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  • 論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性論文提綱

    時(shí)間:2023-03-07 21:46:19 論文提綱 我要投稿
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    論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性論文提綱

      范文一

    論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性論文提綱

      基本規(guī)范要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和工作的獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷,應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作程序進(jìn)行報(bào)告;對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制重大缺陷,有權(quán)直接向董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告。

      我們理解,基本規(guī)范強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,要求保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和工作的獨(dú)立性,對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制重大缺陷,有權(quán)直接向董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告。內(nèi)部審計(jì),是企業(yè)內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和咨詢活動(dòng),通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性進(jìn)行審查、評(píng)價(jià)和提出建議,促進(jìn)改善企業(yè)運(yùn)行的效率效果、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制重要組成部分,在企業(yè)內(nèi)部控制建立、實(shí)施、監(jiān)督中具有舉足輕重的作用。

      實(shí)際中,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在著內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全,組織架構(gòu)不科學(xué)、不合理,或職責(zé)分工不清,可能導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性和客觀性;內(nèi)部審計(jì)未經(jīng)適當(dāng)授權(quán),可能因得不到有效支持而導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)失敗;內(nèi)部審計(jì)人員不具備應(yīng)有的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),內(nèi)部審計(jì)方法滯后,或內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度不完善,可能因內(nèi)部審計(jì)效率和質(zhì)量低下而造成內(nèi)部審計(jì)成本增加;內(nèi)部審計(jì)人員不遵守內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,影響審計(jì)的客觀公正性,可能導(dǎo)致道德風(fēng)險(xiǎn)等。因此,企業(yè)在建立與實(shí)施內(nèi)部審計(jì)控制中,至少應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)下列關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制:

      一是職責(zé)分工、權(quán)限范圍和審批程序應(yīng)當(dāng)明確規(guī)范,機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理。

      二是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的要求以及內(nèi)部審計(jì)規(guī)范的要求,制定內(nèi)部審計(jì)工作手冊(cè),規(guī)范內(nèi)部審計(jì)程序,以指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)人員的工作,并保證嚴(yán)格執(zhí)行。

      三是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全有效的質(zhì)量控制制度,并積極了解、參與企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)。

      四是內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的學(xué)識(shí)及業(yè)務(wù)能力,熟悉本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制,并不斷通過(guò)繼續(xù)教育來(lái)保持和提高專業(yè)勝任能力,且具有較強(qiáng)的人際交往溝通能力。

      五是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范,保持應(yīng)有的客觀性、獨(dú)立性和職業(yè)謹(jǐn)慎。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)避免對(duì)自已提供咨詢的事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

      范文二

      (一)主要研究?jī)?nèi)容

      1、內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的涵義

      (1)國(guó)外發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的相關(guān)定義

      (2)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的相關(guān)定義

      2、內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展及其獨(dú)立性的必要性

      (1)現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展

      (2)內(nèi)部審計(jì)的作用

      (3)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的必要性

      3、我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性所存在的缺陷

      (1)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)方面法律法規(guī)不健全

      (2)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性差

      (3)內(nèi)部審計(jì)人員方面的制約因素

      4、強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的措施建議

      (1)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)

      (2)通過(guò)國(guó)家引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的自我形成

      (3)提高機(jī)構(gòu)設(shè)置以增強(qiáng)獨(dú)立性

      (4)完善內(nèi)部審計(jì)人員的管理機(jī)制

      (5)提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)

      (二)預(yù)期目標(biāo)

      通過(guò)對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的研究,找到增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)效果及其獨(dú)立性的措施,以更好的為公司服務(wù)。

      三、論文(設(shè)計(jì))的主要研究方案(擬采用的研究方法、準(zhǔn)備工作情況及主要措施)

      (一)研究方法

      采用中西對(duì)比的方法,對(duì)中國(guó)與外國(guó)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展方式差異進(jìn)行研究。并對(duì)我國(guó)現(xiàn)在的內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的現(xiàn)狀與國(guó)外進(jìn)行比較。采用理論分析的方式,一方面盡可能多的查閱資料,另一方面請(qǐng)教學(xué)院教授,并結(jié)合自己的理解進(jìn)行寫作。

      (二)準(zhǔn)備工作 選定題目后,積極借閱大量參考文獻(xiàn),搜集整理有關(guān)資料,為寫作做好準(zhǔn)備。

      (三)主要措施

      首先深入的閱讀搜集整理資料,了解選題方向的研究現(xiàn)狀,已經(jīng)取得的研究成果,找到論文寫作的切入點(diǎn)。其次寫好開題報(bào)告和寫作大綱,交由老師指導(dǎo),確定開題報(bào)告和寫作大綱。然后開始寫作論文,完成初稿,并在老師的指導(dǎo)下完成整篇論文。

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