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  • 找工作、簽offer前,這些事情你必須懂

    時(shí)間:2023-05-29 08:29:01 雪桃 Offer 我要投稿
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    找工作、簽offer前,這些事情你必須懂

      大學(xué)生在畢業(yè)找工作的時(shí)候總是會(huì)遇見一些難題,比如說不知道在面試時(shí)該如何更好的表現(xiàn)自己,求職找工作的過程中,有一些知識(shí)是要了解的,不管是在簡(jiǎn)歷制作方面還是在目標(biāo)的選擇上面都是要進(jìn)行分析。在正是春季招聘時(shí)期,小編給大家?guī)砹饲舐毟韶洠瑲g迎閱讀。

      三方協(xié)議

      相信絕大多數(shù)即將畢業(yè)的學(xué)生黨對(duì)于“三方協(xié)議”這個(gè)中國特色十足的詞匯并不陌生。學(xué)校的老師輔導(dǎo)員們是不是幾次三番地強(qiáng)調(diào)過“三方協(xié)議”的重要性呀?要是有人直到六七月份要領(lǐng)畢業(yè)證正式畢業(yè)了還沒有簽署三方協(xié)議,那么就會(huì)享受到班主任和輔導(dǎo)員的一對(duì)一電話催促,那熱情勁兒,嘖嘖,讓人覺得之前在學(xué)校那幾年被 “忽視”“淡定處理”的情形都是自己的臆想一樣。

      就讓作為過來人的我,來說一下三方協(xié)議在現(xiàn)如今到底有什么用吧。

      對(duì)于學(xué)校來說,三方協(xié)議是統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)率的關(guān)鍵工具。

      對(duì)于畢業(yè)生來說,三方協(xié)議則是個(gè)雞肋,沒啥大用,不必介懷。

      如果簽署了三方協(xié)議,有什么好處嗎?

      好處確實(shí)有,那就是可以在第一時(shí)間把檔案從學(xué)校中遷出。在讀書的時(shí)候,學(xué)生的檔案都是由學(xué)校保存,學(xué)生畢業(yè)了,檔案自然要從學(xué)校遷出?梢韵胂,一個(gè)大學(xué)那么多人,要把所有畢業(yè)生的檔案都遷出去,可是個(gè)不小的工作量,需要等待的時(shí)間很長(zhǎng)。學(xué)校方一般會(huì)在夏季放假之前,把簽署了三方協(xié)議的學(xué)生的檔案都遷出學(xué)校,通過特定的渠道發(fā)往學(xué)生反饋的檔案遷入地,而那些沒有簽署三方協(xié)議的學(xué)生的檔案,則會(huì)等到秋季學(xué)期開學(xué)后,再由校方不緊不慢地處理。

      有人要問:不是說公司單位跟學(xué)生學(xué)校間簽署了三方協(xié)議,就意味著同意一年之內(nèi)都為該學(xué)生提供工作的嗎?

      作為跟某公司簽署了三方協(xié)議后來又被那公司大言不慚地毀了三方的蠢作者表示,親你真是圖樣圖森破!也許事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)不會(huì)做出這樣的行為,但是對(duì)于各大公司來說,三方協(xié)議就是張廢紙,用它上衛(wèi)生間都嫌不舒服!

      那如果不簽三方協(xié)議,又有什么壞處嗎?

      多少有點(diǎn)麻煩的地方。比如蠢作者的一位好盆友,雖然在畢業(yè)之前已經(jīng)找好了工作,但是因?yàn)榕侣闊┚蜎]有簽三方。被老師的電話催了很多次就不說了,她六月中旬大學(xué)畢業(yè),同年十月底才得知自己的檔案被寄到了當(dāng)?shù)氐娜瞬,幸虧她有留心多去確認(rèn)了幾次,不然有個(gè)萬一檔案被寄失到別的地方,那就有的哭了。

      工資收入 福利待遇

      找工作必須關(guān)心工作收入和福利待遇,不然那就不叫工作,而是當(dāng)志愿者。

      首先,要留意例行工作收入的組成,如:工資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼(通話,交通,就餐,保密等)+加班費(fèi)等。

      其次,要詢問有無其他福利待遇,比如大部分公司都有的13薪,有的公司是14-16薪,有的大公司會(huì)給“簽字費(fèi)”,提供住房或配車。

      最后,還有一些公司會(huì)提供食堂就餐,班車接送,運(yùn)動(dòng)健身,專業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人愛好課程等服務(wù)平臺(tái),當(dāng)然,有的服務(wù)是需要額外付費(fèi)的哦!

