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  • 企業(yè)工商管理現(xiàn)狀與發(fā)展問題的分析

    時間:2024-05-21 08:05:22 MBA論文 我要投稿

    關(guān)于企業(yè)工商管理現(xiàn)狀與發(fā)展問題的分析

      摘要:工商管理對于企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義,為了確保企業(yè)能夠立足于激烈的市場競爭中,本文對企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并探討了工商管理的發(fā)展方向。其中管理現(xiàn)狀包括經(jīng)營模式管理現(xiàn)狀、國際化管理發(fā)展現(xiàn)狀以及價值定位現(xiàn)狀;發(fā)展方向包括構(gòu)建人性化以及科學(xué)化工商管理制度,以專業(yè)化、高素質(zhì)人才促進(jìn)工商管理模式的發(fā)展,通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作�?傊_立正確的工商管理發(fā)展方向能夠改善企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);工商管理;現(xiàn)狀;發(fā)展

      我國的市場經(jīng)濟(jì)體制正處于不斷完善的進(jìn)程中,市場經(jīng)濟(jì)具有競爭性、開放性的特點,企業(yè)要在市場競爭中獲得生存與發(fā)展,就必須根據(jù)大眾需求不斷開拓市場。在企業(yè)開拓消費市場的過程中,做好工商管理工作是不可缺少的后盾與保障。由于我國引進(jìn)工商管理的時間較短,管理模式尚待完善,所以研究企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀以及發(fā)展的方向具有非常重要的意義。

      一、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀分析

      (一)經(jīng)營模式管理現(xiàn)狀

      由于受到經(jīng)濟(jì)利益以及現(xiàn)行政策的影響,目前多數(shù)企業(yè)以即時生產(chǎn)與零庫存作為經(jīng)營管理原則,此類經(jīng)營模式雖然可以在短時間內(nèi)幫助企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益,但其本身不具有良好的市場開拓能力,且無法有機結(jié)合生產(chǎn)模式與市場需求兩種關(guān)鍵因素。在開展工商管理工作時,多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)部門無法及時獲取市場部所提供的信息,致使生產(chǎn)與需求不相適應(yīng),對于市場變化的反應(yīng)能力也較低,這就容易出現(xiàn)經(jīng)營虧損的情況,并同時增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。此外,部分企業(yè)管理者沒有準(zhǔn)確認(rèn)識到物流管理工作的重要性,這就有可能使即時生產(chǎn)與零庫存經(jīng)營方式面臨一定的風(fēng)險。

      (二)國際化管理發(fā)展現(xiàn)狀

      隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,企業(yè)經(jīng)營者與管理者的國際化管理意識也在不斷增強。大部分企業(yè)管理人員已經(jīng)認(rèn)識到地域市場不再具有明顯優(yōu)勢,各國以及各個地區(qū)之間的市場也已經(jīng)不再有明確的界限,快速流動的資金與產(chǎn)品成為了經(jīng)濟(jì)全球化以及生產(chǎn)、管理國際化的主要動力。因此,在進(jìn)行工商管理時,不僅要考慮經(jīng)營模式能否有效適應(yīng)環(huán)境變化,還要科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,以便能夠加快國際化進(jìn)程。從當(dāng)前的管理現(xiàn)狀來看,我國部分企業(yè)所采用的管理方式仍無法與全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng),傳統(tǒng)管理模式無法得到有效改善,對于資本運作、市場定位以及技術(shù)更新問題等,沒有制定相應(yīng)的計劃進(jìn)行改善,國際化發(fā)展水平亟待提高。

      (三)價值定位現(xiàn)狀

      長期以來,獲得經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)經(jīng)營管理的根本目的,在引入工商管理理念之后,大部分企業(yè)都對自身的價值進(jìn)行了重新定位。在進(jìn)行工商管理時,經(jīng)濟(jì)效益的提高得到了應(yīng)有的重視,同時也更關(guān)注于承擔(dān)社會責(zé)任,積極開展公益事業(yè)以及改善公眾形象等,以便能夠謀求長期發(fā)展。另一方面,也有部分企業(yè)無法明確定位自身價值也不能有效經(jīng)營企業(yè)形象,忽視員工職業(yè)素質(zhì)的提升,這樣一來就會影響到經(jīng)濟(jì)利益的實現(xiàn)以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)的完善,導(dǎo)致企業(yè)無法實現(xiàn)長期發(fā)展。

