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  • 內(nèi)部審計(jì)調(diào)查論文

    時(shí)間:2024-06-06 22:57:05 審計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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    內(nèi)部審計(jì)調(diào)查論文

      在各領(lǐng)域中,大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧,通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養(yǎng)我們獨(dú)立思考和創(chuàng)新的能力。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的論文呢?以下是小編為大家整理的內(nèi)部審計(jì)調(diào)查論文,希望能夠幫助到大家。

    內(nèi)部審計(jì)調(diào)查論文

      摘要

      通過(guò)審前調(diào)查,可以在實(shí)施具體審計(jì)方案前了解和掌握被審計(jì)單位的大致基本情況,發(fā)現(xiàn)可能存在問(wèn)題的領(lǐng)域,確定審計(jì)重點(diǎn),為下一步制定出高效的審計(jì)實(shí)施方案和內(nèi)控制度測(cè)試打好基礎(chǔ),提高審計(jì)工作的效果和效果,達(dá)到事半功倍的效果。

      關(guān)鍵詞

      內(nèi)部審計(jì)審前調(diào)查

      審前調(diào)查,是指在編制具體的審計(jì)實(shí)施方案前,組織適當(dāng)?shù)娜藛T,利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,通過(guò)提前搜集的被審計(jì)單位與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的資料,調(diào)查了解被審項(xiàng)目的基本情況,通過(guò)對(duì)其數(shù)據(jù)的分析和挖掘,確定審計(jì)的方向、范圍和重點(diǎn)內(nèi)容,為下一步制定有指導(dǎo)性、針對(duì)性、切實(shí)可行的審計(jì)實(shí)施方案提供有利依據(jù),大大縮短現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的時(shí)間,提高審計(jì)效率。

      一、內(nèi)部審計(jì)審前調(diào)查需要注意的問(wèn)題

      審計(jì)人員要提高對(duì)審前調(diào)查的重視程度。審前調(diào)查是制定合理、高效的具體審計(jì)實(shí)施方案的基礎(chǔ),審計(jì)人員通過(guò)有效的審前調(diào)查程序,可以提高下一步審計(jì)工作的效率和效果,使審計(jì)工作有的放矢。

      審前準(zhǔn)備工作中,審前調(diào)查是審前準(zhǔn)備工作中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。做好審前調(diào)查要注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

      1.注意審前調(diào)查人員的選擇和審前調(diào)查時(shí)間安排的恰當(dāng)。要根據(jù)被審計(jì)單位的審計(jì)事項(xiàng),確定審計(jì)工作的復(fù)雜性,安排適當(dāng)數(shù)量的人員和時(shí)間進(jìn)行審前調(diào)查工作,以保證審計(jì)工作的效率和效果。對(duì)審前調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法,形成審前調(diào)查小結(jié),為編制審計(jì)工作方案和審計(jì)實(shí)施方案打好基礎(chǔ)。

      2.審計(jì)人員要擬定操作性強(qiáng)的審前調(diào)查方案!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢”。確定審前調(diào)查的內(nèi)容和重點(diǎn)時(shí),要綜合考慮審計(jì)事項(xiàng)的性質(zhì)和范圍,拿出切實(shí)可行的審前調(diào)查方案。

      3.審前調(diào)查的資料要全面。要收集與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、和被審計(jì)單位的相關(guān)規(guī)章、制度;被審計(jì)單位審計(jì)期間的會(huì)計(jì)報(bào)表及其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料;被審計(jì)單位審計(jì)期間的重要會(huì)議記錄和相關(guān)資料文件等。

      4.內(nèi)部審計(jì)人員可以根據(jù)需要,采取審閱法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法、觀察法、分析法、重點(diǎn)調(diào)查法等取得所需要的信息?梢酝ㄟ^(guò)查閱被審計(jì)單位的賬簿、內(nèi)部管理制度、重要會(huì)議記錄、審計(jì)檔案、合同資料等,事先了解被審計(jì)單位的大致情況,發(fā)現(xiàn)內(nèi)控管理制度是否有存在薄弱環(huán)節(jié),確定審計(jì)重點(diǎn)。另外,通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的方式或者對(duì)不同人員分別進(jìn)行訪談的方式,可以發(fā)現(xiàn)賬面上沒(méi)有反應(yīng)出來(lái),但是可能存在問(wèn)題的重點(diǎn)領(lǐng)域。

      5.對(duì)審前調(diào)查的資料要?dú)w檔保存,審前調(diào)查的結(jié)果要形成書(shū)面報(bào)告。審前調(diào)查資料的主要內(nèi)容包括:審前調(diào)查的范圍、過(guò)程、內(nèi)容、時(shí)間、人員、方式;收集的有關(guān)資料;審前調(diào)查的相關(guān)工作底稿等。審前調(diào)查的結(jié)果包括:相關(guān)的審前調(diào)查初步結(jié)論及可能存在問(wèn)題的疑點(diǎn)詢問(wèn)表。比如相關(guān)內(nèi)部控制執(zhí)行的效果、管理制度貫徹的程度、可能存在薄弱的環(huán)節(jié)等,為下一步實(shí)施的審計(jì)程序做好準(zhǔn)備。