      雖然工資高的工作不一定是最好最合適的,但是我覺得,人活在當(dāng)下,只依靠對(duì)美好未來的期待是無法填飽自己現(xiàn)在咕咕作響的肚子的,所以對(duì)于那些只會(huì)給人畫餅的摳門公司,各位的選擇必須是NO啊!

      五險(xiǎn)一金

      五險(xiǎn)一金包括:養(yǎng)老+醫(yī)療+生育+工傷+失業(yè)+住房公積金。

      有的公司還會(huì)在五險(xiǎn)一金之外,額外給員工上商業(yè)保險(xiǎn)作為福利。

      但是有的公司則只提供五險(xiǎn)而不提供一金,或者只提供三險(xiǎn)一金,三險(xiǎn)等,所以各位求職者要跟人力部門仔細(xì)確認(rèn)該公司五險(xiǎn)一金的情況,不要在這方面受人蒙蔽。

      相信蠢作者,你不問,沒人會(huì)主動(dòng)告訴你的。最后吃了虧,只要還想要這份工作,就得自己默默忍了。

      試用期

      首先,要確定試用期的時(shí)間。一般公司的試用期都是三個(gè)月,但是試用期最長(zhǎng)不會(huì)超過半年,如果超過半年,員工可以找相關(guān)政府部門進(jìn)行維權(quán)。

      其次,要好好確認(rèn)在試用期期間,自己的各項(xiàng)待遇是否會(huì)受到影響。蠢作者經(jīng)歷的公司比較多,發(fā)現(xiàn)各個(gè)公司針對(duì)員工試用期的待遇那叫一個(gè)五花八門。比如:試用期期間僅支付80%的工資;試用期期間不給上五險(xiǎn)一金;試用期期間給上五險(xiǎn)但不給上一金等等。

      當(dāng)然,也有的公司比較好,試用期期間100%支付工資,五險(xiǎn)一金都給上的,不過這樣的好公司真的是太少了啊!

      加班狀況

      據(jù)我所知,有的崗位是被公司硬性規(guī)定需要加班的,比如搞電腦技術(shù)或軟件編程的。

      有的公司是在固定時(shí)間段需要員工例行上班的。

      有的是因?yàn)閸徫恍枰,或者工作需要,在工作繁忙的時(shí)候不得不加班的。

      有的,則是因?yàn)樽约核诓块T的成員就算沒有工作也天天加班賺取加班費(fèi)的……

      就蠢作者個(gè)人而言,是十分討厭加班的,因?yàn)榇雷髡邔?duì)自己的工作完全無愛,只是把其當(dāng)做一個(gè)能獲取報(bào)酬的職業(yè)而已,所以蠢作者認(rèn)為,把自己寶貴的時(shí)間都耗費(fèi)在自己沒興趣的事情上面,簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)生命!太不劃算了!

      當(dāng)然,每個(gè)人的價(jià)值觀都不一樣,希望各位求職者能事先搞清楚自己這個(gè)崗位在今后工作中的加班情況,以免最后無法忍受某種情況的加班而導(dǎo)致離職跳槽。

      外勤狀況

      蠢作者是個(gè)宅!討厭外勤,討厭睡旅店坐長(zhǎng)途倒火車!

      所以,蠢作者在選擇工作的時(shí)候,就會(huì)把涉及到經(jīng)常出外勤(尤其是出差)的崗位都PAI飛!

      當(dāng)然,在不出差的情況下,偶爾出個(gè)外勤也不是不能夠忍受的。

      請(qǐng)那些跟蠢作者一個(gè)性格的朋友們,在找工作時(shí)一定要旁敲側(cè)擊,詢問有關(guān)外勤的事宜哦!

      帶薪假期

      一般公司提供的帶薪假期就是帶薪年假,還有的公司會(huì)額外提供帶薪病假或者其他特別的帶薪假期。

      關(guān)于帶薪年假,有的公司一入職就提供相應(yīng)的帶薪年假,有的公司則需要員工入職滿1年(或者公司規(guī)定的其他時(shí)間)才能享受帶薪年假。一般新入職員工的帶薪年假為一年5-7天左右,在一家公司工作的時(shí)間越長(zhǎng),所能享受的帶薪年假就越長(zhǎng)。

      公司穩(wěn)定性

      在員工入職公司之前,能了解的公司穩(wěn)定方面的情況,也許只有“公司近期是否有更換辦公場(chǎng)所的計(jì)劃”這樣的情況了。蠢作者認(rèn)為,這方面的情況對(duì)于各個(gè)地域的土著工作求職者們十分重要。比如蠢作者是某城市的本地人,家住城東,自然愿意在城東找工作,如果入職某公司后不久,公司就要把辦公地點(diǎn)遷到城西甚至城外,那蠢作者該是怎樣一個(gè)酸爽的心情啊!

