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  • 電力工商管理專業(yè)發(fā)展研究

    時(shí)間:2024-09-21 19:15:08 MBA論文 我要投稿

    關(guān)于電力工商管理專業(yè)發(fā)展研究

      一、電力市場(chǎng)改革給電力工商管理專業(yè)帶來的挑戰(zhàn)

    關(guān)于電力工商管理專業(yè)發(fā)展研究

      隨著電力行業(yè)改革進(jìn)程的推進(jìn),我國電力行業(yè)必將逐步放開發(fā)電廠、電網(wǎng)和配電企業(yè)之間的環(huán)節(jié)。在縱向上,電力行業(yè)將組成四大塊:發(fā)電公司、輸電企業(yè)、配電企業(yè)和電力零售商,充分實(shí)現(xiàn)電力市場(chǎng)各環(huán)節(jié)的自由競爭。電力市場(chǎng)改革的推進(jìn),為電力工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      1.要加強(qiáng)管理人才的專業(yè)創(chuàng)新能力。電力市場(chǎng)的變革將迫切要求電力工商管理專業(yè)在建設(shè)過程中必須密切結(jié)合電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,找準(zhǔn)定位,把握發(fā)展方向,努力拓寬專業(yè)口徑,形成鮮明的電力特色。同時(shí)在傳統(tǒng)管理能力及技能的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)電力工商管理人才的理論創(chuàng)新及管理創(chuàng)新能力。

      2.要提升管理人才的市場(chǎng)應(yīng)變能力。隨著電力市場(chǎng)改革的推進(jìn),電力工商管理的背景將由計(jì)劃體制轉(zhuǎn)向市場(chǎng)驅(qū)動(dòng),將面臨更多的未知事物。因此,電力市場(chǎng)改革對(duì)新時(shí)期的管理人才提出了更高的要求。一方面,新時(shí)期的管理人才要具備高水平的市場(chǎng)應(yīng)變能力,在現(xiàn)有知識(shí)基礎(chǔ)上,及時(shí)自我更新理論知識(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)新型市場(chǎng)環(huán)境的適應(yīng)。另一方面,新時(shí)期的管理人才要具備預(yù)知未來發(fā)展的動(dòng)態(tài)思維能力,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)掌控能力的培養(yǎng)。

      3.要注重管理人才的理論應(yīng)用能力。電力市場(chǎng)改革的整體路徑是確定的,但改革過程中可能呈現(xiàn)的具體問題是未知的,需要提高工商管理人才的理論應(yīng)用能力,使其在具體問題面前,能夠及時(shí)選取合適的理論和方法進(jìn)行解決,并視情況進(jìn)行一定的調(diào)整和創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)理論研究與實(shí)際情況的完美結(jié)合,減小改革過程中不確定因素對(duì)企業(yè)的影響。

      二、電力工商管理專業(yè)發(fā)展策略分析

      為了與不斷變化的電力市場(chǎng)環(huán)境保持步調(diào)一致,電力工商管理教學(xué)需要及時(shí)更新教育觀念,建立面向電力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)培養(yǎng)模式,形成以“科學(xué)研究、社會(huì)實(shí)踐、工作過程”為三重導(dǎo)向的新型人才培養(yǎng)機(jī)制。

      (一)以專業(yè)建設(shè)為導(dǎo)向夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ)新時(shí)期,為更好地實(shí)現(xiàn)電力工商管理專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新,首先要通過課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等途徑加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),徹底夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ)。①加強(qiáng)課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容,建立科學(xué)的專業(yè)課程體系,本著“重視基礎(chǔ)課程,加強(qiáng)主干課程,擴(kuò)大選修課程”的原則,明確專業(yè)定位,突出電力經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)特色,加強(qiáng)專業(yè)課程體系的建設(shè)。②注重師資梯隊(duì)的完備、師資學(xué)歷層次的提高和職稱結(jié)構(gòu)的合理化;加大引進(jìn)、培養(yǎng)的力度,盡快形成合理的師資梯隊(duì),保證專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。同時(shí),抓好優(yōu)秀中青年骨干教師和學(xué)科后備人才的選拔和培養(yǎng)工作;鼓勵(lì)中青年教師參加較高層次的專業(yè)進(jìn)修。③加強(qiáng)教學(xué)基本文件建設(shè)。根據(jù)電力市場(chǎng)的發(fā)展不斷調(diào)整教學(xué)基本文件內(nèi)容,及時(shí)修訂教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱,要在教學(xué)內(nèi)容上充分體現(xiàn)電力經(jīng)濟(jì)管理特色,將教學(xué)內(nèi)容改革與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)緊密結(jié)合起來,充分反映電力市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。④加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。圍繞電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與管理的模擬建立電力市場(chǎng)交易與營銷模擬實(shí)驗(yàn)室,重視先進(jìn)模擬軟件的引進(jìn)和開發(fā),以強(qiáng)化教學(xué)軟件體系的效用。

