業(yè)優(yōu)越地位的。要想使企業(yè)保持優(yōu)越地位,必須認(rèn)真謀劃企業(yè)發(fā)展。

    二、謀劃企業(yè)整體發(fā)展的意義
    1、企業(yè)的整體性題目
    企業(yè)是一個(gè)由若干相互聯(lián)系、相互作用的局部構(gòu)成的整體。局部有局部性的題目,整體有整體性的題目。整體性題目不是局部性題目之合。這就是說,不是把一個(gè)一個(gè)的局部性題目解決了,整體性題目就解決了,整體性題目需要單獨(dú)解決。當(dāng)然,也不是把整體性題目解決了,局部性題目就自然解決了,局部性題目也需要單獨(dú)解決?傊w性題目和局部性題目是兩類不同性質(zhì)的題目,應(yīng)該分別解決。企業(yè)發(fā)展面臨很多局部性題目,也面臨一些整體性題目。整體性題目涉及的是各個(gè)局部之間的關(guān)系,而局部題目涉及的是每一局部?jī)?nèi)部的關(guān)系。整體性題目解決了,很多局部性題目就輕易解決。解決整體性題目就是抓大事。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要善于抓大事,抓好一件大事能夠帶動(dòng)數(shù)十、數(shù)百、數(shù)千、數(shù)萬件小事。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就是企業(yè)中最大的事,應(yīng)該引起企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。
    2、關(guān)注企業(yè)整體發(fā)展
    及時(shí)正確地解決整體性題目是企業(yè)發(fā)展的重要條件。要時(shí)刻把握好企業(yè)的整體發(fā)展,目標(biāo)不要偏、道路不要彎、步驟不要亂、動(dòng)力不要斷,任何題目都要顧及到,千萬不要顧此失彼,千萬不要鉆進(jìn)一個(gè)局部題目里出不來。
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究思考題目要善進(jìn)善退,進(jìn)以求治,退以顧全。解決任何題目都要鉆進(jìn)往,不鉆進(jìn)往怎么能解決呢?但是,不要一鉆進(jìn)往就退出不來,由于企業(yè)面臨的題目太多了,忽略任何一個(gè)重要題目都不行。經(jīng)理們不要以為自己總能把握企業(yè)整體發(fā)展,只見樹木、不見森林的經(jīng)理到處可見。有些經(jīng)理光重視營銷,有些經(jīng)理光重視融資,有些經(jīng)理光重視技術(shù),有些經(jīng)理光重視公關(guān),等等,總之,認(rèn)準(zhǔn)了一件事就對(duì)其它方面全然不顧了,這樣是搞不好企業(yè)的。
    應(yīng)該夸大指出:不少經(jīng)理由于學(xué)歷和經(jīng)歷等原因,從上任的那天開始就存在很大局限性,假如再不進(jìn)步整體意識(shí),那么就很難使企業(yè)健康發(fā)展。