      在入職之后,各位可以慢慢探尋公司的經(jīng)營狀況怎么樣,會(huì)不會(huì)有破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn);自己部門內(nèi)是否有領(lǐng)導(dǎo)大換血等不穩(wěn)定的狀況,并對(duì)此做好相應(yīng)的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

      畢竟公司的情況越穩(wěn)定,工作的環(huán)境越穩(wěn)定,才能讓員工更加安心工作呀!

      咳咳,當(dāng)然,也許要把那些天生就喜歡擁抱不確定性的小伙伴們排除在外。

      具體工作&晉升機(jī)會(huì)

      這一項(xiàng)就得根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況來考慮了。不同的人的工作偏好不一樣,對(duì)于未來晉升的態(tài)度也不一樣,各位求職者可以好好分析一下自己的情況,找一份最適合自己的工作。

      拓展:

      找工作的技巧

      找工作就像找老公。在學(xué)校里是天之驕子,前途不可限量,親戚朋友鄰里提起來都羨慕不已:“這孩子將來一定有出息!”一如養(yǎng)在深閨的少女,誰家有女初長(zhǎng)成,一家有女百家求,引得數(shù)人爭(zhēng)相問詢――此時(shí)不擺譜更待何時(shí)!

      可是,就像不能永遠(yuǎn)都是學(xué)生一樣,畢竟不能永遠(yuǎn)都是待嫁女。找工作、找老公,兩者過程尤為相似。

      1、都要見面

      找工作要面試,找老公要相親。

      既是見面,少不得梳妝打扮。雖然價(jià)值一月工資的職業(yè)套裝一年中難得穿幾次,可不敢不買,人靠衣裝馬靠鞍,除了藝術(shù)類招聘外,誰有膽量給考官邋遢到家的第一印象!相親更要注重外表,男人都是膽小動(dòng)物,灰頭土臉去赴約,有多少嚇跑多少。

      于是,買衣服、買皮鞋、買手袋、做頭發(fā)、噴香水、美容……成本一樣高。

      2、都要失望

      找工作需要運(yùn)氣,找老公需要緣分。

      假如筐里可供選擇的對(duì)象是一萬個(gè),適合的只有一個(gè),機(jī)緣最好的人一下手就能抓個(gè)準(zhǔn),而絕大多數(shù)都碰錯(cuò)了。麻雀大的公司也號(hào)稱規(guī)模龐大,月薪一千也吹噓報(bào)酬豐厚,擺幾臺(tái)電腦就說是高科技,就像某些男人,海拔一米七二也敢說是玉樹臨風(fēng)……唉,可惜了精心打扮的工夫!

      3、都有所失有所得

      失去了學(xué)生時(shí)代的自由無憂,得到了工資薪水;失去了石榴裙下的眾多追逐者,得到了一人實(shí)在的扶助。出賣了自己的勞動(dòng)力,換來天南海北旅游的路費(fèi)。疏遠(yuǎn)了少女的矜持,增添了成熟與豪放,可以深夜不歸來,可以酩酊大醉,可以縱聲言笑(露出十顆以上的牙齒)……終于走出了閨房,走出了娘家父兄看守的大門。

      4、都要看人臉色

      在單位看上司的臉色,回家看婆婆的臉色。

      單位、公司、工廠也好,領(lǐng)導(dǎo)、上司、老板也罷,不管名稱為何,實(shí)質(zhì)是一樣的,都是別人說了算的地方,不得不仔細(xì)觀察管理者面部的陰晴變化,俗話說“不打勤不打懶就打不長(zhǎng)眼”!雖然婆婆已經(jīng)沒了“不順父母”即可“逐妻”的權(quán)力,可如今房子小了,不管你如何聰明伶俐,同在一個(gè)屋檐下,磕碰是難免的。

      5、都能修改

      工作不滿意,跳槽;老公不滿意,改嫁。

      這年頭,誰跟誰能一萬年,10年都太久,只爭(zhēng)朝夕。實(shí)在倦怠了無聊乏味的工作,換之;實(shí)在頭疼了沒意思的婚姻,離之。檔案放人才交流中心,離婚手續(xù)10分鐘就能辦完,方便、快捷。

      6、兩者必?fù)衿湟?/p>

      不想工作,好,就不找工作,找到老公就能找到飯票(一般情況下)。不想結(jié)婚,討厭男人,好,新時(shí)代女性,單身貴族,有工作就行。但兩者必?fù)衿湟,否則,就會(huì)餓死了。

      既不工作又不嫁人且能活下去的生存之道,沒門兒,窗戶也沒有!什么?你知道?快、快、快告訴我,找的就是它

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