      (二)以社會(huì)實(shí)踐為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新以社會(huì)實(shí)踐為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新,主要體現(xiàn)為積極開展“行動(dòng)導(dǎo)向”的社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)生與社會(huì)的聯(lián)系,在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論和提升自我。①建立健全關(guān)于實(shí)踐環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,包括一整套量化的實(shí)習(xí)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,具體可以從組織管理、計(jì)劃管理、過程管理、考核管理四方面來構(gòu)建,并保證落到實(shí)處,從而避免校內(nèi)及校外的實(shí)踐活動(dòng)流于形式。對(duì)于校外的實(shí)踐活動(dòng),增加電力企業(yè)共同考核部分,改變以往只要交一份實(shí)習(xí)報(bào)告就完成任務(wù)的弊端。②與電力企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作,建立長期穩(wěn)定的校外實(shí)踐基地,將產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合落到實(shí)處,并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。另一方面,學(xué)生也可以避免以往實(shí)習(xí)接觸不到實(shí)習(xí)單位核心內(nèi)容和程序,學(xué)不到有用知識(shí)的弊端,真正做到理論聯(lián)系實(shí)際。③鼓勵(lì)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐,將電力工商管理專業(yè)相關(guān)課題與學(xué)生的寒暑假社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯賽等結(jié)合起來,促進(jìn)學(xué)生參與學(xué)術(shù)研究、素質(zhì)拓展。④開展電力市場(chǎng)項(xiàng)目學(xué)習(xí)、情景學(xué)習(xí)等新型教學(xué)模式,積極拓寬實(shí)踐渠道。其教學(xué)內(nèi)容是從電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)典型的工作任務(wù)中開發(fā)出來的適合教學(xué)的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)。在以上學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生是主要的行為者,學(xué)生獨(dú)立或以小組的形式完成從信息的收集和工作計(jì)劃的制定到工作任務(wù)的實(shí)施以及對(duì)工作成果的評(píng)價(jià)等,并在這一過程中獲得工作過程知識(shí),可以使得學(xué)生能力的培養(yǎng)更加接近企業(yè)的實(shí)際,更加適應(yīng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

      (三)以工作過程為導(dǎo)向凸顯職業(yè)教育以工作過程為導(dǎo)向凸顯職業(yè)教育,旨在避免傳統(tǒng)工商管理教學(xué)與工作世界相脫離的弊端,主要內(nèi)容如下:①轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。把課堂教育作為發(fā)展獨(dú)立的自我意識(shí)和自我負(fù)責(zé)的個(gè)性的前提條件,加強(qiáng)電力市場(chǎng)發(fā)展及改革進(jìn)程背景下學(xué)生參與建構(gòu)工作世界的能力,使教學(xué)內(nèi)容指向未來職業(yè)的工作任務(wù)、工作的內(nèi)在聯(lián)系和工作過程知識(shí)。②以工作過程為教學(xué)導(dǎo)向。新時(shí)期,在電力工商管理教學(xué)內(nèi)容方面,把工作過程知識(shí)作為教育的核心,并按照職業(yè)能力發(fā)展規(guī)律構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)從專業(yè)理論知識(shí)向工作過程知識(shí)的轉(zhuǎn)變。

      三、結(jié)論

      電力市場(chǎng)的改革與發(fā)展要求管理人才具有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力和理論應(yīng)用能力。因此,新時(shí)期電力工商管理教學(xué)工作要及時(shí)更新教育觀念,以學(xué)生為主體,以挖掘?qū)W生能力為目標(biāo),建立面向電力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)培養(yǎng)機(jī)制,盡快形成以科學(xué)研究、社會(huì)實(shí)踐、工作過程為導(dǎo)向的新型人才培養(yǎng)機(jī)制。

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