    三、謀劃企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的意義
    1、關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
    企業(yè)存在壽命,而壽命有長(zhǎng)有短。企業(yè)有活幾個(gè)月的,有活幾年、十幾年的,也有活幾十年、上百年的。企業(yè)應(yīng)該增加長(zhǎng)壽意識(shí),努力爭(zhēng)取活到一百年、二百年。英國就有二百年企業(yè)俱樂部,成員都是二百年以上的企業(yè)。我們的很多企業(yè)缺乏長(zhǎng)壽意識(shí),做什么事情不知道瞻前顧后,結(jié)果必然短命。
    為了使企業(yè)長(zhǎng)壽,就要加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展題目的研究。企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展題目不是短期發(fā)展題目之合,不是解決了一系列的短期發(fā)展題目就能夠自然長(zhǎng)期發(fā)展,由于長(zhǎng)期發(fā)展題目與短期發(fā)展題目具有本質(zhì)的區(qū)別。企業(yè)面臨的長(zhǎng)期發(fā)展題目很多,如發(fā)展方向題目、發(fā)展目標(biāo)題目、發(fā)展步驟題目、品牌建設(shè)題目、信譽(yù)建設(shè)題目、文化建設(shè)題目、人才開發(fā)題目、創(chuàng)新題目、題目。這些題目得不到有效解決,企業(yè)就很難長(zhǎng)壽。所有企業(yè)都面臨一種基本選擇:是?撮L(zhǎng)壽還是希看短命?假如?撮L(zhǎng)壽就要解決長(zhǎng)壽需要解決的題目,假如?炊堂簿蜔o所謂了。
    2、提前謀劃未來
    對(duì)未來不但要提前想到,而且要提前動(dòng)手解決,由于解決任何題目都需要一個(gè)過程,解決重大題目需要一個(gè)較長(zhǎng)的過程。為了吃桃,三年前就要種桃樹;為了吃梨,五年前就要種梨樹。未來需要的技術(shù)應(yīng)該提前開發(fā),未來需要的產(chǎn)品應(yīng)該提前開發(fā),未來需要的市場(chǎng)需要提前開發(fā),未來需要的人才需要提前開發(fā),未來需要的公共關(guān)系需要提前構(gòu)建,未來需要的企業(yè)文化需要提前建設(shè)。有些企業(yè)只重視提前開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù),這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,由于應(yīng)該提前開發(fā)的東西是很多的,假如連提前開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)都做不到,前途就更可想而知了。
    有些企業(yè)總發(fā)愁這個(gè)題目,發(fā)愁那個(gè)題目,卻不知道很多愁事是不可能解決的,由于當(dāng)初該提前謀劃的事情沒有謀劃。
    3、正確處理短期利益與長(zhǎng)期利益的關(guān)系
    到了夏季,農(nóng)民不但要忙于夏收,也要忙于夏管和夏種!叭摹焙苡幸馑迹@里有個(gè)贏利結(jié)構(gòu)題目。夏收是為了追求當(dāng)前利益,夏管是為了追求早秋利益,而夏種是為了追求晚秋利益。農(nóng)民們都懂得恰如其分地把握這種贏利結(jié)構(gòu),沒有只管夏收不管夏管、夏種的。我們的很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這方面往往不如農(nóng)民,重視當(dāng)前利益輕視未來利益的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到處可見。
    重視長(zhǎng)期發(fā)展就要猜測(cè)未來。猜測(cè)未來是困難的,但不是不可能的。誰也想象不到未來的偶然事件,但總可以或多或少地把握事物的發(fā)展趨勢(shì)。人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。領(lǐng)導(dǎo)人不關(guān)心企業(yè)未來,只知道“火燒眉毛顧眼前”,就即是拿企業(yè)的壽命開玩笑。應(yīng)當(dāng)指出,不關(guān)心企業(yè)未來的領(lǐng)導(dǎo)人比比皆是,正由于這樣,少則幾年、多則十幾年就倒閉的企業(yè)簡(jiǎn)直太多了。

    四、謀劃企業(yè)基本性題目的意義
    1、企業(yè)的基本性題目
    企業(yè)的題目似乎一棵樹:數(shù)葉長(zhǎng)在樹枝上,小枝長(zhǎng)在大枝上;樹枝長(zhǎng)在樹杈上,小杈長(zhǎng)在大杈上;樹杈長(zhǎng)在樹干上,小干長(zhǎng)在大干上。樹葉成千上萬,樹枝成百上千,樹杈成十上百,樹干就未幾了。樹干固然未幾,但非常重要。樹干假如歪了,樹杈、樹枝、樹葉都隨著歪;樹干假如折了,樹杈、樹枝、樹葉都隨著死。樹干題目是樹的基本性題目,這種題目決定樹的很多題目。當(dāng)然,樹種題目是樹的最基本性題目。樹的內(nèi)在品質(zhì)與外在形貌,樹的使用價(jià)值與生命周期,樹對(duì)冷、熱、酸、堿等環(huán)境的適應(yīng)能力等等,無不與樹種有關(guān)。你不能指看從棗核里長(zhǎng)出銀杏樹,也不能使楊樹苗長(zhǎng)出紅木來。很多人只重視對(duì)樹的日常治理,管土、管肥、管水、管風(fēng)、管暑、管冷、管災(zāi)、管病等等,然而,這一切治理只有在選準(zhǔn)樹種的條件下才有意義。
    每個(gè)企業(yè)都存在類似于樹干、樹種的題目。一定要把握并解決好這類題目,只有解決好這類題目才不會(huì)有重大失誤,才會(huì)實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展;假如解決不好這類題目,光忙于解決枝節(jié)性題目,再忙也忙不出多大名堂來,甚至非把企業(yè)忙黃了不可。我們的黨和國家歷來重視基本性題目。例如,黨的十五大報(bào)告在論述了我國正處在主義初期階段之后,提出了黨在社會(huì)主義初期階段的基本路線和基本綱領(lǐng)。提出這兩層基本的東西是非常重要的。試想一下,全黨、全國面臨的題目多得很,要是不首先把基本題目解決好,怎能同一全國人民的意志。世間很多道理都是相通的,黨和國家重視基本題目,企業(yè)也要重視基本題目,要舍得為解決基本題目下功夫,千萬不要重末輕本。
    3、增強(qiáng)對(duì)基本決策的反思意識(shí)。
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不要只留意把已經(jīng)決策的事情辦好,也要留意決策本身是否有毛病,尤其要留意戰(zhàn)略決策是否有毛病。
    最近,我們從國外引進(jìn)了一個(gè)新概念,叫“執(zhí)行力”。執(zhí)行力就是執(zhí)行包括戰(zhàn)略在內(nèi)的各種決策的能力。執(zhí)行力固然重要,但假如被執(zhí)行的那個(gè)決策本身就不正確,結(jié)果會(huì)怎樣呢?因此,我們既要重視執(zhí)行力,也要重視決策力,尤其要重視戰(zhàn)略決策力。

