企業(yè)會計管理的模式與發(fā)展前景探究
摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，再加上全球經(jīng)濟一體化步伐的加快，會計管理工作已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，對推動企業(yè)健康、長遠發(fā)展，起到至關重要的作用，需引起足夠重視。以下結(jié)合當前企業(yè)會計管理的主要模式，對企業(yè)會計管理的應用與發(fā)展等問題進行具體分析。
一、企業(yè)會計管理的常見模式
若想不斷完善企業(yè)會計管理體系，必須奠定在科學、合理、有效的原則基礎上，才能實現(xiàn)會計管理職能的最大化。以我國當前企業(yè)運行的實際情況來看，可將會計管理工作劃分為三大模式，具體分析如下：
1.分散型會計管理分散型會計管理模式是當前企業(yè)較為認可的模式之一。由責任單位負責會計人員或者會計業(yè)務的具體管理工作。由會計人員在第一線擔任核算工作，更利于全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、資金流動狀況等，更利于會計人員參與企業(yè)管理，為企業(yè)科學決策提供有力依據(jù)。
2.統(tǒng)一型會計管理采取統(tǒng)一型會計管理，更利于會計職能的發(fā)揮，對推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。在責任單位的核算機構(gòu)，已成為企業(yè)會計部門的重要一部分，是會計部門的委派機構(gòu)，為具體的責任單位提供服務，更好地履行會計職能。
3.交叉型會計管理在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，強調(diào)以人為本原則，只有得到人的理解與支持，才能確保會計職能落實到位。因此交叉型會計管理模式與科學管理原則背道而馳，如果在企業(yè)管理體制中采取交叉模式，可能出現(xiàn)管理漏洞、重復管理等問題，一旦出現(xiàn)矛盾必將相互推諉，難以落實責任，造成管理工作的一片混亂。
二、企業(yè)會計管理的應用與發(fā)展
1.提高現(xiàn)代理財意識隨著現(xiàn)代企業(yè)的制度建設與完善，除了給企業(yè)帶來自主理財?shù)牧己脵C會，同時也將企業(yè)推入市場經(jīng)濟萬變的大潮中，將面臨各種新問題、新挑戰(zhàn)，因此對企業(yè)會計管理工作提出更多要求，只有做到與時俱進、樹立全新觀念，才能更好地適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要。
(1)樹立發(fā)展觀念企業(yè)的發(fā)展應奠定在長遠利益基礎上，以可持續(xù)發(fā)展為根本目標。因此，企業(yè)實行會計管理，不能只顧眼前利益，更要加強對長期規(guī)劃的重視程度。在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的大背景下，風險和回報率成正比例關系，因此企業(yè)除了追求利益最大化之外，更要很好地處理風險和回報率的平衡關系，合理安排企業(yè)流動資金，避免過于注重短期行為，而對企業(yè)長遠發(fā)展造成制約。
.260·_C中h ess up由伯(2)提高風險意識由于企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境復雜多變，因此在獲得利益的同時也不得不面臨各種風險，如利率風險、渠道風險、籌資風險等，這就需要會計人員樹立風險意識，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中存在的安全隱患，有針對性地采取措施規(guī)避風險，盡量將風險可能性降到最低。
(3)積極運用信息化隨著我國信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟社會的重要商品之一，具有較高的應用價值。一方面，會計人員丞需快速、全面、精確地獲得信息，為企業(yè)投資或籌資提供重要依據(jù)，另一方面， 通過對企業(yè)運營狀況的全面了解，為企業(yè)管理出謀劃策，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的優(yōu)化調(diào)整，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。因此，在錯綜復雜的市場經(jīng)濟大背景下，會計人員必須提高信息化應用意識，對推動企業(yè)發(fā)展提供工具保障。
2.不斷完善會計管理的評價體系會計管理作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要杠桿，在企業(yè)管理中具有重要作用。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)會計管理較為片面，主要集中于記賬、算賬、管賬，但是在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，會計的管理職能El益凸顯，并不斷朝向現(xiàn)代化管理模式發(fā)展。因此，會計管理的視角不斷擴展，會計管理模式的優(yōu)劣也將對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況產(chǎn)生直接影響，會計管理作為一項綜合性體系，必須做好企業(yè)的參謀者，為推動企業(yè)健康、長遠發(fā)展提供服務。
