給研究生導(dǎo)師的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文
給給研究生導(dǎo)師撰寫(xiě)一份英語(yǔ)簡(jiǎn)歷,就像是研究生自己的廣告和說(shuō)明書(shū),下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的給研究生導(dǎo)師的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文模板，以供大家閱讀。
給研究生導(dǎo)師的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文模板
Name: xuexila
Age: 25 years old
Nationality: China
Current location: guangzhou
Ethnic composition: the han nationality
Of seat of registered permanent residence: hubei
Height: 168 cm kg
Marital status: single
objective
Talent type: fresh graduates
Position: biological engineering research and development work,
Working lives: 0
Job type: full-time
Date: at any time
Requirements: 2000-3500 a month
Hope to working areas: guangdong province
Work experience
Company name: miss food factory start-stop years: xx - 11 ~ 20
Positions: visit the internship
Job description:
Education background
School: university of fuzhou
Highest degree: master degree
Degree: master's degree
Graduation date: 20 xx - 04-01
Specialty: biological chemical industry
Education experience
20xx- 09, 20xx -06 institute of zhengzhou light industry bachelor's degree in biological engineering
20xx - 09, 20 xx -04 master biological chemical industry of fuzhou university
Language ability
Language: good English
Mandarin level: general
Cantonese levels: general
Personal skills
It skills: computer by henan province secondary examination, familiar with office, powerpoint and excel computer software for office use, as well as the origin, chemidraw chemical related to software.
Skills: English cet6, good expression ability in English, familiar with chemical professional English, has a skilled professional data access and translation of English.
Other skills: skilled in high performance liquid chromatography and capillary electrophoresis apparatus about the operation, familiar with the use of the instrument and the daily maintenance, can independence to solve the problems about the instrument. Mastering microbial cultures, protein purification about the operation of the process and related equipment use.
Published papers
Chen, "and so on, based on the transformation of r - adrenaline high strain UN - 78 medium optimization. Chemical and biological engineering journal, 2009 (in Chinese).
Chen Biqin Li Zhongqin, times, etc., Chen bioconversion system (r) - optical purity determination of adrenaline, spectroscopy and spectral analysis. In the review.
Chen Biqin, "Chen times etc., (r) - the adrenaline high yield strain fermentation medium optimization, computer and applied chemistry.
Personal assessment
Has a solid biological, chemical knowledge, ability to analyze and solve problems independently, can bear hardships and stand hard work, has the strong organization ability and communication skills, good team spirit and innovation ability, strong adaptability.
Personal autobiography
On April 20 xx years for a master's degree; During drug biological technology and engineering.
During the period of school as a class organization committee member, communication, communication ability outstanding.
20xx-20 xx years for three consecutive years won the first scholarship.
20 xx school miyoshi students.
20 xx years won the outstanding graduates.
Subject research
R - the separation and purification of adrenaline dehydrogenase and enzymology properties research. (graduate)
Project description: the provincial natural science foundation of China, research r - the separation and purification of adrenaline dehydrogenase and enzymology properties.
Main contents: r - HPLC and hpce detection of adrenaline, the intracellular enzyme broken, acetone and ammonium sulfate precipitation, aqueous two-phase extraction and ion exchange, hydrophobic and sub isolated coagulation; Study of ph, temperature, metal ion, coenzyme influence on enzyme and enzyme substrate specificity, kinetic parameters, such as the determination of molecular weight.
R - production of adrenaline and screening and conditions optimization (graduate student, auxiliary)
Project description: screened from the soil to produce r - strain of adrenaline and mutagenesis and optimize the fermentation conditions.
Main contents: the strains after mutagenesis capacity of r - adrenaline, optimization of fermentation conditions to improve the yield and enantiomeric excess value, get the best conditions.
Separation of endophytic fungi of huai radix rehmanniae and its fermentation to produce the initial analysis of the medicinal ingredients (undergraduate)
Project description: the main separation of endophytic fungi of huai rehmannia root and fermentation to produce active components were compared.
Main content: the endophytic fungi of huai rehmannia root separation, purification of endophytic fungi and fermented product testing.