      二、內(nèi)部審計(jì)審前調(diào)查的主要內(nèi)容

      內(nèi)部審計(jì)的審前調(diào)查,主要是從外部和內(nèi)部?jī)蓚(gè)方面來(lái)掌握,需要在了解被審計(jì)單位所處的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境及行業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上;了解企業(yè)內(nèi)部自身的特殊性,掌握被審單位的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及內(nèi)部控制情況等方面,具體需要了解的主要內(nèi)容可根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的性質(zhì)而定,包括但不限于以下內(nèi)容:

      1.被審計(jì)單位所處的經(jīng)濟(jì)及行業(yè)環(huán)境,與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、政策和其他規(guī)范性文件;

      2.被審計(jì)單位的管理體制、組織架構(gòu)及人員組成情況;

      3.被審計(jì)單位的管理制度建立、內(nèi)部控制設(shè)置及其執(zhí)行情況;

      4.被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及重大會(huì)計(jì)政策選用情況;

      5.以往接受的內(nèi)部及外部審計(jì)情況;

      6.被審計(jì)單位所涉及的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍和領(lǐng)域;

      7.被審計(jì)單位審計(jì)期間的財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)財(cái)務(wù)資料;

      三、目前實(shí)施審前調(diào)查過(guò)程中存在的問(wèn)題

      1.某些單位對(duì)審前調(diào)查的重視程度不夠。很多審計(jì)人員仍然堅(jiān)守著原來(lái)固有的審計(jì)思維模式,摸著石頭過(guò)河,看到哪審到哪,這樣就很容易忽視某些重要的領(lǐng)域和環(huán)節(jié),增加審計(jì)時(shí)間、成本和風(fēng)險(xiǎn)。

      2.審前調(diào)查流于形式,不充分、不深入。有些審計(jì)人員沒(méi)有真正意識(shí)到審前調(diào)查的重要,只是走過(guò)場(chǎng),了解一些表面的現(xiàn)象,沒(méi)有挖掘現(xiàn)象之后的本質(zhì)。

      3.審前調(diào)查與審計(jì)實(shí)施方案相脫節(jié)。有些時(shí)候,審前調(diào)查是做了,但是并沒(méi)有對(duì)其后的具體審計(jì)實(shí)施工作起到指導(dǎo)性的作用,具體審計(jì)實(shí)施時(shí)該怎么做還是怎么做,不能發(fā)揮審前調(diào)查應(yīng)有的作用。

      四、做好審前調(diào)查的解決措施

      1.轉(zhuǎn)變觀念,從思想和行動(dòng)上重視審前調(diào)查。

      2.針對(duì)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)環(huán)境和實(shí)際情況,確定審前調(diào)查的主要內(nèi)容和重點(diǎn)范圍,不能千篇一律,以使得審前調(diào)查流于形式。

      3.制定切實(shí)可行的審前調(diào)查制度,從而確保審前調(diào)查的實(shí)施。

      4.通過(guò)加強(qiáng)審計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),可以進(jìn)一步提升審計(jì)人員的素質(zhì),有助于審計(jì)人員及時(shí)了解國(guó)家的新政策、方針,以及企業(yè)的具體管理制度和要求,提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

      5.善于利用審前調(diào)查的結(jié)果,指導(dǎo)下一步具體審計(jì)工作方案和重點(diǎn)的進(jìn)行。

      五、內(nèi)部審計(jì)審前調(diào)查的意義

      1.通過(guò)審前調(diào)查工作,可以從總體上把握和了解被審計(jì)單位的大致情況,為制定好下一步具體的審計(jì)實(shí)施方案打好基礎(chǔ)。通過(guò)與被審計(jì)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的談話,可以了解可能存在問(wèn)題的領(lǐng)域。

      2.根據(jù)內(nèi)部審計(jì)審前調(diào)查結(jié)果,確定審計(jì)實(shí)施方案的主要內(nèi)容和重點(diǎn),針對(duì)其中的薄弱環(huán)節(jié),確定實(shí)施內(nèi)控制度符合性測(cè)試的范圍。

      審前調(diào)查工作已經(jīng)成為審計(jì)準(zhǔn)備階段必不可少的一項(xiàng)重要內(nèi)容。加強(qiáng)審前調(diào)查,對(duì)于確定下一步審計(jì)工作的重點(diǎn)、內(nèi)容和范圍具有重要的作用。有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位可能存在問(wèn)題的領(lǐng)域,為制定內(nèi)容詳實(shí)、易于操作、指導(dǎo)性強(qiáng)的審計(jì)實(shí)施方案打好基礎(chǔ)。使審計(jì)工作更加高效、節(jié)省審計(jì)資源,起到事半功倍的效果。

      參考文獻(xiàn):

     。1]李金華.審計(jì)理論研究[M].北京:中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社.

     。2]張慶龍.內(nèi)部審計(jì)理論和方法[M].北京:中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社.

      [3]張彥.內(nèi)部審計(jì)[M].上海:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.

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