      二、企業(yè)工商管理的發(fā)展分析

      (一)構(gòu)建人性化以及科學(xué)化工商管理制度

      在企業(yè)當(dāng)中制定內(nèi)部管理制度的目的主要有三個,即激勵員工、保障員工合法權(quán)利以及約束員工。在一般情況下,執(zhí)行管理制度時難免會遇到不合理獎懲、管理無效等問題。如實際工作中可能遇到部分員工雖然違反了管理制度,但卻保護(hù)了企業(yè)利益的特殊情況,如按照制度進(jìn)行獎懲,則這部分員工仍會受到懲罰。如此一來,就會使管理制度變得刻板,缺少對員工的人性化關(guān)懷,當(dāng)員工得不到人性化關(guān)懷時,就會不斷累積不滿情緒,日常工作也會因此受到影響,最終導(dǎo)致企業(yè)無法實現(xiàn)良陛發(fā)展。因此,為了提高工商管理水平,則管理者應(yīng)對管理制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,使之朝人性化的方向發(fā)展。例如,可以將人性化管理理念融入到管理制度當(dāng)中,使富有人文關(guān)懷氣息的柔性制度與剛性制度互為補充。此外,應(yīng)使現(xiàn)行的工商管理制度朝科學(xué)化}向方向發(fā)展。科學(xué)的制度應(yīng)當(dāng)能夠明確劃分利益、權(quán)利以及責(zé)任,以便可以為工商管理提供有效依據(jù)。同時要確立恩威并施以及依章管理的理念,從而提升企業(yè)制度的公信力。

      (二)以專業(yè)化、高素質(zhì)人才促進(jìn)工商管理模式的發(fā)展

      人才是保證企業(yè)發(fā)展的根本動力,因此在未來要致力于采用科學(xué)的方案培養(yǎng)大量素質(zhì)較高以及專業(yè)素養(yǎng)較好的管理人才,以促進(jìn)工商管理實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時,應(yīng)注意考察好質(zhì)量,確保機構(gòu)內(nèi)部已經(jīng)形成了相對成熟以及完善的培訓(xùn)理論,從而保證人才質(zhì)量。另一方面,應(yīng)確保培訓(xùn)師擁有較好的教學(xué)技能,能夠根據(jù)學(xué)員個『生化特征進(jìn)行深入淺出的講解,從而保證經(jīng)過培訓(xùn)后的人才具有較好的專業(yè)知識以及實踐能力。此外,在選擇高質(zhì)量培訓(xùn)機構(gòu)的基礎(chǔ)上,要敦促好學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí),利用好培訓(xùn)資源,從而使自身的專業(yè)素養(yǎng)可以得到提升。多數(shù)企業(yè)會選擇“翹楚”參加培訓(xùn),而部分被選配的人員認(rèn)為憑借自身的能力能夠做好工商管理的相關(guān)工作,因此無法從思想上重視培訓(xùn)。對此,為了能夠培養(yǎng)出更多的專業(yè)化、高素質(zhì)人才,在培訓(xùn)之前應(yīng)對部分人員的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整。

      (三)通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作

      在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會,創(chuàng)新意識所帶來的經(jīng)濟(jì)效益是巨大的,只有富于創(chuàng)新意識,勇于創(chuàng)新,才能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在未來相當(dāng)長的一段時間中,應(yīng)當(dāng)通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作,從而提升工商管理人員對于市場、對于競爭的觀察力以及敏銳程度,避免因工作時間過長,而出現(xiàn)思想僵化不愿改革創(chuàng)新的問題,致使企業(yè)效益停滯不前。此外,應(yīng)建立起相應(yīng)的創(chuàng)新管理制度,注意鼓勵員工進(jìn)行創(chuàng)新,積極提供良好的創(chuàng)意。對于創(chuàng)新能力較強的員工,可給予適當(dāng)?shù)莫剟�,從而使企業(yè)可以保持良好的生機與活力,并因此提升競爭實力以及實現(xiàn)良性發(fā)展。

      三、結(jié)語

      綜上所述,企業(yè)是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量,在市場競爭激烈化程度不斷增加的情況下,要保證企業(yè)能夠立足與發(fā)展,就必須以完善工商管理方式作為前提與基礎(chǔ)。為了能夠使工商管理方式能夠有效適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需要,則應(yīng)不斷總結(jié)管理經(jīng)驗,并把握好工商管理的發(fā)展方向,使工商管理模式不斷優(yōu)化。

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