Major in course
Professional English graduate student: chemical engineering, biochemical reaction engineering, biological pharmacy, bioinformatics, chiral synthetic biology technology, higher biological chemistry and modern analysis techniques, advanced biochemical separation engineering, biological synthesis of pharmacology
Undergraduate: general microbiology, biochemistry, biological technology, technology, industrial microbiology, principle of biological engineering, biological engineering technology, fermentation equipment, environmental biotechnology, biological pharmacy
給研究生導(dǎo)師的中文簡(jiǎn)歷范文模板(二)
ABC
女 中共黨員
南京信息工程大學(xué)***信箱 100***
(025)12345678 13333333333
abc@hotmail.com
教育背景
2006.9–2008.7 企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士 南京信息工程大學(xué) (排名：4/37)主修課程：人力資源開(kāi)發(fā)與管理、薪酬管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
2002.9-2006.7 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科 南京信息工程大學(xué) (排名：3/100)
主修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者行為學(xué)、市場(chǎng)調(diào)研、組織行為學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
☆2007.11–今 薪酬調(diào)研專(zhuān)員 ******公司
電話(huà)確認(rèn)報(bào)名客戶(hù)基本信息，審核調(diào)查問(wèn)卷，運(yùn)用SPSS等專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程。全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程;提高了人際理解及溝通、問(wèn)題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。
☆2007.6-2007.10 撰寫(xiě)《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報(bào)告
針對(duì)2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時(shí)的現(xiàn)象，從產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)手段四個(gè)方面對(duì)其火爆的原因加以分析，并預(yù)測(cè)了該種連鎖店的未來(lái)前景。運(yùn)用了營(yíng)銷(xiāo)學(xué)基本理論，實(shí)踐了營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研方法。
☆2007.3-2007.5 咨詢(xún)助理 ****咨詢(xún)公司
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，資料整理和分析;撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告。掌握了電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)的技巧，熟悉了咨詢(xún)項(xiàng)目的運(yùn)作流程。
☆2007.1–2007.3 撰寫(xiě)《銷(xiāo)售隊(duì)伍管理》一書(shū)的兩章
查閱銷(xiāo)售管理及人力資源管理類(lèi)文獻(xiàn)近50篇，撰寫(xiě)《銷(xiāo)售人員招聘與選拔》和《銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫(xiě)作能力。
校內(nèi)工作
2003-2007 研究生會(huì)體育部委員、團(tuán)支部書(shū)記
增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
2007.11 校三好研究生
2006.6 江蘇省優(yōu)秀畢業(yè)生
2005.11 社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金
2005.7 國(guó)際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎(jiǎng)
2003-2005 連續(xù)三年校三好學(xué)生
2003-2005 連續(xù)三年學(xué)習(xí)獎(jiǎng)學(xué)金
2003-2005 連續(xù)三年院優(yōu)秀團(tuán)員
個(gè)人技能
英語(yǔ)水平：六級(jí) 560分
計(jì)算機(jī)水平：國(guó)家二級(jí)(C語(yǔ)言)
熟練使用office軟件，會(huì)使用ERP軟件
自我評(píng)價(jià)
真誠(chéng)、內(nèi)斂、專(zhuān)注
優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力
給研究生導(dǎo)師的中文簡(jiǎn)歷范文模板(三)
姓 名： 陳先生
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 海珠區(qū)
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 海珠區(qū)
身材： 160 cm?50 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 34 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：
應(yīng)聘職位：
工作年限： 職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 均可
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000—8000
希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃;
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程;
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改進(jìn)績(jī)效體系;
5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
工作業(yè)績(jī)：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度;
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛;
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管、總經(jīng)理秘書(shū)
工作描述： 1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通;
2、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的組織，撰寫(xiě)公司會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議;
3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會(huì)議決議事項(xiàng)的辦理工作;
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;
5、兼管建立新設(shè)立的`物流管理部的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事主任
工作描述： 入職時(shí)負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作;調(diào)入新建廠(chǎng)后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報(bào)對(duì)象： 人力資源高級(jí)經(jīng)理
下屬人數(shù)： 2
工作業(yè)績(jī)：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系;
2、在2005年和2006年成功為公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人(招聘達(dá)成率90%);
3、在2006年10月調(diào)任新建工廠(chǎng)的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源各項(xiàng)工作;
4、處理員工解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：1998-12 ～ 2004-12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門(mén)的日常運(yùn)作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問(wèn)題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)
最高學(xué)歷： 碩士
獲得學(xué)位: 管理學(xué)碩士
畢業(yè)日期： 2005-06-30
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 管理學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1999-09 1999-12 廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心 勞動(dòng)人事管理 勞動(dòng)管理資格證
2001-07 2001-08 廣州職業(yè)技能鑒定中心 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作
2003-10 2005-07 暨南大學(xué)管理學(xué)院 企業(yè)管理 管理學(xué)碩士學(xué)位
2006-02 2006-03 前程無(wú)憂(yōu)培訓(xùn)部 招聘面試與人才測(cè)評(píng)技巧 培訓(xùn)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1、扎實(shí)的人事行政管理的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系模塊;
2、獲得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，有一定的法律問(wèn)題分析處理能力;
3、流利的廣州話(huà)和普通話(huà)，英語(yǔ)六級(jí)，均可作為工作語(yǔ)言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，獲得廣東省勞動(dòng)管理資格證、廣州市統(tǒng)計(jì)資格證。
詳細(xì)個(gè)人自傳
經(jīng)過(guò)在國(guó)企、民企和外企的歷練，我認(rèn)為管理沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理，最根本的還是要建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，讓團(tuán)隊(duì)的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上，還要制定詳細(xì)的管理規(guī)范，并加以落實(shí)。
本人曾在番禺一家有壹萬(wàn)伍仟人的外資制造型企業(yè)(在東京上市)從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
回廣州后，在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書(shū)。在廣州市某外資物業(yè)及銷(xiāo)售公司任人力資源主管。
本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬(wàn)元。歡迎隨時(shí)電話(huà)聯(lián)系。
注：本人無(wú)意于在保險(xiǎn)代理人、投資業(yè)務(wù)員方向發(fā)展。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)： 家庭電話(huà)：
手 機(jī)： qq號(hào)碼：
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