    五、計(jì)謀的意義
    1、計(jì)謀的意義
    企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)發(fā)展整體性、長(zhǎng)期性、基本性的計(jì)謀。那么計(jì)謀是什么呢?計(jì)謀不是生搬的先進(jìn),不是硬套的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不是堆砌的國家政策,也不是拼湊的主觀臆斷,而是富有成效的解決辦法。高明的計(jì)謀應(yīng)該是正確、實(shí)際、新奇、奇妙、簡(jiǎn)單的解決辦法。研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,就是要尋找企業(yè)發(fā)展的整體性、長(zhǎng)期性、基本性題目,并相應(yīng)提出正確、實(shí)際、新奇、奇妙、簡(jiǎn)單的解決辦法?梢园选罢_、實(shí)際、新奇、奇妙、簡(jiǎn)單”簡(jiǎn)稱為“對(duì)、實(shí)、新、奇、簡(jiǎn)”五個(gè)字。只有具備“對(duì)、實(shí)、新、奇、簡(jiǎn)”等五字特征的解決辦法才稱得上高明的計(jì)謀,只有具備“對(duì)、實(shí)、新、奇、簡(jiǎn)”等五字特征的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略才是高明的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。凡大事都要謀定而后動(dòng)。企業(yè)發(fā)展是企業(yè)的大事,也要謀定而后動(dòng)。不要不謀而動(dòng),也不要亂謀而動(dòng),而要謀好了再動(dòng)。通過加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,既找到了企業(yè)發(fā)展的整體性、長(zhǎng)期性、基本性題目,又相應(yīng)提出了“對(duì)、實(shí)、新、奇、簡(jiǎn)”的解決辦法,意義之大是可想而知的。
    2、計(jì)謀靠聰明
    所有計(jì)謀都是聰明的產(chǎn)物,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略也是聰明的產(chǎn)物。聰明是什么?對(duì)聰明沒有同一的定義。我以為,聰明是對(duì)各種資源的靈活使用,是對(duì)各種知識(shí)的靈活運(yùn)用,是對(duì)各種信息的靈活處理,是對(duì)各種變化的靈活反應(yīng)。聰明不即是知識(shí)。聰明既包含知識(shí)又高于知識(shí)。很多軍事家都有“空城計(jì)”知識(shí),但不能說他們有諸葛亮那樣的聰明。先知為智。建立在聰明基礎(chǔ)之上的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是富有價(jià)值的,它既能使企業(yè)轉(zhuǎn)危為安、扭虧為贏,也能使企業(yè)錦上添花,更上一層樓。1999年的世界智力大會(huì)把智力資本定義為“可以轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)的知識(shí)”,充分肯定了聰明的價(jià)值。我們從互聯(lián)網(wǎng)上得知,迄今為止,有關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)組織了6次世界智力大會(huì),這表明人們對(duì)聰明越來越重視了。研究企業(yè)發(fā)展題目一定要尊重聰明、運(yùn)用聰明、集中聰明、借用聰明。要重視以智興企,以智強(qiáng)企。
    3、聰明有大小,戰(zhàn)略有高低
    謀劃企業(yè)發(fā)展如下棋。凡是下棋的人都有點(diǎn)招法,連臭棋老道都有點(diǎn)招法,但他們招法大不相同,不然的話全國冠軍就不那么光榮了。每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也都有經(jīng)營之道,都有發(fā)展戰(zhàn)略,但水平大不相同。謀劃企業(yè)發(fā)展不能夜郎自大、故步自封。有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略過于自信,不愿意吸收新的意見,更容不得不同意見,這是在與企業(yè)的前途開玩笑。應(yīng)該知道:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究得越對(duì)越好,越實(shí)越好,越新越好,越奇越好,越簡(jiǎn)越好。黨中心號(hào)召我們加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,不是由于廣大企業(yè)本來就沒有發(fā)展戰(zhàn)略,而是希看廣大企業(yè)把現(xiàn)有的發(fā)展戰(zhàn)略研究得更加高明。

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