企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題與治理對策論文
摘要：由于我國的一些企業(yè)對會計(jì)的監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致了會計(jì)工作當(dāng)中違規(guī)違紀(jì)，弄虛作假等現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)重的影響到了投資者、債權(quán)人以及公眾的利益。甚至有些企業(yè)受到了個(gè)人利益或者局部利益的驅(qū)動，產(chǎn)生了違法犯罪的現(xiàn)象。嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展和國家的宏觀調(diào)控，所以我們只有解決了這些問題，才能保證企業(yè)會計(jì)核算信息的真實(shí)性與完整性，從而保障國家法律和財(cái)經(jīng)法規(guī)以及各項(xiàng)法律制度在企業(yè)內(nèi)部的貫徹實(shí)施。本文從企業(yè)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督存在的問題出發(fā)，同時(shí)針對問題提出相應(yīng)的治理對策。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)監(jiān)督；治理；法規(guī)
會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)基本職能中的一項(xiàng)，它和會計(jì)核算是相輔相成的。會計(jì)監(jiān)督可以規(guī)范企業(yè)行為，監(jiān)督企業(yè)所從事的經(jīng)濟(jì)活動都要做到遵紀(jì)守法。企業(yè)會計(jì)監(jiān)督是企業(yè)為了保證會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，由企業(yè)的會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員依照國家有關(guān)的會計(jì)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)規(guī)章制度，對本企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的合法性和合理性進(jìn)行整體的審查核對。企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督是一種會計(jì)人員的自我監(jiān)督和約束，也是企業(yè)對內(nèi)部實(shí)施的一種管理，甚至有的時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)到提高企業(yè)效率的管理目的，還需要“他人”的再監(jiān)督。
1企業(yè)會計(jì)監(jiān)督中存在的問題
1.1整體的會計(jì)監(jiān)督環(huán)境差，會計(jì)監(jiān)督的作用沒有真正的發(fā)揮出來
會計(jì)監(jiān)督的責(zé)任非常重要，管理的范圍是整個(gè)企業(yè)的所有經(jīng)營業(yè)務(wù)和所有的人員。但是，在實(shí)際的工作當(dāng)中，有有一些企業(yè)的管理者對會計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識存在偏差和缺失。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會計(jì)監(jiān)督所針對的是企業(yè)的一般人員，和高層無關(guān)。還有一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督?jīng)]有任何的作用，不僅不帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督而且還私下暗示會計(jì)人員做假的賬，修改會計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)。會計(jì)人員做為企業(yè)的一般財(cái)務(wù)人員并沒有足夠的權(quán)利去核查監(jiān)督企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，會計(jì)的監(jiān)督自然流于形式。
1.2會計(jì)人員的整體業(yè)務(wù)能力參差不齊，對財(cái)務(wù)的管理水平不高
在一些小的企業(yè)里，對會計(jì)從業(yè)人員的要求不高，一些會計(jì)人員甚至沒有取得會計(jì)從業(yè)資格證書。這些無證上崗的人員，對會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識缺乏認(rèn)識，缺乏基本的職業(yè)判斷能力，而且普遍存在學(xué)歷和整體素質(zhì)偏低的現(xiàn)象。這樣的人才隊(duì)伍會對會計(jì)的確認(rèn)存在理解偏差，經(jīng)常造成會計(jì)的差錯(cuò)。在大中型的企業(yè)里也存在會計(jì)人員自我監(jiān)督意識不足，缺乏良好的職業(yè)道德操守，企業(yè)里也存在會計(jì)人員財(cái)務(wù)流程操作程序違規(guī)，私設(shè)“小金庫”等錯(cuò)誤行為。另外，由于各部門之間存在利益的沖突矛盾，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)活動收支混淆，賬目不清晰，造成財(cái)務(wù)關(guān)系內(nèi)部混亂。再加上財(cái)務(wù)管理方法的滯后，對資金活動缺乏有效的控制和管理，企業(yè)的資金使用率就會非常低。
2企業(yè)會計(jì)監(jiān)督中相關(guān)問題的治理與對策
2.1加強(qiáng)并提高企業(yè)責(zé)任人的會計(jì)監(jiān)督意識，完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度
企業(yè)的法定責(zé)任人就是本企業(yè)的會計(jì)責(zé)任主體，《會計(jì)法》的第四條就明確的肯定了這一點(diǎn)。作為公司的會計(jì)人員有責(zé)任和義務(wù)幫助領(lǐng)導(dǎo)明確這一責(zé)任，同時(shí)提高他們對會計(jì)監(jiān)督重要性的認(rèn)識，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人以身作則。力爭做到讓領(lǐng)導(dǎo)人主動遵守會計(jì)的法律法規(guī)，在企業(yè)內(nèi)部建立起會計(jì)監(jiān)督的專門部門，并且主動的接受會計(jì)部門的監(jiān)督。健全企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督控制制度，大力的支持會計(jì)人員的工作，對違規(guī)違紀(jì)的人員嚴(yán)懲不貸，加大懲罰的力度，為企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督營造出良好的氛圍。在完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度當(dāng)中要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的牽制，做好實(shí)物控制、會計(jì)控制等方面的建設(shè)。確保企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都能夠嚴(yán)格的按照企業(yè)的監(jiān)督控制程序進(jìn)行，且都在法律允許的范圍之內(nèi)。
2.2提高會計(jì)人員整體的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平
要提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)就要健全會計(jì)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)制度，要做到以提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)為中心。特別是會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)教育，如果會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)缺失，會計(jì)人員就很難做到對公正守法。在實(shí)際工作當(dāng)中就會因?yàn)檫@個(gè)原因，對會計(jì)工作的判斷偏離真實(shí)公允。而且會計(jì)職業(yè)道德的缺失具有很強(qiáng)的隱蔽性，很難被發(fā)覺，造成的危害后果也越大。所以，要對會計(jì)人員開展職業(yè)道德培訓(xùn)，完成崗前和在崗當(dāng)中的教育和制度的宣傳，組織好會計(jì)人員對會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓會計(jì)人員認(rèn)識到違反會計(jì)法的嚴(yán)重后果，從而樹立起不違法的警鐘。在提高企業(yè)會計(jì)的業(yè)務(wù)水平上面，要做到不斷的更新會計(jì)人員的專業(yè)理論知識，在日常對存貨計(jì)價(jià)，固定資產(chǎn)折舊，壞賬準(zhǔn)備計(jì)提以及所得稅的核算方法等具體的業(yè)務(wù)進(jìn)行核算時(shí)，會計(jì)人員要憑借自己累積的知識進(jìn)行實(shí)際操作，在實(shí)際操作當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
3結(jié)束語
對于當(dāng)前企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題，企業(yè)要加大重視程度，及時(shí)的彌補(bǔ)會計(jì)監(jiān)督當(dāng)中存在的缺失，并努力探索出會計(jì)監(jiān)督的新的途徑和方法，因?yàn)橹挥刑岣咂髽I(yè)會計(jì)監(jiān)督的力度，才能維護(hù)好企業(yè)資產(chǎn)的安全，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，明確產(chǎn)權(quán)的關(guān)系。讓會計(jì)監(jiān)督的機(jī)制在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮出至關(guān)重要的作用，從而提高企業(yè)自身的效益，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)和資金健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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