對于企業(yè)會計管理工作來說，開展有效的績效評價，可對會計管理能力進行客觀分析，通過有效的獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的主動性與積極性，不斷挖掘人的潛力，以確保企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
3.發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計職能在新時期，完善的內(nèi)部會計控制制度已成為企業(yè)發(fā)展的必要條件。通過強化會計核算管理工作，從根本確保會計信息質(zhì)量，提高企業(yè)財產(chǎn)的安全性、完整性。在實際開展工作過程中，應注意確保內(nèi)部審計機構(gòu)的權(quán)威性和獨立性，發(fā)揮監(jiān)管作用。
企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展狀況，有針對性地選擇監(jiān)督范圍、監(jiān)督原則及監(jiān)督方法，并配以獎懲制度。通過發(fā)揮內(nèi)部審計的重要作用，強化企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督與評價工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的缺陷和問題，提出合理化建議，推動企業(yè)健康發(fā)展。
4.創(chuàng)新企業(yè)會計監(jiān)管方法作為現(xiàn)代化企業(yè)，應加強對內(nèi)部監(jiān)管程序的重視程度，不斷完善內(nèi)部管理職能，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部會計管理體系，以滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。通過系統(tǒng)性地開展會計規(guī)劃、會計控制、會計決策、會計考核以及會計分析等工作，對企業(yè)各項業(yè)務的全過程進行控制與管理。通過我國新會計準則的相關規(guī)定，奠定在相關法律法規(guī)前提下，對企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化與調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié);另外，現(xiàn)代化企業(yè)具有自主理財權(quán)，如企業(yè)的自主籌資、資產(chǎn)處置、技術(shù)開發(fā)、自主投資以及會計機構(gòu)的設置、內(nèi)部會計控制制度、內(nèi)部審計制度，等等。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的實際情況，全面控制規(guī)劃、協(xié)調(diào)及考核等各業(yè)務環(huán)節(jié)，強化會計管理職能，與企業(yè)相關規(guī)章制度相一致，強化資金管理、成本管理以及物資管理等，通過滲透內(nèi)部審計工作的重要作用，推動企業(yè)健康、有序地成長。
5.構(gòu)建高素質(zhì)的會計人員隊伍在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)應加強對人才的重視，強化會計工作人員的管理、考核與培訓工作，遵循以人為本原則，構(gòu)建一支高水平、高學歷、高素質(zhì)的會計人員隊伍。首先，從源頭強化會計從業(yè)資格管理。對于沒有經(jīng)過考核并獲得證件的人員，堅決不予從事企業(yè)會計工作，從根本保障會計人員隊伍的素質(zhì)水平·企業(yè)應積極組織會計人員參加相關部門組織的培訓，鼓勵會計人員參加職稱考試，不斷提升自身專業(yè)水平;其次，做好會計人員的繼續(xù)教育工作。引導會計人員定期參與考核及培訓工作，尤其在新制度、新法規(guī)、新原則出臺之后，必須做好培訓工作，確保會計人員及時掌握最新的會計知識，將國家法律、法規(guī)、政策落實到位，提高企業(yè)管理的效率和質(zhì)量;再次，強化會計人員職業(yè)道德素質(zhì)。當前，會計誠信問題已成為社會廣泛關注和擔憂的問題，企業(yè)要承擔起應付的責任，強化會計人員職業(yè)道德教育工作，樹立廉潔奉公的良好道德品質(zhì)，在工作中堅守原則、不受利益蠱惑，真正落實會計監(jiān)督與管理職能。
由上可見，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正面臨全新經(jīng)濟環(huán)境，進而對會計管理的內(nèi)容、模式、方法提出更多要求。對于企業(yè)管理工作來說，如果僅僅依賴領導者及員工的自律行為，顯得過于薄弱。
因此，充分發(fā)揮會計管理工作的監(jiān)督與服務職能，對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標具有重要意義。尤其隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，會計管理工作的重要性不言而喻，只有加快會計管理模式的完善與創(chuàng)新，才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。
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